Ένας χρονομέτρης επιβλέπει και επαληθεύει ότι τα φύλλα εργασίας των υπαλλήλων είναι ακριβή. Αυτό το άτομο μπορεί να έχει διαφορετικούς τίτλους, όπως έναν υπάλληλο μισθοδοσίας ή έναν ελεγκτή χρόνου. Ο χρονομέτρης μπορεί επίσης να έχει διαφορετικές ευθύνες, ανάλογα με το πού εργάζεται. Για παράδειγμα, αν εργάζεται σε μια μεγάλη εταιρία, το άτομο αυτό μπορεί να είναι υπεύθυνο για την εξασφάλιση ότι παίρνει όλα τα φύλλα εργασίας των υπαλλήλων εγκαίρως ώστε να μπορεί να επεξεργαστεί μισθοδοσία. Ο χρονομέτρης πρέπει να διαθέτει ορισμένες δεξιότητες, εκπαίδευση και κατάρτιση για να επιτελέσει επιτυχώς τη δουλειά του.
Εκπαίδευση
Το άτομο δεν χρειάζεται επίσημο πτυχίο για να είναι χρονομέτρης. Οι εργοδότες ενδέχεται να έχουν διαφορετικές προσδοκίες όταν θέλουν να προσλάβουν έναν χρονομέτρη. Μια μικρή επιχείρηση μπορεί να μην απαιτεί το άτομο να έχει πτυχίο κολλεγίων. Αντ 'αυτού, μπορεί να αναμένει το άτομο να παρακολουθήσει μαθήματα λογιστικής, μαθηματικών ή χρηματοοικονομικών. Ένας μεγάλος εργοδότης, από την άλλη πλευρά, μπορεί να αναμένει από το άτομο να έχει πτυχίο πανεπιστημίου στη λογιστική. Ένα λογιστικό πτυχίο απαιτεί μαθήματα στη διαχείριση των επιχειρήσεων και τις πωλήσεις και το μάρκετινγκ, και δίνει έναν χρονομέτρη ένα καλό υπόβαθρο στα βασικά της λογιστικής και των οικονομικών και των φόρων.
Εκπαίδευση
Οι εργοδότες μπορούν να απαιτούν από τον χρονομέτρη να παρακολουθήσει μαθήματα διαχείρισης μισθοδοσίας, ώστε να εξοικειωθεί με τις διαδικασίες μισθοδοσίας ή τις πρακτικές. Οι καθηγητές καλύπτουν τομείς όπως η αναφορά μισθών και φόρων, η αποζημίωση των εργαζομένων, η διαχείριση μισθοδοσίας και η λογιστική, καθώς και οι εισφορές και οι αποζημιώσεις. Ο χρονομέτρης μαθαίνει επίσης για την ομοσπονδιακή φορολογική αναφορά και άλλους κανονισμούς και νόμους που μπορούν να επηρεάσουν τις εταιρείες.
Δεξιότητες
Ο χρονομέτρης πρέπει να έχει στέρεες δεξιότητες επικοινωνίας, επειδή θα πρέπει να αλληλεπιδράσει με συναδέλφους. Μπορεί να χρειαστεί να πάρει συνέντευξη από τους συναδέλφους για να περάσει τις ώρες που εργάστηκαν. Οι εργοδότες μπορεί να απαιτούν από τον χρονομέτρη να έχει καλές δεξιότητες πληροφορικής επειδή μπορεί να χρειαστεί να χρησιμοποιήσει λογισμικό χρονομέτρησης. Το άτομο πρέπει επίσης να έχει λεπτομερή προσανατολισμό και να διαθέτει στέρεες οργανωτικές και αναλυτικές δεξιότητες, καθώς θα πρέπει να διαχειριστεί τους μισθούς και τα οικονομικά ζητήματα. Το άτομο πρέπει επίσης να έχει μαθηματικές δεξιότητες γιατί θα δουλεύει με αριθμούς.
Γνώση του χρονομετρητή και των συστημάτων μισθοδοσίας
Δεδομένου ότι πολλές εταιρείες αυτοματοποιούν τα συστήματα χρονομέτρησης και μισθοδοσίας, ο χρονομέτρης θα πρέπει να μάθει τα πάντα για αυτά. Θα πρέπει να αναζητήσει πρόσθετη εκπαίδευση από τον κατασκευαστή του λογισμικού. Ο εργοδότης μπορεί στη συνέχεια να προωθήσει αυτό το πρόσωπο ως διαχειριστής συστήματος ή διαχειριστής του συστήματος χρονομέτρησης, με αποτέλεσμα περισσότερες ευθύνες και υψηλότερο μισθό.
