Η εργασία ως λογιστής σας επιτρέπει να εκτελείτε πολλές εργασίες. Ωστόσο, ένα καθήκον που ίσως δεν έχετε προβλέψει είναι να ολοκληρώσετε μια αυτοαξιολόγηση για την εκτίμησή σας απόδοσης. Είναι σοφό ο προϊστάμενός σας να ζητήσει την εισαγωγή σας σχετικά με την απόδοσή σας κατά τη διάρκεια της τελευταίας περιόδου επανεξέτασης. Αυτό σας δίνει την ευκαιρία να αναλογιστείτε την παραγωγή σας και να έχετε μια φωνή σε ένα έγγραφο που θα γίνει μέρος του αρχείου προσωπικού σας.
Γενικές Προϋποθέσεις
Οι απαιτήσεις απόδοσης σας δεν πρέπει να αποτελούν έκπληξη για εσάς. Θα πρέπει να έχετε λάβει ένα σχέδιο μια θέση λογιστή λίγο μετά την πρόσληψή σας. Είναι πολύ παρόμοιο, αν όχι ταυτόσημο, με την αναθεώρηση της απόδοσής σας, με την εξαίρεση ότι αναφέρει τις κατηγορίες των καθηκόντων του λογιστή και τι θεωρεί η εταιρεία ως ικανοποιητική ολοκλήρωσή τους. Αν και οι διαφορετικές θέσεις στην εταιρεία σας θα έχουν προσαρμοσμένα σχέδια, μια κατηγορία που θα είναι παρόμοια σε όλα αυτά είναι αυτή για τις γενικές απαιτήσεις. Ανεξάρτητα από τη δουλειά σας, θα πρέπει να ικανοποιείτε ορισμένες απαιτήσεις, όπως η έγκαιρη εργασία, η συνεργασία με τους συναδέλφους σας, η αποδοχή εκουσίων εργασιών και η οργάνωση.
Η αξιολόγηση των εργασιών ολοκληρώθηκε
Προτού σας δοθεί το σχέδιο απόδοσης, η επιχείρησή σας πιθανώς έκανε ανάλυση των καθηκόντων για τη θέση του λογιστή. Μόλις καταχωρήθηκαν τα απαιτούμενα καθήκοντα, προσδιορίστηκε τι πρέπει να κάνετε για να τα εκτελέσετε ικανοποιητικά. Επομένως, όταν ολοκληρώσετε την αυτοαξιολόγηση σας, εξετάστε τα καθήκοντα και τις ευθύνες του λογιστή και βαθμολογήστε τον εαυτό σας στο επίπεδο απόδοσης για καθένα από αυτά. Για παράδειγμα, μπορεί να χρειαστεί να αξιολογήσετε την ικανότητά σας να αναλύετε και να εφαρμόζετε τυποποιημένες λογιστικές αρχές. Αν η εργασία σας δεν περιέχει πολλά λάθη, μπορείτε να δώσετε στον εαυτό σας μια μέση βαθμολογία. Εξετάστε τις ικανότητές σας, εξισορροπώντας τα αρχεία, συμπληρώνοντας τις εκθέσεις εγκαίρως και χρησιμοποιώντας σωστά το λογισμικό λογιστικής. Αν εξετάσετε κάθε εργασία ξεχωριστά, θα μπορείτε να αξιολογήσετε με μεγαλύτερη ακρίβεια και να διαπιστώσετε εάν εκτελείτε την εργασία σας σε ικανοποιητικό ή ανώτερο επίπεδο.
Επικοινωνία και διαπροσωπικές δεξιότητες
Πολλές θέσεις σε μια εταιρεία απαιτούν από τους υπαλλήλους να αλληλεπιδρούν με τη διοίκηση, τους συναδέλφους, τους πολίτες και τους πελάτες. Ως εκ τούτου, οι επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες είναι ζωτικής σημασίας για την εκτέλεση των καθηκόντων σας. Ως λογιστής, μπορεί να χρειαστεί να επικοινωνήσετε με άλλα τμήματα για να απαντήσετε στις ερωτήσεις σας ή να ανακτήσετε αρχεία. Εάν δεν δουλεύετε καλά με άλλα μέλη του προσωπικού, αυτό μπορεί να επηρεάσει την παραγωγικότητα και την απόδοσή σας. Να είστε αντικειμενικοί όταν αξιολογείτε τον εαυτό σας σε αυτόν τον τομέα και σκεφτείτε τις αλληλεπιδράσεις σας με άλλους πριν αποφασίσετε το επίπεδο ικανότητας.
Σχόλια
Μπορεί να υπάρχει μια ενότητα στο κάτω μέρος της αξιολόγησης που σας προσφέρει την ευκαιρία να αφήσετε σχόλια. Μπορεί να αισθάνεστε ότι η εκτίμησή σας για τα καθήκοντα που εκτελούνται είναι επαρκής. Ωστόσο, προσθέτοντας τα σχόλιά σας θα σας δοθεί μια ευκαιρία να εξηγήσετε τομείς στους οποίους αισθάνεστε ότι χρειάζεστε βελτίωση. Μπορείτε να εξηγήσετε μια αρνητική κατάσταση που συνέβη με κάποιον άλλο υπάλληλο κατά τη διάρκεια της περιόδου αξιολόγησης ή τον χρόνο που δεν μπόρεσε να ισορροπήσει την αναφορά εισοδήματος και εξόδων για ένα από τα τμήματα που έχετε αναθέσει. Μπορείτε επίσης να προσθέσετε τους στόχους σας για την επόμενη περίοδο αξιολόγησης και την επιθυμία σας να προωθήσετε σε ανώτερη θέση λογιστή μία ημέρα. Δηλώστε τους στόχους σας για την επόμενη περίοδο αναθεώρησης.
