Τα κράτη πρέπει να συμμορφώνονται με τους κανόνες του ομοσπονδιακού εργατικού δικαίου που έχουν εκδοθεί από το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ. Αυτοί οι ομοσπονδιακοί κανόνες λειτουργούν ως οι ελάχιστες απαιτήσεις που πρέπει να ακολουθούν οι εργοδότες του κάθε κράτους. Ο ομοσπονδιακός νόμος δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν άμεσα στους μισθωτούς το τελευταίο μισθό. Αν και μερικά κράτη απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώσουν άμεσα τους υπαλλήλους τους, η Φλόριντα δεν είναι ένας από αυτούς.
Απουσία κανονιστικών ρυθμίσεων στη Φλόριντα
Παρόλο που οι ομοσπονδιακοί κανόνες δεν απαιτούν από τους εργοδότες να παρέχουν ένα τελικό μισθό για την έξοδο από τους υπαλλήλους αμέσως, ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν τον εργαζόμενο μέχρι την τελευταία ημέρα του επόμενου κύκλου μισθών. Η υπηρεσία μισθών και ωρών της Διεύθυνσης Εργασίας απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους μέχρι σήμερα.
Ορισμένα κράτη επιβάλλουν στους εργοδότες την υποχρέωση να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους αμέσως ή εντός αυστηρού χρονικού διαστήματος. Η Φλόριντα δεν έχει κανένα καθεστώς που διαφοροποιεί την πληρωμή για αυτά τα διαφορετικά σενάρια.
Οι απαιτήσεις μισθοδοσίας της Φλόριντα
Το Κεφάλαιο 448 των Κανόνων Γενικών Κανονισμών της Φλόριντα προβλέπει ότι ένα έργο νομικής ημέρας θεωρείται 10 ώρες. Επομένως, αν ο εργοδότης δεν μπορεί να αποδείξει ότι ένας υπάλληλος εργάστηκε λιγότερο από 10 ώρες, ο εργοδότης μπορεί να χρειαστεί να αποζημιώσει τον εργαζόμενο για το σύνολο των 10 ωρών. Οποιεσδήποτε ώρες υπερβαίνουν τις 10 ώρες μπορούν να αποζημιωθούν ως υπερωρίες.
Νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων
Παρόλο που κάθε κράτος μπορεί να παρέχει νομοθετικά πρόσθετες προστασίες στους εργαζομένους, οι εργοδότες έχουν νομικές υποχρεώσεις να ακολουθήσουν τους καθιερωμένους κανονισμούς απασχόλησης του Υπουργείου Εργασίας.
Δεδομένου ότι η Φλόριντα είναι σιωπηλός ως προς τους τελευταίους κανόνες μισθοδοσίας, πρέπει να τηρηθεί ο νόμος περί δίκαιης εργασίας σχετικά με τους νόμους περί κατώτατων μισθών, τις υπερωρίες και τα καθήκοντα καταγραφής. Η Διεύθυνση μισθών και ωρών εφαρμόζει το FLSA για τους καλυπτόμενους υπαλλήλους. Οι βασικοί νόμοι για τους μισθούς απαιτούν από τους εργοδότες να πληρώνουν στους υπαλλήλους τους το κατώτατο μισθολογικό ωράριο και τις υπερωρίες για τις εργασίες που εκτελούνται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα.
Η FLSA επιβάλλει στους εργοδότες την υποχρέωση να διατηρούν αρχεία μισθών και ωρών για τον καθορισμό της αποζημίωσης υπερωριών. Η μη καταβολή στον καλυπτόμενο υπάλληλο του ωριαίου ελάχιστου μισθού μπορεί να οδηγήσει σε χρηματικά πρόστιμα που αξιολογούνται από τους εργοδότες. Άλλες παραβιάσεις μπορεί να οδηγήσουν ακόμη και σε χρόνο φυλάκισης.
Εάν ένας εργοδότης στη Φλόριντα δεν διατηρήσει το επίπεδο αρχειοθέτησης που απαιτείται από τον ομοσπονδιακό νόμο, τότε οι εργοδότες ενδέχεται να υποχρεωθούν να αποζημιώσουν τον εργαζόμενο για ολόκληρο τον μισθολογικό κύκλο με τον κανονικό μισθό του υπαλλήλου.
