Οι εταιρείες δεν προσφέρουν πάντα μια δοκιμαστική περίοδο σε νέους υπαλλήλους. Ορισμένοι θεωρούν ότι οι νέοι μισθώνουν τακτικούς υπαλλήλους από την αρχή. Ο όρος "περίοδος δοκιμασίας" δεν σημαίνει ότι ένας εργοδότης προσφέρει μια σύμβαση εργασίας που εγγυάται την απασχόληση. Αντ 'αυτού, σημαίνει ότι οι νέοι μισθωτοί έχουν ολοκληρώσει μια εισαγωγική περίοδο για να δουν αν η εργασιακή σχέση είναι κατάλληλη και για τα δύο μέρη. Υποδεικνύει επίσης ότι οι νέοι μισθωτές έχουν τελειώσει τις αρχικές τους προπονήσεις και ενδέχεται να είναι επιλέξιμοι για αύξηση μετά από αναθεώρηση επιδόσεων.
Ανασκόπηση επίδοσης
Πολλές εταιρείες προσφέρουν αναθεώρηση απόδοσης στο τέλος μιας δοκιμαστικής περιόδου. Η ανασκόπηση της απόδοσης βοηθά τον εργοδότη και τον υπάλληλο να συζητήσουν εάν και οι δύο πλευρές είναι ευχαριστημένοι με την τρέχουσα ρύθμιση Βοηθά τους εργοδότες να γνωρίζουν αν οι εργαζόμενοι καταλαβαίνουν τη δουλειά και μπορούν να εκτελούν καλά τα καθήκοντα εργασίας και βοηθά τους υπαλλήλους να γνωρίζουν αν έχουν κάνει την εργασία όπως περιμένει ο εργοδότης.
Αύξηση μισθού
Πολλοί εργοδότες προσφέρουν τη δυνατότητα αύξησης των αποδοχών στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου. Μια αύξηση είναι μια απόδειξη για την ικανοποιητική εργασία ενός νέου μισθώματος που εκτελείται κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, η οποία μπορεί να διαρκέσει από ένα μήνα έως αρκετούς μήνες, ανάλογα με τον εργοδότη. Ωστόσο, όλοι οι εργοδότες δεν προσφέρουν μισθολογικές αυξήσεις στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου. Αντ 'αυτού, η νέα μίσθωση μπορεί να είναι επιλέξιμη για παροχές στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου ή μπορεί να οδηγήσει σε αλλαγή της ταξινόμησης θέσεων εργασίας από δοκιμασία σε κανονικό προσωπικό.
Να πάρει το Raise
Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου, επιδεικνύετε τις δεξιότητες και τα ταλέντα σας με το να μένετε αργά ή να έρθετε νωρίς, εάν είναι απαραίτητο, για να κάνετε κάποια δουλειά. Να σέβεστε όλους τους συναδέλφους και τους επιβλέποντες. Συμβουλές και υποδείξεις των συμβούλων και των εκπαιδευτών. Αναλάβετε τη θέση σας και είστε σίγουροι ότι το κάνετε, αλλά είστε πρόθυμοι να μάθετε από τους άλλους. Πάρτε την πρωτοβουλία να υπερβείτε αυτό που αναμένεται να αποδείξει τη δέσμευσή σας να κάνετε καλή δουλειά.
Στην Ανασκόπηση απόδοσης
Εάν ο εργοδότης δεν αισθάνεται ότι έχετε κάνει τόσο καλά όσο θα έπρεπε να έχετε σε μια συγκεκριμένη περιοχή στο τέλος της δοκιμαστικής σας περιόδου και συζητάτε μαζί σας σε μια κριτική επίδοσης, παραμείνετε ήρεμοι. Η επαγγελματική φήμη σας μπορεί να καταστραφεί γρήγορα αν αντιδράσετε αμυντικά και με θυμό. Αντ 'αυτού, πάρτε το χρόνο να εξετάσετε αντικειμενικά το έργο σας στο μυαλό σας. Δημιουργήστε μια λίστα με τα επιτεύγματά σας για να αντιμετωπίσετε την αρνητική αναθεώρηση και διευκρινίστε τυχόν προσδοκίες για τις οποίες ίσως να είχατε ασαφείς με τον προϊστάμενό σας μετά την αναθεώρηση. Κάντε ένα σχέδιο δράσης για βελτίωση και σχεδιάστε να συναντήσετε με τον προϊστάμενό σας περιοδικά για να ελέγξετε την απόδοσή σας.
