Πώς να υπολογίσετε τις διακοπές Pro-Rata

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο προγραμματισμός των διακοπών είναι σημαντικός τόσο για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση όσο και για τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση. Οι εργαζόμενοι τόσο με μερική απασχόληση όσο και με πλήρες ωράριο δικαιούνται τέσσερις εβδομάδες αμειβόμενων διακοπών κάθε εργάσιμη χρονιά. η μόνη διαφορά είναι ότι οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση καταβάλλουν τις διακοπές σε αναλογική βάση. Ως εκ των προτέρων, σημαίνει ότι οι αργίες των εργαζομένων με μερική απασχόληση θα είναι ίσες με την εβδομαδιαία ρουτίνα εργασίας που ακολουθούν. Είναι απαραίτητο να υπολογίσετε τον ακριβή αριθμό των αναψυχικών διακοπών που είναι διαθέσιμες μετά από μια νέα δουλειά για να προγραμματίσετε διακοπές.

Βρείτε τον αριθμό των ημερών σε ένα χρόνο που δικαιούστε διακοπές από την εργασία σας, συμβουλευόμενοι το συμβόλαιο εργασίας σας ή τους όρους του ραντεβού. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι επιλέξιμοι για διακοπές μιας έως τεσσάρων εβδομάδων κάθε χρόνο.

Προσδιορίστε πόσο σύντομα θα είστε κατάλληλος για διακοπές. Συχνά θα πρέπει να βρίσκεστε στη δουλειά για έξι μήνες έως ένα χρόνο προτού δοθεί κάποιο χρόνο διακοπών.

Καθορίστε πόσο εργάζεστε κάθε εβδομάδα σε σύγκριση με έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης. Εάν εργάζεστε 15 ώρες την εβδομάδα και ο υπάλληλος πλήρους απασχόλησης εργάζεται 40 ώρες, είστε υπάλληλος 37,5%.

Πολλαπλασιάστε τον αριθμό των εβδομάδων των δικαιωμάτων διακοπών για τον υπάλληλο πλήρους απασχόλησης από το ποσοστό εργασίας σας. Εάν εργάζεστε 15 ώρες την εβδομάδα, τα δικαιώματά σας για διακοπές μπορεί να είναι (0,375 εβδομάδα * 5 ημέρες) 15 ώρες.

Συμβουλές

  • Για να υπολογίσετε τις συνολικές διαθέσιμες αναλογικές αναλήψεις, μπορείτε να προσθέσετε διαφορετικούς τύπους διακοπών μαζί, όπως άδεια άδειας, άρρωστα φύλλα, περιστασιακά φύλλα κ.λπ.

Προειδοποίηση

Ορισμένες εταιρείες χρησιμοποιούν ελαφρώς διαφορετικές συμβάσεις για την εκτίμηση των διαθέσιμων για τους υπαλλήλους φύλλων και πρέπει να γνωρίζετε πλήρως τις πολιτικές που ακολουθεί η εταιρεία σας για να προβούν στις απαραίτητες προσαρμογές στην εκτίμηση.