Όταν η εταιρεία σας και ένα μέλος του προσωπικού μέρος τρόπους, λέγοντας το άτομο ότι έχει τερματιστεί είναι το πρώτο βήμα. Ωστόσο, πρέπει επίσης να ενημερώσετε τους άλλους υπαλλήλους για την εξέλιξη αυτή. Παρόλο που μπορεί να φανεί ότι δεν είναι απαραίτητη η ενημέρωση των υπαλλήλων για την εκτόξευση ενός συναδέλφου, πολλές εταιρείες θεωρούν ότι είναι καλή επιλογή για λόγους ασφαλείας. Εάν ένας εργαζόμενος έχει τερματιστεί και επιστρέψει στην εργασία, μπορεί να παρουσιάσει πρόβλημα ασφαλείας. Εάν οι συνάδελφοι γνωρίζουν ότι τερμάτισε, είναι πιθανότερο να αναφέρουν την παρουσία της, επιτρέποντάς σας να ασχοληθείτε άμεσα με το ζήτημα.
Επιτρέψτε στον εργαζόμενο χρόνο να φύγει από την ιδιοκτησία. Το να τερματίζετε είναι αρκετά δύσκολο, αλλά αντιμετωπίζετε τερματισμό και μετά να αντιμετωπίζετε όλους τους συναδέλφους σας είναι ακόμη πιο δύσκολο να χειριστείτε. Αντί να δημιουργήσετε μια κατάσταση στην οποία ο απλός υπάλληλος πρέπει να κάνει μια ντροπή μέσα από μια ομάδα πρώην συναδέλφων που γνωρίζουν ότι έχει απολυθεί, επιτρέψτε σε τον να ξεφύγει διακριτικά πριν κάνετε την ανακοίνωσή σας.
Συγκεντρώστε τα μέλη του προσωπικού. Τη στιγμή που θα πείτε σε έναν υπάλληλο του τερματισμού, η λέξη θα εξαπλωθεί. Προκειμένου να αποφευχθεί το ενδεχόμενο να τερματιστεί η θήρα για το μύλο των κουτσομπολιών, συγκεντρώστε όλους τους υπαλλήλους και ανακοινώστε τον τερματισμό σε μια μεγάλη ομάδα.
Χρησιμοποιήστε ηλεκτρονικά μέσα. Εάν δεν επιθυμείτε να συγκεντρώσετε τους υπαλλήλους σας, αλλά αντίθετα επιθυμείτε μια λιγότερο δημόσια ανακοίνωση, η οποία εξακολουθεί να λαμβάνει τις πληροφορίες, όπως είναι απαραίτητο, στείλτε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σχετικά με τον τερματισμό. Κρατήστε το email σύντομο και γλυκό, δηλώνοντας μόνο ότι το άτομο έχει αφήσει να πάει ή, ακόμα λιγότερο λέει, ότι το άτομο δεν εργάζεται πλέον για την εταιρεία.
Διατηρήστε τα στοιχεία στο ελάχιστο. Οι ακριβείς λόγοι για τους οποίους εκτοξεύτηκε το άτομο δεν είναι δουλειά του άλλου αλλά η δική του. Όταν ανακοινώνετε την πυρκαγιά, μην μοιράζεστε λεπτομέρειες, αλλά απλά λέτε ότι το άτομο έχει τερματιστεί άμεσα και ότι το επιθυμείτε και στο μέλλον. Ακόμη και αν ορισμένοι υπάλληλοι έχουν ιδέες για το λόγο για τον οποίο ο εν λόγω υπάλληλος είχε αφήσει να πάει, μιλώντας σε αυτές τις φήμες είναι συνήθως περιττό και ακατάλληλο.
