Το ομοσπονδιακό δίκαιο δεν απαιτεί από τον εργοδότη να δίδει στον εργαζόμενο αποζημίωση αποχώρησης όταν τερματίζει - αυτό συμβαίνει ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο. Εάν ένας εργοδότης επιλέξει να αποχωρήσει, μπορεί να το καταβάλει ως εφάπαξ ποσό ή σε μια σειρά τακτικών μισθολογικών αμοιβών. Η αποκοπή υπόκειται σε ορισμένες εκπτώσεις φόρου μισθωτών υπηρεσιών και, ανάλογα με την πολιτική της εταιρείας, εθελοντικές μειώσεις. Κρατήστε όλα αυτά τα στοιχεία υπόψη κατά τον υπολογισμό της καθαρής αμοιβής αποχώρησης.
Καθορίστε το ακαθάριστο ποσό για αποζημίωση - το ποσό που συμφωνήσατε να καταβάλετε στον υπάλληλο πριν από τη λήψη εκπτώσεων.
Αφαιρέστε τις προκαταβολικές κρατήσεις, όπως το ιατρικό σχέδιο του Τμήματος 125, από την ακαθάριστη αποζημίωση, εάν υπάρχει. Το υπόλοιπο είναι η βάση επιβολής του φόρου. Η διαδικασία αυτή ποικίλλει ανάλογα με την εταιρεία. Αν η πληρωμή γίνεται με κατ 'αποκοπήν ποσό, μπορείτε να σταματήσετε τις παροχές του υπαλλήλου και να καταβάλετε την αποζημίωση με το τελικό του paycheck. Εάν η απόσπαση γίνεται σε μια χρονική περίοδο, μπορείτε να επιτρέψετε στον εργαζόμενο να συνεχίσει να λαμβάνει παροχές. Αν δεν έχει προκαταβολές, όλες οι ακαθάριστες αποζημιώσεις της υπόκεινται σε φορολογία.
Μείωση του ομοσπονδιακού φόρου εισοδήματος σύμφωνα με την κατάσταση κατάθεσης και τις αποζημιώσεις του υπαλλήλου που ισχυρίζεται στις γραμμές 3 και 5 του εντύπου του W-4 και στον πίνακα παρακράτησης φόρου IRS Circular E που αντιστοιχεί στα στοιχεία αυτά μαζί με το ποσό αποχώρησης και την περίοδο αμοιβής του. Χρησιμοποιήστε αυτήν τη μέθοδο, εάν κατανέμετε τις πληρωμές σε πολλαπλές μισθοδοσίες. Εάν πραγματοποιείτε μια κατ 'αποκοπήν πληρωμή, η οποία καταβάλλεται ταυτόχρονα με την τελική τακτική πληρωμή του υπαλλήλου, αλλά με χωριστό paycheck, παρακρατείται ο ομοσπονδιακός φόρος εισοδήματος με ίσο ποσοστό 25%.
Μειώστε την κατάσχεση των μισθών, εάν ισχύει. Η αμοιβή αποχώρησης θεωρείται μισθός και επομένως υπόκειται σε ποινή φυλάκισης.
Αφαιρέστε τις εκούσιες κρατήσεις μετά τη φορολογία, όπως ένα Roth 401k, εάν ισχύει. Το υπόλοιπο είναι η αμοιβή του υπαλλήλου.
Συμβουλές
-
Επικοινωνήστε με το κρατικό τμήμα σχετικά με τα έσοδά σας για τις διαδικασίες σχετικά με την παρακράτηση του φόρου εισοδήματος και την καταβολή αποζημίωσης. Για παράδειγμα, η Αλαμπάμα παρέχει απαλλαγή από τον κρατικό φόρο εισοδήματος για τους εργαζόμενους που χάνουν τη δουλειά τους λόγω διοικητικής μείωσης - οι πρώτοι $ 25.000 αποχώρησης απαλλάσσονται εάν ο εργοδότης λάβει έγκριση από το κρατικό τμήμα εσόδων.
Επικοινωνήστε με το IRS για να διαπιστώσετε αν θα πρέπει να παρακρατήσετε τους φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare από αποζημίωση.
