Σύμφωνα με την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση, η χρήση μεθόδων δοκιμής για την αξιολόγηση της απασχόλησης έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια λόγω της ανάγκης για αποτελεσματική ταξινόμηση μέσω ηλεκτρονικών αιτήσεων εργασίας. Οι εργοδότες συχνά δοκιμάζουν την προσωπικότητα των αιτούντων εργασία, την ηθική πυξίδα, τις αριθμητικές ικανότητες, την παιδεία και τη λογική λογική. Μην προσπαθήσετε να παίξετε το σύστημα - πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν τις αξιολογήσεις για να καθορίσουν εάν ένας υποψήφιος θα είναι κατάλληλος για τη θέση, έτσι οι εργαζόμενοι που αλλάζουν τις απαντήσεις τους σε μια προσπάθεια να νικήσουν τη δοκιμασία μπορεί αργότερα να ανακαλύψουν ότι δεν είναι κατάλληλοι για η δουλειά. Επιπλέον, πολλά από τα τεστ έχουν μέτρα για την ανίχνευση ανέντιμων απαντήσεων.
Εκπαιδεύστε τακτικά τις γενικές εκτιμήσεις, ώστε να συνηθίσετε στη διαδικασία και να μειώσετε το άγχος που μπορεί να συνοδεύει τη δοκιμασία. Βρείτε πρακτικές εξετάσεις για λεκτική συλλογιστική, αριθμητική συλλογιστική, ομαδική εργασία, ηγεσία και πολλές άλλες δεξιότητες σχετικές με τη σταδιοδρομία σε απευθείας σύνδεση (βλ. Πόροι).
Αναθεωρήστε σχολαστικά την περιγραφή εργασίας, τις δεξιότητες και τα προσόντα για την εργασία. Προσπαθήστε να σκεφτείτε ποιος θα είναι ο ιδανικός υποψήφιος για τη δουλειά. Για παράδειγμα, αν η θέση είναι ταμείο, σκεφτείτε το καλύτερο ταμείο που έχετε βιώσει και τι έκανε αυτό το άτομο μοναδικό. Χρησιμοποιήστε αυτή τη γνώση και το όραμα για να απαντήσετε σε υποθετικές ερωτήσεις αξιολόγησης όπως "Πώς θα αντιμετωπίζατε έναν θυμωμένο πελάτη;" Σκεφτείτε πώς θα συμπεριφερόταν ο ιδανικός υποψήφιος και ποιες τεχνικές θα χρησιμοποιούσε για την επίλυση της κατάστασης με το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.
Πάρτε τη δοκιμασία, διαβάζοντας κάθε ερώτηση αργά και προσεκτικά. Βεβαιωθείτε ότι καταλαβαίνετε τι ζητάτε και το πλήκτρο απάντησης. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό αν σας ζητηθεί να δώσετε την απάντησή σας σε μια κλίμακα (για παράδειγμα, "δηλώστε πόσο συμφωνείτε με αυτή τη δήλωση, όπου κάποιος είναι" απολύτως αποδεκτός "και πέντε είναι" εντελώς διαφορετικοί "). Εάν η δοκιμή έχει πολλαπλές ερωτήσεις με κλίμακα, διαβάστε τα κριτήρια κλίμακας κάθε φορά.Μερικές φορές οι εργοδότες θα ζητήσουν μια πολύ παρόμοια ερώτηση αλλά θα αναστρέψουν τη σειρά της κλίμακας για να ελέγξουν αν ο αιτών είναι συνεπής και δίνει προσοχή στη λεπτομέρεια.
Επιλέξτε την καλύτερη απάντηση για κάθε ερώτηση με βάση τις γνώσεις σας για την εργασία και τις προσωπικές σας αξίες και πεποιθήσεις. Μην προσπαθήσετε να μαντέψετε τι αναζητά η δοκιμή. απλά να είστε ειλικρινείς.
Ελέγξτε ξανά την απάντησή σας προτού προχωρήσετε στην επόμενη ερώτηση, για να αποφύγετε τυχόν ανεπιθύμητα λάθη.
Προειδοποίηση
Εάν η δοκιμή είναι online, προσέξτε την κύλιση με το ποντίκι. Μερικές φορές μπορείτε να αλλάξετε ακούσια μια προηγούμενη απάντηση όταν μετακινηθείτε προς τα κάτω στη σελίδα.
