Ένας επιχειρηματικός κώδικας δεοντολογίας είναι ένα σύνολο κανόνων ή ηθικών κατευθυντήριων γραμμών που καθορίζουν και διέπουν τις αρχές και τις δράσεις σε ένα οργανωτικό περιβάλλον. Η ηθική συμπεριφορά είναι επωφελής για όλους, επειδή προστατεύει τα συμφέροντα της εταιρείας ή του οργανισμού και τα συμφέροντα όλων όσων έρχονται σε επαφή με τον οργανισμό. Οι κανόνες στην καθημερινή ζωή τείνουν να βοηθούν τους ανθρώπους να παραμένουν περισσότερο επικεντρωμένοι σε αυτό που είναι η σωστή πορεία δράσης για τις συνήθεις καταστάσεις και ένας κώδικας δεοντολογίας επιτελεί το ίδιο πράγμα σε εκείνες τις περιπτώσεις όπου οι ασπρόμαυρες ηθικές κρίσεις μπορεί να μην ισχύουν εξ ολοκλήρου. Ορισμένες ενέργειες ενδέχεται να μην θεωρούνται ανήθικες, αλλά μπορούν ακόμα να χαρακτηριστούν ως ανήθικες επειδή βλάπτουν τα συμφέροντα όλων των μερών που επηρεάζονται από τις ενέργειες.
Αμοιβαίο σεβασμό και ακεραιότητα
Ένας κώδικας δεοντολογίας προάγει ένα περιβάλλον σεβασμού που βασίζεται στην ακεραιότητα. Όταν οι άνθρωποι γνωρίζουν τον κώδικα δεοντολογίας και την ακολουθούν, δημιουργεί ένα κλίμα εμπιστοσύνης, σεβασμού και εμπιστοσύνης στις ενέργειες κάθε ατόμου που συμμετέχει στην οργάνωση ή στην ομάδα. Με την παρουσία ενός γραπτού κώδικα δεοντολογίας, οι εργαζόμενοι μιας εταιρείας, για παράδειγμα, αναμένεται να συμπεριφέρονται με κάποιο τρόπο ο ένας προς τον άλλον και προς τους πελάτες. Το πρακτικό αποτέλεσμα αυτού είναι ένα πιο ειρηνικό περιβάλλον για να εργαστείτε και ένα άλλο που είναι απαλλαγμένο από τέτοια ευρέως διαδεδομένα προβλήματα όπως η σεξουαλική παρενόχληση με βάση την εργασία, η βία και άλλες μορφές κακοδιοίκησης. Ένας κώδικας δεοντολογίας είναι αποτελεσματικός μόνο με αυτόν τον τρόπο όταν τα μέλη της ομάδας είναι πεπεισμένα ότι οι κανόνες θα εφαρμοστούν.
Οι κώδικες δεοντολογίας βρίσκονται συνήθως μόνο σε επιχειρήσεις και παρόμοιες οντότητες, όπως μη κερδοσκοπικές οργανώσεις. αλλά τα άτομα μπορούν επίσης να κάνουν χρήση ενός ορισμένου κώδικα δεοντολογίας. Η ορατή διαβίωση με συγκεκριμένο ηθικό κώδικα θα σας βοηθήσει να κερδίσετε σεβασμό από οποιονδήποτε έρχεστε σε επαφή. Ένας από τους συνηθέστερους τέτοιους προσωπικούς κώδικες δεοντολογίας είναι: "Θεραπεύστε τους άλλους όπως θα θέλατε να αντιμετωπίζετε τον εαυτό σας." Η συνεπής τήρηση μιας τέτοιας απλής ιδέας είναι ένα πρώτο βήμα προς τη ζωή μιας ηθικής ζωής.
Εμπιστοσύνη και ειλικρίνεια
Ένα άλλο όφελος από έναν κώδικα δεοντολογίας είναι η εμπιστοσύνη. Οι κανόνες προωθούν την εμπιστοσύνη, ιδίως όταν ακολουθούνται με συνέπεια. Όταν υπάρχει παραβίαση του κώδικα δεοντολογίας, το πρόβλημα αντιμετωπίζεται και οι εργαζόμενοι μπορούν να μάθουν κάτι από την παραβίαση. Ένας κώδικας δεοντολογίας θα πρέπει να παρέχει περιθώρια ατομικής βελτίωσης και μάθησης για την καλύτερη κατανόηση του κώδικα, αλλά κάθε άτομο πρέπει να προσπαθεί να κάνει ό, τι καλύτερο μπορεί να ακολουθήσει τις κατευθυντήριες γραμμές.
Όλοι οι εργαζόμενοι, είτε πρόκειται για διοίκηση είτε για γραφεία, που λαμβάνουν σοβαρά τον κώδικα δεοντολογίας, κερδίζουν την εμπιστοσύνη των συναδέλφων τους. Όσοι εργάζονται για την οργάνωση γνωρίζουν ότι θα προστατεύονται σε κάθε περίπτωση. Όσο ο καθένας δουλεύει και συμπεριφέρεται με ηθικό τρόπο, η παραγωγή μπορεί να τρέξει πιο ομαλά, είτε πρόκειται για παραγωγή ενός απτού προϊόντος είτε για την παραγωγή των υπηρεσιών και των ιδανικών ενός αλτρουιστικού μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
Ευθύνη
Η ευθύνη είναι ένα τρίτο σημαντικό όφελος από έναν κώδικα δεοντολογίας. Όταν οι άνθρωποι αναλαμβάνουν την ευθύνη για τις πράξεις τους, ο καθένας ωφελείται. Η ευθύνη είναι η υπευθυνότητα και η ειλικρίνεια, και η κατοχή του εαυτού σας υπεύθυνη προωθεί αυτά τα καλά χαρακτηριστικά χαρακτήρα σε άλλους που τους βλέπουν σε σας. Αυτό συμβάλλει στη δημιουργία ενός συνεκτικού και παραγωγικού εργατικού δυναμικού, το οποίο έχει πολλά από τα δικά του οφέλη, και το λιγότερο όμως είναι η μεγαλύτερη διατήρηση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να συνεχίσουν να εργάζονται για μια εταιρεία που ακολουθεί και προωθεί κανόνες που προστατεύουν και ωφελούν όλους εξίσου.
