Η σύγχυση μιας επαγγελματικής περίληψης με ένα προφίλ μπορεί να τελειώσει κοστίζοντας έναν αναζητητή εργασίας που αναζητά μια συνέντευξη. Μια επαγγελματική περίληψη και ένα προφίλ σε ένα βιογραφικό σημείωμα είναι δύο πολύ διαφορετικοί τρόποι παρουσίασης των ίδιων πληροφοριών. Ωστόσο, ένας αιτών εργασία επικεντρώνεται στην προετοιμασία μιας επαγγελματικής περίληψης για να παρουσιάσει τα προσόντα και το ενδιαφέρον της για έναν προσκεκλημένο. Ένα προφίλ δεν είναι πιθανό να αποτελεί μέρος της αναζήτησης εργασίας, επειδή περιέχει λιγότερες λεπτομέρειες σχετικά με την πραγματική εργασιακή εμπειρία και περισσότερες προσωπικές πληροφορίες που θα μπορούσαν να είναι χρήσιμες, για παράδειγμα, στην εισαγωγή ενός κύριου ομιλητή.
Στόχος σταδιοδρομίας
Πολλά βιογραφικά σημειώματα αρχίζουν με στόχο καριέρας. Στην πραγματικότητα, ένα βιογραφικό σημείωμα του επαγγελματικού περιεχομένου ενδέχεται να περιέχει περισσότερους στόχους από ό, τι θα συνέβαινε σε ένα προφίλ. Ο σκοπός ενός επαγγελματικού περιληπτικού βιογραφικού γενικά είναι να τοποθετήσετε έναν αναζητητή εργασίας για το επόμενο βήμα στην πορεία προς τον στόχο της σταδιοδρομίας του. Ένα βιογραφικό του προφίλ μπορεί να μην έχει σχεδιαστεί ειδικά για να προσελκύει την προσοχή των recruiters που αναζητούν εξειδικευμένους υποψηφίους. Αντίθετα, ένα προφίλ υποδηλώνει επιτυχίες που έχουν ήδη επιτευχθεί και μια δήλωση κάποιας στο αποκορύφωμα της καριέρας της.
Προϋπηρεσία
Παρόλο που τόσο η επαγγελματική περίληψη όσο και το προφίλ μπορεί να περιλαμβάνουν το ιστορικό εργασίας του καρι λογιστή, δημιουργείται μια επαγγελματική περίληψη με βάση τον υπεύθυνο προσλήψεων. Ένας αιτητής εργασίας περιλαμβάνει μια επαγγελματική περίληψη για να περιγράψει το προηγούμενο ιστορικό εργασίας του για να καταδείξει γιατί είναι κατάλληλος για τη θέση. Αντίστροφα, ένα προφίλ περιγράφει εν συντομία τους τίτλους ή τις θέσεις που κατέχουν, οι οποίες μπορούν να χρησιμεύσουν ως εισαγωγή σε αναγνωρισμένους ρόλους που κατέχει το άτομο.
Προσωπικές πληροφορίες
Επανάληψη των κριτικών συμβουλεύει έντονα να μην περιληφθούν προσωπικές πληροφορίες σε μια επαγγελματική περίληψη. Με εξαίρεση τις βασικές πληροφορίες επικοινωνίας, το ιστορικό εργασίας και την εμπειρία, οι αιτούντες εργασία που περιλαμβάνουν μια επαγγελματική περίληψη για τα βιογραφικά τους πρέπει να παραμείνουν σχετικά ανώνυμοι με τους recruiters - δηλαδή, δεν πρέπει να περιλαμβάνουν πληροφορίες που θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για να κρίνουν άδικα αν είναι με βάση παράγοντες που δεν σχετίζονται με την εργασία. Ένα προφίλ - ειδικά ένα για υψηλόβαθμο στέλεχος - μπορεί να υποδηλώνει την οικογενειακή κατάσταση, τις θέσεις που ζει και ακόμα και τα ονόματα και τις ηλικίες των παιδιών. Ο σκοπός ενός προφίλ είναι να παρέχει ένα στιγμιότυπο της ζωής του ατόμου, όχι να πείσει έναν στρατολογητή να ζητήσει συνέντευξη.
Εκπαίδευση
Τα ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια και η εκπαίδευση αποτελούν μέρος μιας επαγγελματικής περίληψης καθώς και ενός προφίλ. Ωστόσο, μια επαγγελματική περίληψη παρέχει συνήθως περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με την εκπαίδευση του αιτούντος εργασία, καθώς σχετίζεται με τη θέση που θέλει. Για παράδειγμα, κάποιος που είναι νέος στο εργατικό δυναμικό μπορεί να περιλαμβάνει πραγματικά μαθήματα ή πιστοποιήσεις που υποδεικνύουν ότι είναι βιώσιμος υποψήφιος. Ένα προφίλ, από την άλλη πλευρά, μπορεί απλά να δηλώσει, "John Smith κέρδισε το B.A. και το διδακτορικό του στα Οικονομικά από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνιας, Σάντα Κρουζ".
Πολιτική Συμμετοχή
Οι αιτούντες εργασία συχνά προειδοποιούν ότι δεν παρέχουν πληροφορίες σχετικά με την εμπλοκή της κοινότητας και τη συμμετοχή των πολιτών που υποδεικνύουν την πολιτική υπαγωγή ή προτείνει την υποστήριξη ομάδων που αποκλείουν τα μέλη με βάση τη φυλή, την εθνική προέλευση, το φύλο ή την αναπηρία. Συνεπώς, μια επαγγελματική περίληψη μπορεί να περιλαμβάνει μόνο έναν κατάλογο των επαγγελματικών ενώσεων στις οποίες ανήκει ο αιτών εργασία, όπως ο Αμερικανός δικηγορικός σύλλογος ή η αμερικανική ιατρική ένωση. Ένα προφίλ μπορεί να περιλαμβάνει συνδέσεις με οργανισμούς που υποδεικνύουν πολιτική υπαγωγή, όπως συντηρητικές ή φιλελεύθερες ομάδες προβληματισμού και φιλανθρωπικά ιδρύματα.
