Οι ιδιοκτήτες νέων επιχειρήσεων που έρχονται στην πρώτη τους εορταστική περίοδο ίσως επιθυμούν να ανταμείψουν τους υπαλλήλους με επιπλέον μπόνους. Γενικά, η αμοιβή των διακοπών ισοδυναμεί με την αμοιβή υπερωριών. Το πρότυπο που οι περισσότερες εταιρείες παρατηρούν είναι να πληρώσουν τους μισθωτούς κατά μιάμιση φορά το ποσό της κανονικής ωριαίας αμοιβής. Για μισθωτούς εργαζόμενους, οι επιχειρήσεις τυπικά διαιρούν τον μισθό κατά σαράντα εννέα έως πενήντα εβδομάδες, σε σαράντα ώρες την εβδομάδα. Η αμοιβή για διακοπές μπορεί να καταβληθεί τόσο σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης όσο και σε μερικώς απασχολούμενους.
Υπολογίστε το ωρομίσθιο του μισθωτού. Για παράδειγμα, ένας μισθωτός εργαζόμενος που κερδίζει $ 30.000 ετησίως θα κερδίσει 15,31 δολάρια ανά ώρα ή 612,40 δολάρια την εβδομάδα για σαράντα εννέα εβδομάδες.
Σχηματίστε την ωριαία αμοιβή των διακοπών. Χρησιμοποιώντας το παραπάνω παράδειγμα, ένας υπάλληλος που κερδίζει $ 30.000 ανά έτος κερδίζει ένα ωριαίο επιτόκιο $ 15.31. Πολλαπλασιάστε 15,31 δολάρια κατά 15 τοις εκατό για να φτάσετε στο ποσό των 22,97 δολαρίων.
Πολλαπλασιάστε την αμοιβή των διακοπών με τον αριθμό ωρών που εργάζεται ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια των διακοπών. Εάν ένας υπάλληλος εργάζεται οκτώ ώρες σε διακοπές όπως η ημέρα των ευχαριστιών, η Πρωτοχρονιά ή η τέταρτη Ιουλίου, ο εργαζόμενος θα κερδίσει 22,97 δολάρια ανά ώρα για οκτώ ώρες ή 183,76 δολάρια.
