Οι οργανισμοί στελέχωσης είναι υπεύθυνοι για να βοηθούν τους πελάτες να βρουν καλούς υποψηφίους για τις ευκαιρίες απασχόλησής τους. Για να είναι επιτυχείς σε αυτήν την επιχείρηση, οι στελέχωση των γραφείων προσλαμβάνουν τους καλούς υπεύθυνους πρόσληψης. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων είναι υπεύθυνοι για τη χρήση του τηλεφώνου και του Διαδικτύου για τον εντοπισμό ισχυρών υποψηφίων για τους πελάτες τους.
Καθημερινή ζωή ενός προστάτη
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων συνήθως εργάζονται με προμήθεια και πληρώνονται μόνο όταν πραγματοποιούν τοποθέτηση. Η καθημερινή ζωή ενός προσωπικού προσλήψεων συνεπάγεται πολλές ώρες τηλεφωνικής εργασίας. Η πρόσκληση σε υποψήφιους υποψηφίους για να συζητήσουν τα ανοίγματα θέσεων εργασίας των πελατών απαιτεί εξαιρετικές ικανότητες ακρόασης και ομιλίας.
Οι Συνεντεύξεις πρόσωπο με πρόσωπο είναι σημαντικές
Ορισμένοι υπάλληλοι τοποθετούν υποψηφίους που δεν έχουν δει ποτέ. Άλλοι επιμένουν να έχουν μια συνάντηση με τους υποψηφίους. Το να καθίσετε με έναν υποψήφιο απαιτεί δεξιότητες να ζητάς τις σωστές ερωτήσεις και να ακούτε ενεργά την κατανόηση των σημείων που γίνονται.
Η γλώσσα του σώματος μιλάει τόμους
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μάθουν να ερμηνεύουν τη γλώσσα του σώματος ως μέρος του συνόλου δεξιοτήτων τους. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας υποψήφιος λέει ένα πράγμα, ενώ η γλώσσα του σώματος του λέει κάτι αντιφατικό. Εναπόκειται στον υπεύθυνο προσλήψεων να εφαρμόσει την κριτική σκέψη προκειμένου να αξιολογήσει τον υποψήφιο όσο το δυνατόν ακριβέστερα.
Επεξεργασία πληροφοριών σωστά
Οι υπεύθυνοι προσλήψεων εκπαιδεύονται για να θέσουν τις σωστές ερωτήσεις για να διαπιστώσουν εάν ο υποψήφιος είναι ο σωστός για το περιβάλλον του πελάτη και αν ο υποψήφιος μπορεί να κάνει ό, τι απαιτείται στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Ορισμένοι υποψήφιοι είναι πολύ ταλαντούχοι λέγοντας αρκετά από τα σωστά πράγματα που πρέπει να πεισθούν. Ο υπεύθυνος προσλήψεων πρέπει να εφαρμόζει καλές κρίσεις και ικανότητες λήψης αποφάσεων για να επιλέξει τον κατάλληλο υποψήφιο για την εργασία.
Περίληψη
Ένας αποτελεσματικός προσκεκλημένος πρέπει να βασιστεί σε ένα ευρύ φάσμα γνώσεων και πολλαπλών δεξιοτήτων. Στην πραγματικότητα, ο υπεύθυνος προσλήψεων εργάζεται με δύο πελάτες: τον εργοδότη που έχει προσλάβει τον οργανισμό για να βρει έναν καλό υποψήφιο και τον υποψήφιο που εξαρτάται από τον προσκεκλημένο να βρει μια καλή δουλειά.
