Πλεονεκτήματα και αδυναμίες της σύγχρονης ηγεσίας

Τι κάνει έναν σπουδαίο ηγέτη; Είναι ένας ορισμένος αριθμός κοινωνικών μέσων που ακολουθούν; Είναι αυτός ο τρόπος που εξουσιοδοτεί την ομάδα του; Είναι μέσω εκλογών ή με αριθμό ψήφων; Γνωρίζουμε ότι ακριβώς επειδή κάποιος οδηγεί σε ηγεσία ρόλος, δεν το κάνει να τους καταστήσει ισχυρό ή αποτελεσματικό ηγέτη. Στο σημερινό συνεχώς μεταβαλλόμενο κοινωνία εκεί είναι μια σειρά από πλεονεκτήματα και αδυναμίες του σύγχρονου ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ. Μια σύγχρονη τάση ηγεσίας, ειδικότερα, είναι η ηγεσία μετασχηματισμού. Αυτό λειτουργεί υπό την προϋπόθεση ότι ο ηγέτης πρέπει να συνεργαστεί με τους οπαδούς του ή τους υφισταμένους του για να επιτύχει κοινούς στόχους και αλλαγές.

Αξίες Ηθική Συμπεριφορά

Σε μελέτη ηγεσίας του Jack Zenger και Joseph Folkman, Μια μελέτη για την ηγεσία έγινε από συμβούλους ανάπτυξης ηγεσίας, αμφισβήτησαν ηγέτες σε πάνω από 30 οργανώσεις που εδρεύουν σε 15 διαφορετικές χώρες. 195 από τους ηγέτες των οργανώσεων κλήθηκαν να επιλέξουν τα 15 πιο σημαντικά χαρακτηριστικά ηγεσίας από έναν κατάλογο 74. Από όλες τις ιδιότητες ενός ηγέτη, τα υψηλά ηθικά και ηθικά πρότυπα επιλέχθηκαν από το 67% των ηγετών ως το πιο σημαντικό. Οι ηγέτες που κατέχουν γνωρίσματα που οδήγησε στη δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος ήρθε στη δεύτερη θέση στη μελέτη.

Ενδυναμώνει και ενθαρρύνει τους υπαλλήλους

Γνωρίζουμε ότι οι ενισχυμένοι υπάλληλοι είναι πιο παραγωγικοί και πιο ευτυχισμένοι, γεγονός που οδηγεί σε καλύτερη εξυπηρέτηση πελατών και πελατών και σε ένα γενικότερα υψηλότερο επίπεδο ικανοποίησης και αφοσίωσης από την εργασία. Ωστόσο, πολλοί ηγέτες τείνουν να διαχειρίζονται και να παλεύουν με την ανάθεση, κυρίως επειδή θέλουν να αποτρέψουν τα λάθη και να αποφύγουν τυχόν αρνητικές συνέπειες από αυτά τα λάθη. Η ενθάρρυνση των εργαζομένων και των μελών της ομάδας σας να αναλάβουν την ευθύνη για τα έργα και τη σχετική λήψη αποφάσεων θα οδηγήσει σε περισσότερους υπαλλήλους και μια αίσθηση ιδιοκτησίας για το έργο τους.

Χρησιμοποιεί τη δύναμη του χαρισματισμού για να εμπνεύσει άλλους

Πολλοί επιτυχημένοι ηγέτες είναι χαρισματικοί. Ξέρουν πώς να αναδείξουν τα θετικά χαρακτηριστικά σε άλλους και έχουν δεσμευτεί να τους βοηθήσουν να οικοδομήσουν τα δυνατά τους. Οι σημερινές σύγχρονες τάσεις της ηγεσίας δείχνουν την αυθεντικότητα και την ευπάθεια τόσο στις λέξεις όσο και στις ενέργειες. Οι ηγέτες είναι απλώς ανθρώπινες και ενώ υπάρχουν μεγαλύτερα περιθώρια για λάθη λόγω της διαφάνειας της τεχνολογίας και των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, οι επιτυχημένοι ηγέτες είναι ιδιοκτήτες δικα τους αποτυχίες και να προχωρήσουμε. Όταν οι ηγέτες είναι σε θέση να είναι αυθεντικοί, οι συνάδελφοί τους και τα μέλη της ομάδας τους επιτρέπεται να κάνουν το ίδιο πράγμα το οποίο είναι πιθανό να φέρει μια καλύτερη λύση ή καινοτομίες στο τραπέζι.

Επικοινωνία με την αξία και διαφάνεια

Ένας ισχυρός ηγέτης είναι ένας καταλαβαίνω πληροφοριοδότης. Αναγνωρίζουν τη δύναμή τους και την επιρροή τους και γνωρίζουν πότε τα συγκεκριμένα μέσα, είτε είναι ο τύπος, τα κοινωνικά μέσα ή το άτομο σε πρόσωπο, είναι η καλύτερη προσέγγιση. Εκτιμούν τη διαφάνεια και ενώ δεν είναι πάντα εύκολο, καταλαβαίνουν ότι όσο πιο ειλικρινείς και γενναιόδωρες μπορούν να είναι με το χρόνο και τις φιλοσοφίες τους, τόσο περισσότερο το μήνυμά τους θα φτάσει σε μαζική έκκληση.

Δημιουργεί ένα Όραμα

Οι ηγέτες μετασχηματισμού είναι οραματιστές και παρακινούν τους άλλους σε μια κατεύθυνση που θα είναι ευεργετική και σημαντική για όλους τους εμπλεκόμενους. Ο ενθουσιασμός τους μπορεί συχνά να είναι μεταδοτικός και ενθαρρύνει τους ανθρώπους να πηδήξουν με το όραμα που παρουσιάζεται. Και ενώ αυτοί οι σύγχρονοι ηγέτες έχουν το πάθος και το όραμα να φέρουν μια αποστολή προς τα εμπρός, συχνά χάνουν σημαντικές λεπτομέρειες λόγω της μεγάλης σκέψης τους. Συχνά οι οραματιστές θα χρειαστούν άτομα με συγκεκριμένο προσανατολισμό για να πραγματοποιήσουν και να εκτελέσουν το όραμα για να επιτύχουν απτά αποτελέσματα. Χωρίς ισχυρή καθημερινή διαχείριση, οι οργανώσεις μπορούν γρήγορα να απομακρυνθούν από το μονοπάτι που οδηγεί στους δηλωμένους στόχους τους. Οι οραματιστές μπορεί να είναι έμπνευση, αλλά γενικά χρειάζονται γείωση από πιο πεσούς εταίρους για να πετύχουν.

Ένας χαρισματικός και οραματιστής ηγέτης μπορεί να βρει μεγάλη επιτυχία και να είναι σε θέση να βοηθήσει τους ανθρώπους να επιτύχουν πολλά σημαντικά πράγματα. Αλλά να έχετε κατά νου ότι το ισχυρός επιρροή Ένας ηγέτης μπορεί να αντισταθεί αν αυτό συμβαίνει πρόσωπο είναι αυτοπεποίθηση ή ανήθικο. Οι ηγέτες πρέπει να μιλούν με σαφήνεια και να εξασφαλίζουν ότι οι πράξεις τους ακολουθούν το παράδειγμα