Μία προκαταβολή είναι ένα ποσό που αφαιρείται από το paycheck σας για τα χρήματα που προηγουμένως προωθήσατε σε σας. Η SRB Education Solutions περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο μια εκ των προτέρων αφαίρεση λειτουργεί ως "ένας ειδικός κύκλος προγραμματισμού για να δοθεί μία περίοδος αμοιβής και να ανακτηθεί η επόμενη περίοδος αμοιβής".
Θέσεις εργασίας όπου η αφαίρεση προμηθειών είναι κοινή
Οι υπάλληλοι λιανικού εμπορίου, οι υπάλληλοι δανείων ή οποιαδήποτε εργασία πωλήσεων που χρησιμοποιεί ισοπαλία θα χρησιμοποιήσουν επίσης προκαταβολή. Μια κλήρωση είναι ένα δίχτυ ασφαλείας για όσους αποζημιώνονται μόνο με προμήθεια και δεν έχουν πραγματικό βασικό μισθό. Η κλήρωση είναι ένα εγγυημένο χρηματικό ποσό που θα πληρωθεί στον πωλητή αν δεν κερδίσει καμία προμήθεια ή εάν κερδίσει λιγότερη προμήθεια από το ποσό της κλήρωσης. Μόλις η προμήθεια που κερδίζει ο πωλητής υπερβαίνει το ποσό της κλήρωσης, πρέπει να αρχίσει να επιστρέφει την κλήρωση. Σε αυτό το σημείο αρχίζει να εκπέμπεται η προκαταβολή.
Μερικές φορές μια προκαταβολή μπορεί να διαπιστωθεί στις αποδοχές του στρατιωτικού προσωπικού, των γραμματέων, των διοικητικών βοηθών ή άλλων θέσεων εργασίας, όπου οι προκαταβολές είναι κοινές.
Παράδειγμα προκαταβολής
Ένας υπάλληλος δανείου αρχίζει να εργάζεται για την ZYX Στεγαστική Εταιρεία στις 1 Ιανουαρίου. Χορηγείται 500 δολάρια στις 15 Ιανουαρίου και 500 δολάρια στις 1 Φεβρουαρίου. Οι πληρωμές αυτές είναι πληρωμές ανάληψης. Στις 7 Φεβρουαρίου, κερδίζει $ 2.000 σε προμήθεια. Το paycheck της στις 15 Φεβρουαρίου θα είναι 1.000 δολάρια, επειδή είχε προκαταβολή $ 1.000 ($ 500 συν $ 500). Έχει επιστρέψει την κλήρωση.
Προκαταβολικές Απαιτήσεις Απαιτήσεων
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων επιτρέπει την αφαίρεση προκαταβολών, αλλά απαιτεί από τους εργοδότες να αντιμετωπίσουν την περίσταση ως τράπεζα. Σύμφωνα με την Επιτροπή Εργατικού Δυναμικού του Τέξας, αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες πρέπει να εγγράψουν εγγράφως τους όρους της κατάστασης "με όλα τα στοιχεία της συναλλαγής, όπως το ποσό δανείου ή προπληρωμένο, ημερομηνία συναλλαγής, πλήρες όνομα και αριθμό κοινωνικής ασφάλισης του υπαλλήλου, το ποσό και τη συχνότητα των δόσεων αποπληρωμής και τι συμβαίνει με ένα μη καταβληθέν υπόλοιπο, όταν ο εργαζόμενος εγκαταλείπει την εταιρεία."
