Πολλοί εργαζόμενοι προσδοκούν τακτικές αξιολογήσεις από τον επιβλέποντα. Αυτές οι γραπτές, τυποποιημένες αξιολογήσεις παρέχουν εποικοδομητική ανατροφοδότηση για να βοηθήσουν στην επαγγελματική ανάπτυξη και ανάπτυξη των εργαζομένων.
Ορισμός
Μια φόρμα αξιολόγησης είναι η χρήση των επιθεωρητών εγγράφων για τη μέτρηση της απόδοσης του εργασιακού χώρου ενός εργαζομένου. Τα έντυπα αξιολόγησης καλύπτουν όλες τις πτυχές των καθηκόντων ενός εργαζομένου, όπως η παραγωγικότητα και η ικανότητά του να εκπληρώνει στόχους.
Τύποι
Οι εποπτικές αρχές συμπληρώνουν πλήρη έντυπα αξιολόγησης με βάση τις παρατηρήσεις τους. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να συμπληρώσουν μια φόρμα αυτοαξιολόγησης στην οποία βαθμολογούν τις δικές τους επιδόσεις.
Χαρακτηριστικά
Τα έντυπα αξιολόγησης μπορούν να συλλέγουν πληροφορίες σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων, τη συνεργασία στο χώρο εργασίας, τις αλληλεπιδράσεις με άλλους, την αξιοπιστία, τα κίνητρα και την ηθική κρίση. Αυτές οι μορφές είναι συνήθως ποσοτικές για να ενσωματώσουν ένα σύστημα βαθμολόγησης. χρησιμοποιώντας τη μορφή αυτή, ο εργαζόμενος λαμβάνει συνολική βαθμολογία στο τέλος της φόρμας αξιολόγησής του.
Λειτουργία
Τα έντυπα αξιολόγησης αποτελούν μέρος του αρχείου προσωπικού του υπαλλήλου και χρησιμεύουν ως τεκμηρίωση ότι ο επιβλέπων και ο υπάλληλος ολοκλήρωσαν μια αξιολόγηση. Δεδομένου ότι οι αξιολογήσεις αποτελούν μέρος των πρωτοβουλιών διαχείρισης της απόδοσης μιας επιχείρησης, τα έντυπα αυτά μπορούν να χρησιμεύσουν ως δικαιολογία για τους επιβλέποντες να προωθήσουν, να υποβιβάσουν, να τερματίσουν ή να δώσουν αυξήσεις στους υπαλλήλους τους.
