Η προσαρμογή σε απρόβλεπτες καταστάσεις είναι ένα απαιτούμενο χαρακτηριστικό σχεδόν σε κάθε σταδιοδρομία. Ένας υπάλληλος που δεν μπορεί να προσαρμοστεί σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης ή δεν μπορεί να αλλάξει από τη ρουτίνα μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στην εταιρεία. Είτε γράφοντας μια αυτοανασκόπηση είτε γράφοντας μια ανασκόπηση σε έναν υπάλληλο ή έναν συνάδελφο, είναι σημαντικό να γράψετε καλά την ανασκόπηση. Η προσαρμοστικότητα είναι ένα δύσκολο θέμα αναθεώρησης. Οι αντικειμενικές και δίκαιες αναθεωρήσεις είναι συχνά δύσκολο να δημιουργηθούν, καθώς οι προκαταλήψεις μπορούν εύκολα να βρεθούν σε γραπτές αναθεωρήσεις.
Δείτε τα γεγονότα απόδοσης. Κοιτάξτε πάνω από το έργο και τα επιτεύγματα του υπαλλήλου. Σημειώστε ποια επιτεύγματα, καθήκοντα και καταστάσεις αφορούν την προσαρμοστικότητα. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος που εργάζεται σε ένα τμήμα τεχνολογίας και του ζητείται να κάνει μια εργασία που δεν σχετίζεται αλλά επιτυγχάνεται εύκολα θα πρέπει να αισθάνεται άνετα την εκτέλεση αυτού του έργου. Εάν ο εργαζόμενος ανησυχεί ή αδυνατεί να ολοκληρώσει το έργο, είναι ένα σημάδι προσαρμογής των προκλήσεων. Η έλλειψη προσαρμοστικότητας πρέπει να εφαρμόζεται στον υπάλληλο μόνο αν το καθήκον ήταν ένας εργαζόμενος ήταν ικανός να ολοκληρώσει, όχι εάν το έργο απαιτεί μάθηση σε ένα χωριστό πεδίο. Σημειώστε στα παραδείγματα ανασκόπησης την ικανότητα του υπαλλήλου να προσαρμόζεται ή να μην προσαρμόζεται σε καταστάσεις.
Κοιτάξτε τη στάση όταν είναι απαραίτητη η προσαρμοστικότητα. Οι εργαζόμενοι που είναι άγχος, υψηλός συσχετισμός ή έχουν αρνητική στάση όταν εργάζονται σε μια περιοχή που δεν σχετίζεται με τη συγκεκριμένη δουλειά τους δεν είναι προσαρμόσιμες, ενώ οι εργαζόμενοι που έχουν μια θετική στάση και προσπαθούν να κάνουν τη δουλειά είναι προσαρμόσιμοι.
Γράψτε την κριτική. Βάση της επανεξέτασης για τα γεγονότα και τα παραδείγματα. Κάθε φορά που δηλώνετε ένα αρνητικό, πίσω με ένα παράδειγμα. Εάν ο υπάλληλος είναι προσαρμόσιμος, δώστε παραδείγματα που το δείχνουν. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος που χειρίστηκε ένα ξαφνικό αίτημα από έναν εργοδότη, έναν πελάτη ή έναν συνάδελφο που δεν σχετίζεται με την περιγραφή εργασίας γρήγορα και χωρίς καταγγελία προσαρμόστηκε καλά στην κατάσταση. Οι εργαζόμενοι που χειρίζονται καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, όπως πυρκαγιά, χωρίς πανικό και με οργάνωση, όπως η απόσπαση άλλων από το κτίριο ή η απόσβεση της φωτιάς προτού είναι αρκετά μεγάλη για να εξαπλωθεί, είναι πολύ προσαρμόσιμες.
Αποφύγετε τη χρήση δηλώσεων ή λέξεων μεροληψίας. Μην τοποθετείτε τη λέξη "στάση" σε μια επισκόπηση. Όταν το πρόβλημα είναι μια "στάση" όταν η προσαρμοστικότητα είναι απαραίτητη, γράψτε αντ 'αυτού ότι το άτομο δεν εκτέλεσε την εργασία κατάλληλα ή εξέφρασαν παράπονα που ήταν παράλογες. Επίσης, αποφύγετε δηλώσεις που είναι εύκολα παρεξηγημένες. Χρησιμοποιείτε πάντα παραδείγματα συγκεκριμένων απτών καταστάσεων που αποδεικνύουν τα σχόλια και όχι μια απλή δήλωση.
Διαβάστε την κριτική δεύτερη φορά πριν την υποβάλετε. Ελέγξτε ότι τα παραδείγματα αποδεικνύουν τη θετική ή αρνητική ανασκόπηση, ότι η αναθεώρηση είναι αμερόληπτη και ότι δεν υπάρχουν σφάλματα γραμματικά.
