Όταν υπογράφετε σύμβαση εργασίας, δεσμεύεστε ότι εργάζεστε για την εν λόγω εταιρεία για ορισμένο χρονικό διάστημα. Συχνά, όμως, οι εργαζόμενοι επιλέγουν να αποχωρήσουν από τις συμβάσεις τους πριν λήξει η διάρκεια της σύμβασης. Εάν εξετάζετε αυτήν την επιλογή, αρχικά αναλογιστείτε τον αντίκτυπο που θα μπορούσε να έχει ένας πρόωρος τερματισμός της σύμβασης στο μέλλον σας στο εργατικό δυναμικό και στη συνέχεια να αποφασίσετε εάν η πρόωρη αναχώρησή σας αξίζει τον κίνδυνο.
Παραβίαση της Σύμβασης
Σε πολλές περιπτώσεις, οι συμβάσεις εργασίας έχουν ρήτρα εξαίρεσης, ορίζοντας ότι ο εργαζόμενος πρέπει να δώσει ένα προκαθορισμένο ποσό προειδοποίησης. Εάν η σύμβασή σας δεν έχει ρήτρα ή δεν δίνετε το ποσό της ειδοποίησης που απαιτείται για τη σύμβασή σας, θα μπορούσατε να παραβιάσετε τη σύμβαση. Εάν συμβεί αυτό, ο πρώην εργοδότης σας μπορεί να επιλέξει να σας απαλλάξει για αποζημίωση. Αυτές οι ζημίες θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν, αλλά δεν περιορίζονται απαραίτητα, το κόστος πρόσληψης έκτακτου προσωπικού ή έσοδα που χάνονται λόγω της πρόωρης αναχώρησής σας.
Ποινικές ρήτρες
Ορισμένες συμβάσεις προβλέπουν ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώσουν ποινές για την έξοδο από τις συμβάσεις τους νωρίς. Εάν η σύμβασή σας δηλώνει ότι είστε υποχρεωμένος να καταβάλετε ένα πρόστιμο εάν αποχωρήσετε νωρίς από τη σύμβασή σας, πιθανόν να πρέπει να πληρώσετε αυτό το ποσό. Συχνά, οι εταιρείες λαμβάνουν αυτό το ποσό από τον τελικό έλεγχο, αντί να σας ζητούν να το πληρώσετε άμεσα. Σε πολλές περιπτώσεις, το τελικό αυτό ποσό προορίζεται να καλύψει το κόστος πρόσληψης και κατάρτισης νέου υπαλλήλου, αν και δεν υπάρχει νόμιμος περιορισμός στο πρόστιμο που μπορούν να επιβάλουν οι εργοδότες. Είναι συνετό να κοιτάξουμε προσεκτικά για τυχόν ποινικές ρήτρες προτού υπογράψετε σύμβαση εργασίας για να βεβαιωθείτε ότι δεν θα σας χτυπήσει με ένα υπερβολικά σκληρό πρόστιμο εάν σταματήσετε.
Μείον Μπόνους
Σε ορισμένες περιπτώσεις, η εγκατάλειψη μιας σύμβασης νωρίς σημαίνει να χάσετε ένα επίδομα. Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν στους εργαζομένους τους μπόνους για την ολοκλήρωση των όρων απασχόλησης. Αυτά τα μπόνους μπορούν επίσης να βασίζονται, τουλάχιστον εν μέρει, στην αξία. Εάν βγείτε από τη σύμβασή σας πριν να λάβετε το μπόνους σας, πιθανότατα δεν θα υπόκειστε πλέον σε αυτές τις χρηματικές ανταμοιβές για τη σκληρή δουλειά σας.
Φήμη ζημιές
Μερικοί εργοδότες προσπαθούν να αποτρέψουν τους εργαζόμενους από το να εγκαταλείψουν νωρίτερα υποσχόμενος τη φήμη της φήμης σε περίπτωση που επιλέξουν να το πράξουν. Ιδιαίτερα σε πεδία που είναι δύσκολο να εισέλθουν, οι εργοδότες μπορούν να απαριθμήσουν μαύρους αυτούς που εγκαταλείπουν νωρίς. Αυτό μπορεί να δυσχεράνει τους εργαζόμενους αυτούς να κερδίζουν μισθωτή εργασία στον ίδιο κλάδο στο μέλλον.
