Τα επίπεδα μισθών είναι εξίσου σημαντικά για τους εργοδότες που τους προσφέρουν και πληρώνουν όπως και για τους εργαζόμενους που τους λαμβάνουν. Οι βασικοί μισθοί μπορούν να οριστούν ευρέως ως οι μισθοί των εργαζομένων σε μια ομάδα κερδίζουν και οι προβλεπόμενοι μισθοί ως οι πιθανοί μισθοί που θα κερδίσουν σε ένα δεδομένο σημείο στο μέλλον. Ωστόσο, για τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες του δημόσιου τομέα, το ζήτημα του καθορισμού και της εκτίμησης των μισθών είναι αναγκαία για την επιχειρηματική δραστηριότητα.
Βασικός ορισμός μισθού
Ο βασικός μισθός μπορεί να αναφέρεται στους βασικούς μισθούς που κερδίζουν οι εργαζόμενοι ή στους μισθούς εντός πιο συγκεκριμένων παραμέτρων. Όταν ο όρος "βασική αμοιβή" αναφέρεται στη βασική αμοιβή, αντιπροσωπεύει το μισθό που κερδίζει ένας νέος εργαζόμενος όταν αρχίζει σε μια δεδομένη θέση. Οι εργοδότες του δημόσιου τομέα, όπως οι τοπικές κυβερνήσεις και τα πυροσβεστικά σώματα, καθορίζουν το καθένα βασικό μισθό σύμφωνα με τους δικούς τους κανονισμούς. Ο βασικός μισθός συνήθως περιορίζεται στους κανονικούς μισθούς και δεν περιλαμβάνει ειδικές πληρωμές ή άλλα κέρδη εκτός ενός τυποποιημένου συντελεστή μισθού που περιλαμβάνει την αμοιβή μακροζωίας. Ο βασικός μισθός μπορεί να καθορίσει το επίπεδο των παροχών ή την επιλεξιμότητα των εργαζομένων για υψηλότερα ποσοστά μισθών στο μέλλον.
Προβλεπόμενο μισθό
Η προβολή ενός μισθού είναι η διαδικασία καταλογισμού των πιθανών αυξήσεων μισθών για μια ομάδα εργαζομένων. Το αποτέλεσμα, το οποίο βασίζεται σε διάφορους παράγοντες και απαιτεί κάποια εκτίμηση, είναι ο αναμενόμενος μισθός σε προκαθορισμένο χρονικό σημείο. Ο προβλεπόμενος μισθός εκφράζεται συνήθως ως ο μέσος όρος ανά εργαζόμενο ή ποσοστό αύξησης σε σχέση με το βασικό μισθό.Στο πλαίσιο του προβλεπόμενου μισθού για έναν εργοδότη του δημόσιου τομέα, ο βασικός μισθός μπορεί να αναφέρεται στο σημερινό κόστος μισθοδοσίας, ενώ ο προβλεπόμενος μισθός ανέρχεται σε μελλοντικό κόστος μισθοδοσίας.
Παράγοντες
Αρκετοί παράγοντες επηρεάζουν τις αυξήσεις μισθών, οι οποίες είναι όλες απαραίτητες για την πραγματοποίηση ακριβών προβλέψεων. Οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα γενικά λαμβάνουν αυξήσεις για τη διάρκεια της υπηρεσίας. Το κόστος ζωής αυξάνεται και επηρεάζει τους μισθούς που προχωρούν. Καθώς οι ανώτεροι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται και οι νέοι εργαζόμενοι παίρνουν θέσεις σε εργατικό δυναμικό, ο μέσος προβλεπόμενος μισθός μειώνεται. Οι μισθολογικές κλίμακες αναγκάζουν τους εργοδότες να αυξάνουν τακτικά τους μισθούς των εργαζόμενων με εκπροσώπηση των συνδικάτων ή με τις συλλογικές συμβάσεις διαπραγμάτευσης, οδηγώντας τους προβαλλόμενους μέσους όρους μισθών. Ο προβλεπόμενος μισθός δεν λαμβάνει υπόψη τις αλλαγές στο μέγεθος του εργατικού δυναμικού λόγω επέκτασης ή περικοπών θέσεων εργασίας.
Σημασία
Οι εργοδότες μισθοί του έργου για να ανακαλύψουν τον αντίκτυπο του κόστους εργασίας στους προϋπολογισμούς τους. Η μισθοδοσία αποτελεί σημαντική πηγή λειτουργικών εξόδων για πολλούς τύπους εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένων των οργανισμών και των τμημάτων του δημόσιου τομέα. Η πρόβλεψη αυξήσεων μισθών επιτρέπει σε μια οργάνωση να παρακρατήσει πόρους ή να αλλάξει τις ταμειακές της ροές για να εξασφαλίσει ότι μπορεί να πληρώσει τους εργαζομένους της. Όταν ο προβλεπόμενος μισθός είναι κάτι περισσότερο από ό, τι ένας οργανισμός αναμένει να είναι σε θέση να αντέξει οικονομικά, μπορεί να χρειαστεί να μειώσει το εργατικό του δυναμικό ή, ει δυνατόν, να προσαρμόσει τα χρονοδιαγράμματα μισθοδοσίας για να διατηρήσει το κόστος υπό έλεγχο.
