Οι εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία μπορούν εύκολα να χάσουν την εστίασή τους στην αγορά εργασίας όταν ορισμένα ζητήματα κυλήσουν και ομίχλησουν τη διαδικασία. Το βιογραφικό σας είναι ένα από τα πιο σημαντικά έγγραφα σας. Εάν δεν μπορείτε να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση γρήγορα, χάνετε την ευκαιρία σας σε μια συνέντευξη. Η εγκατάλειψη μιας εργασίας νωρίς ή διακοπή κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου μπορεί να είναι μια πιθανή κόκκινη σημαία, ανάλογα με τον τρόπο χειρισμού της.
Διακοπή κατά τη διάρκεια της δοκιμασίας
Οι εργοδότες εφαρμόζουν περιόδους δοκιμασίας για να προσδιορίσουν εάν ένας υπάλληλος ταιριάζει με τον οργανισμό και έχει τις δεξιότητες και την εμπειρία για να χειριστεί την εργασία. Σύμφωνα με το Lawyers.com, η χρονική περίοδος ποικίλλει και μπορεί να διαρκέσει εβδομάδες ή μήνες. Όταν αποφασίζετε αν πρέπει να συμπεριλάβετε μια εργασία που τερματίζετε κατά τη διάρκεια μιας περιόδου δοκιμαστικής περιόδου, αναλύστε γιατί φύγατε. Αν αφήσατε τη δουλειά να επιδιώξει μια καλύτερη ευκαιρία ή να προωθήσει την εκπαίδευσή σας, η ζημιά της εγκατάλειψης κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου μπορεί να είναι ελάχιστη. Αν απολύθηκε από τη δουλειά ή αν δεν εργαστήκατε εκεί πολύ καιρό, ίσως είναι συνετό να το αφήσετε μακριά από το βιογραφικό σημείωμα.
Άσχετες θέσεις εργασίας
Μια περαιτέρω σκέψη είναι η φύση της εργασίας. Εάν φύγατε κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, αλλά η εργασία δεν σχετίζεται με αυτή που ακολουθείτε, μπορείτε να επιλέξετε να την αφήσετε έξω. Τα βιογραφικά σημειώματα έχουν πολύ περιορισμένο χώρο - τυπικά δεν υπερβαίνουν τις δύο σελίδες - οπότε θα ήταν καλύτερο να αφιερώσουμε χώρο για πληροφορίες που έχουν σημασία για τον μελλοντικό εργοδότη.
Ταξινόμηση της εργασίας
Αν επιλέξετε να συμπεριλάβετε την εργασία στο βιογραφικό σας σημείωμα, μπορείτε να σχεδιάσετε προσεκτικά την περιγραφή για να ελαχιστοποιήσετε τυχόν αρνητικές συνέπειες που μπορεί να έχει η διακοπή κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου. Για παράδειγμα, μπορείτε να ταξινομήσετε την εργασία ως προσωρινή θέση. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν ήσασταν ένας υπάλληλος που θα μπορούσε να εγκαταλείψει τη δουλειά για οποιονδήποτε λόγο, χωρίς κανένα λόγο. Η δοκιμαστική περίοδος είναι εξίσου μια καμπύλη μάθησης για τον εργαζόμενο ως εργοδότη και η δουλειά απλά μπορεί να μην ήταν κατάλληλη για εσάς.
Αλλα θέματα
Οι εργοδότες απαιτούν ποικίλους βαθμούς ιστορίας σταδιοδρομίας. Αφήστε τους όρους του εργοδότη να υπαγορεύσουν αυτό που αναφέρατε στο βιογραφικό σημείωμα ή στην αίτηση εργασίας σας. Για παράδειγμα, εάν ο εργοδότης ζητήσει ένα "πλήρες" ιστορικό εργασίας που χρονολογείται από αρκετά χρόνια, θα πρέπει να αναφέρετε κάθε εργασία που κρατήσατε κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Επιπλέον, αν επιλέξετε να παραλείψετε μια εργασία, μπορεί να δημιουργήσει ένα κενό στο βιογραφικό σας σημείωμα που μπορεί να χρειαστεί να εξηγήσετε μακριά.
