Κατά την αξιολόγηση των εσόδων της εργασίας σας, μπορείτε να εκτελέσετε τους όρους "μερικής απασχόλησης" και "ανά ημέρα" στο στέλεχος αμοιβής σας. Αυτοί οι όροι υποδεικνύουν δύο διαφορετικούς τρόπους πληρωμής για την εργασία σας. Είναι σημαντικό να κατανοήσετε τις διαφορές μεταξύ τους, ώστε να έχετε μια σαφή εικόνα της προέλευσης του μισθού σας.
Μερικής απασχόλησης
Το "μερικής απασχόλησης" σημαίνει ότι εργάζεστε σε συγκεκριμένη εργασία λιγότερο από το πλήρες ωράριο κάθε εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση πληρώνουν συνήθως ωρομίσθιο αντί για μισθό, αν και αυτό δεν συμβαίνει πάντοτε.
Ώρες για μερική απασχόληση
Κάθε εταιρεία θέτει το δικό της πρότυπο για το πλήρες ωράριο και το μερικό ωράριο. Σε ορισμένες εταιρείες, η εργασία λιγότερο από 30 ώρες μπορεί να σημαίνει ότι έχετε μια μερική απασχόληση. Σε άλλες, 40 ώρες μπορεί να είναι το πλήρες ωράριο.
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση ενδέχεται να έχουν πρόσβαση στις ίδιες παροχές με πλήρη απασχόληση. Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση μειωμένες παροχές και άλλες εταιρείες δεν προσφέρουν καθόλου παροχές σε μερικώς απασχολούμενους.
Per Diem
Οι λέξεις "ανά ημέρα" σημαίνουν "ανά ημέρα" και συνήθως αναφέρονται στο χρηματικό ποσό που καταβάλλει μια εταιρεία στους υπαλλήλους της για την κάλυψη εξόδων όπως ταξίδια, ξενοδοχεία και τρόφιμα. Οι εργαζόμενοι που παρακολουθούν σεμινάρια κατάρτισης ή εργάζονται εκτός πόλης μπορούν να λαμβάνουν ημερήσια αποζημίωση επιπλέον των μισθών ή των μισθών τους.
Τι Per Diem πληρώνει για
Η αμοιβή ανά ημέρα δεν αντικαθιστά τα χρήματα που κάνετε για την εργασία. Ορισμένες εταιρείες μπορούν να αποζημιώσουν τους υπαλλήλους για τις δαπάνες τους όταν εργάζονται ή εκπαιδεύονται έξω από την πόλη, ενώ άλλοι μπορούν να πληρώσουν τους υπαλλήλους για τις δαπάνες αυτές πριν εγκαταλείψουν την πόλη. Η ημερήσια αποζημίωση δεν εξαρτάται από την επιλεξιμότητα ενός υπαλλήλου για άλλες παροχές που προσφέρει η εταιρεία, όπως η ασφάλιση υγείας ή τα επιδόματα.
Η αμοιβή ανά ημέρα δεν περιορίζεται μόνο στους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. Η ημερήσια αποζημίωση είναι συνήθως μια πρόσθετη αμοιβή σε μισθούς ή μισθό εργαζομένου για την κάλυψη των εξόδων που είναι απαραίτητα για την καθημερινή ζωή όταν απομακρύνεται από τον κανονικό τόπο εργασίας του υπαλλήλου.
