Όταν ένας υπάλληλος προσλαμβάνεται από έναν εργοδότη, αρχίζει ένα συμπαγές μεταξύ τους. Ο εργαζόμενος αποκτά δικαιώματα. Ο εργοδότης αποφασίζει τις ευθύνες για να κρατήσει τον μισθωτό μισθωτό.
Μισθοί, ώρες και υπερωρίες
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται να κερδίσουν τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό, δηλαδή 7,25 δολάρια το 2009. Όταν ένας εργαζόμενος δίνει περισσότερο χρόνο από το πρότυπο 40 ώρες, μπορεί να περιμένει να πληρώσει το 1½ φορές το κανονικό επιτόκιο.
Αδεια
Η απόσπαση από την εργασία επιτρέπει στον εργαζόμενο να παρακολουθεί σημαντικές ανησυχίες. Σύμφωνα με το νόμο, μπορούν να ζητήσουν άδεια για ασθένεια, αναπηρία ή οικογενειακή φροντίδα.
Τελική αμοιβή
Όταν λήγει η απασχόληση, ο εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει από τον εργοδότη να καταβάλει τελικά ποσά εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, συνήθως 30 ημερών.
Φόρος
Μετά από μίσθωση, οι εργοδότες παρακρατούν φόρους για τον εργαζόμενο και καταθέτουν ένα W-4 με την υπηρεσία εσωτερικών εσόδων. Όταν έρθει η ώρα φόρου, καταθέτουν το έντυπο W-2 σε μισθούς και παρακρατούν φόρους και στέλνουν αντίγραφο στον υπάλληλό τους.
Ασφαλής εργασία
Οι υπεύθυνοι επιχειρήσεων διατηρούν την εργασία ασφαλή, αποτρέποντας τους κινδύνους στο χώρο εργασίας. Ενώ εργάζονται, οι εργαζόμενοι φορούν τον εξοπλισμό ασφαλείας και χρησιμοποιούν τα ασφαλή εργαλεία που ο εργοδότης πρέπει να τα προμηθεύσει.
