Η έρευνα των υπαλλήλων για να μετρήσουν την ικανοποίηση από την εργασία τους βοηθά τους εργοδότες να κρίνουν το ηθικό στις οργανώσεις τους. Τα αποτελέσματα της έρευνας μπορούν να δείξουν την πίστη και τα κίνητρα των εργαζομένων, καθώς και ποιες περιοχές της εταιρείας που οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι θα πρέπει να βελτιωθούν ή ακόμα και να απομακρυνθούν. Χρησιμοποιούμενες σωστά, οι έρευνες μπορούν να δώσουν στους εργοδότες πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης της παραγωγικότητας και των κερδών.
Εμπειρίες αφοσίωσης εργαζομένων
Οι έρευνες αφοσίωσης μετράνε πόσο υπάλληλοι δεσμεύονται για την εργασία τους. Οι έρευνες ζητούν από τους υπαλλήλους ερωτήσεις σχετικά με τις σχέσεις τους με τους διευθυντές και τους επιβλέποντες, και κατά πόσον οι εργαζόμενοι αισθάνονται ενδυναμωμένοι. Οι εργαζόμενοι που δεν αισθάνονται εμπλακεί είναι πιο πιθανό να χάσουν την εργασία τους και να παράγουν κατώτερα προϊόντα. Μια ερώτηση σχετικά με μια έρευνα αφοσίωσης μπορεί να είναι, "Λαμβάνετε έγκαιρη ανατροφοδότηση από τον προϊστάμενό σας;
Έρευνες για την ανάπτυξη των υπαλλήλων
Οι έρευνες για την ανάπτυξη αποσκοπούν στον προσδιορισμό του κατά πόσον οι εργαζόμενοι πιστεύουν ότι μπορούν να αναπτυχθούν επαγγελματικά σε μια εταιρεία. Ένα αίσθημα στασιμότητας στην εργασία μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερα ποσοστά κύκλου εργασιών. Οι εργαζόμενοι που πιστεύουν ότι υπάρχει μια ευκαιρία για ανάπτυξη είναι πιο πιθανό να παραμείνουν στην εταιρεία. Μια ερώτηση σχετικά με μια έρευνα ανάπτυξης μπορεί να είναι, "Έχετε λάβει τα εργαλεία που χρειάζεστε για να κάνετε τη δουλειά με τον καλύτερο δυνατό τρόπο;
Απλές έρευνες ικανοποίησης
Οι απλές έρευνες ικανοποίησης φτάνουν στο σημείο να ζητούν από τους υπαλλήλους πόσο ευτυχείς είναι με τις δουλειές τους. Οι έρευνες περιλαμβάνουν συχνά ένα σύστημα βαθμολόγησης που βαθμολογεί τα επίπεδα ικανοποίησης σε κλίμακα από 1 έως 5. Οι έρευνες μπορούν να βοηθήσουν στον εντοπισμό προβλημάτων με το ηθικό και την αποζημίωση. Μια ερώτηση σχετικά με μια τέτοια έρευνα μπορεί να είναι, "Πιστεύετε ότι πληρώνονται δίκαια για το έργο που κάνετε;
Μελέτες Βελτίωσης
Οι έρευνες βελτίωσης χρησιμοποιούνται συχνά όταν μια εταιρεία εξετάζει την αλλαγή των πολιτικών ή των όρων εργασίας. Η έρευνα επιτρέπει στους διαχειριστές να αποκτήσουν μια αίσθηση για το τι σκέφτονται οι εργαζόμενοι για ένα ζήτημα προτού λάβουν μια απόφαση που θα μπορούσε να οδηγήσει σε χαμηλό ηθικό. Μια ερώτηση σχετικά με μια έρευνα βελτίωσης μπορεί να είναι, "Αν θα μπορούσατε να επιλέξετε μεταξύ μεγαλύτερης αύξησης και περισσότερου χρόνου διακοπών, ποιο θα επιλέγατε;
