Τώρα περισσότερο από ποτέ, οι επιχειρήσεις έχουν την ευκαιρία να αναπτυχθούν και να επεκταθούν στις διεθνείς αγορές. Πολλές επιχειρήσεις επωφελούνται από τη δυνατότητα δημιουργίας και λειτουργίας σε απευθείας σύνδεση με εικονικά γραφεία και απομακρυσμένους υπαλλήλους. Υπάρχουν πολλοί νέοι τρόποι για να κάνετε επιχειρήσεις, αλλά με την ανάπτυξη υπάρχουν και νέες προκλήσεις και αναδυόμενα ζητήματα. Υπάρχουν επίσης οικονομικά ζητήματα που εξακολουθούν να παρουσιάζουν προκλήσεις τόσο για τις νέες όσο και για τις καθιερωμένες επιχειρήσεις.
Οικονομικές προκλήσεις
Πολλοί οικονομολόγοι χαρακτήρισαν την εποχή αυτή ως "Η μεγάλη ύφεση". Οι εταιρείες έχουν καταγράψει ιστορικές απώλειες και αντιμετωπίζουν την πρόκληση της αναδιοργάνωσης της επιχείρησής τους για να εξοικονομήσουν χρήματα. Οι διευθυντές αντιμετωπίζουν το δύσκολο έργο της μείωσης προσωπικού με απολύσεις. Οι διαχειριστές πρέπει επίσης να καταλάβουν πώς να διατηρήσουν την ομαλή λειτουργία τους με περιορισμένο προσωπικό. Πρέπει να είστε σίγουροι για να βεβαιωθείτε ότι το προσωπικό σας με μειωμένο μέγεθος δεν γίνεται υπερβολικό και καίγεται. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων.
Ικανοποίηση των πελατών
Οι διαχειριστές πρέπει πάντα να γνωρίζουν το επίπεδο ικανοποίησης των πελατών τους με το προϊόν ή την υπηρεσία τους. Πρέπει να είστε βέβαιοι να κρατάτε πάντα το αυτί σας στο έδαφος και να παραμείνετε συνδεδεμένοι με τους πελάτες σας. Εάν είστε ιδιοκτήτης εστιατορίου, για παράδειγμα, πρέπει να μιλήσετε απευθείας στους πελάτες και να λάβετε τα σχόλιά τους. Οι διευθυντές συχνά γίνονται πολύ απασχολημένοι με την εργασία και συχνά παραμελούν για να φτάσουν κοντά σε αυτό που συμβαίνει. Να είστε βέβαιοι να κάνετε συχνές αξιολογήσεις επιδόσεων των εργαζομένων για να εξασφαλίσετε τον ποιοτικό έλεγχο και την ικανοποίηση του πελάτη.
Ανάπτυξη εργαζομένων
Είναι κρίσιμο να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι διατηρούν ένα κεκτημένο ενδιαφέρον για την εργασία. Η καύση εργαζομένων και η έλλειψη ενθουσιασμού για το έργο μπορεί συχνά να οδηγήσει σε επιβράδυνση της παραγωγής και μείωση της παραγωγής. Αυτή είναι μια συνταγή για καταστροφή για διαχειριστές που προσπαθούν να διατηρήσουν την παραγωγή και την ποιότητα. Για να βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί σας συνεχίζουν το ίδιο επίπεδο ενθουσιασμού, βεβαιωθείτε ότι θα τους δώσετε πολλές ευκαιρίες για εκπαίδευση. Αυτό θα τους κάνει να αισθάνονται εκτιμημένοι και να αποτιμώνται ως μέρος της ομάδας. Επενδύοντας σε εργαζομένους, επενδύετε στην εταιρεία για την ανάπτυξη και την ανάπτυξή της.
Αλλα θέματα
Εκτός από τις οικονομικές κρίσεις και τις περικοπές του προσωπικού, υπάρχουν και άλλα θέματα που εξακολουθούν να μαστίζουν ακόμη και τα πιο έξυπνα στελέχη των ανθρώπων. Θέματα όπως οι διαφορές των εργαζομένων, τα κουτσομπολιά, η ζήλια και η κακή διαχείριση του χρόνου μπορεί να είναι απογοητευτική για τους διαχειριστές. Οι ιστότοποι όπως τα θέματα διαχείρισης (management-issues.com) παρέχουν συμβουλές για να σας βοηθήσουν να χειριστείτε διάφορα θέματα διαχείρισης που προκύπτουν. Μπορείτε επίσης να υποβάλλετε ερωτήσεις και να λάβετε μια απάντηση από κορυφαίους επαγγελματίες στον τομέα της διαχείρισης, οι οποίοι μπορούν να σας βοηθήσουν να διαχειριστείτε την επιχείρησή σας.
