Η εξειδίκευση στο έργο, γνωστή και ως καταμερισμός της εργασίας, συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι μαθαίνουν πώς να εκτελούν συγκεκριμένα καθήκοντα πολύ καλά και όχι να εστιάζουν σε πολλά διαφορετικά καθήκοντα. Η εξειδίκευση στο έργο είναι μία από τις βασικές πτυχές της σύγχρονης καπιταλιστικής οικονομίας και προσφέρει μια σειρά πιθανών πλεονεκτημάτων για τους εργαζόμενους και τις εταιρείες που τις απασχολούν.
Παραγωγικότητα
Μία από τις πιο σημαντικές πτυχές της εξειδίκευσης της εργασίας είναι η δυνατότητα της να αυξήσει την παραγωγικότητα και την απόδοση των εργαζομένων. Ένα κλασικό παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο η εξειδίκευση μπορεί να αυξήσει την παραγωγικότητα είναι μια γραμμή συναρμολόγησης εργοστασίου. Εάν ένας εργαζόμενος προσπάθησε να δημιουργήσει ένα αυτοκίνητο από μέρη, θα χρειαζόταν πολλές ώρες ή και ημέρες. Εάν 10 διαφορετικοί εργαζόμενοι μάθουν πώς να συναρμολογούν πολύ αποτελεσματικά τα διάφορα μέρη ενός οχήματος, η παραγωγικότητα κάθε εργαζόμενου θα ήταν υψηλότερη από τον εργαζόμενο που προσπαθεί να κάνει πολλά διαφορετικά καθήκοντα. Η εξειδίκευση, επομένως, καθιστά δυνατή τη μαζική παραγωγή αγαθών.
Βρίσκοντας δουλειά
Ενώ η παραγωγικότητα τείνει να ωφελήσει τον εργοδότη των εργαζομένων, η εξειδίκευση μπορεί επίσης να είναι επωφελής για τους εργαζομένους, καθώς μπορεί να βελτιώσει τις προοπτικές απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι με εξειδικευμένες δεξιότητες είναι συχνά πιο επιθυμητοί από όσους έχουν μόνο γενικές δεξιότητες. Πολλές θέσεις εργασίας απαιτούν ακόμη και οι εργαζόμενοι να έχουν συγκεκριμένες γνώσεις και δεξιότητες για να ληφθούν υπόψη. Για παράδειγμα, οι εταιρείες υπολογιστών συχνά απαιτούν οι εργαζόμενοι να είναι έμπειροι σε μια συγκεκριμένη γλώσσα λογισμικού. Αυτός είναι ένας από τους κύριους λόγους που η εκπαίδευση είναι σημαντική: Επιτρέπει στους εργαζόμενους να μάθουν εξειδικευμένες δεξιότητες.
Ασφάλεια Εργασίας
Η ασφάλεια εργασίας είναι ένα άλλο δυνητικό πλεονέκτημα που οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι είναι πιθανό να απολαμβάνουν. Ένας εργαζόμενος με εξειδικευμένες δεξιότητες που κανείς άλλος δεν γνωρίζει είναι δύσκολο να αντικαταστήσει μια εταιρεία. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε για μια εταιρεία υποστήριξης τεχνολογίας και είστε ο μόνος που ξέρει πώς να ανακτήσει τα δεδομένα από κατεστραμμένους σκληρούς δίσκους, είστε πιο πολύτιμοι για την εταιρεία από κάποιον που δεν έχει ιδιαίτερες δεξιότητες εργασίας. Εάν η εταιρεία αναγκάζεται να βάλει κάποιον μακριά, θα πυροβολήσει πιθανώς το άτομο χωρίς την εξειδικευμένη ικανότητα.
Σκέψεις
Αν και η εξειδίκευση μπορεί να είναι επωφελής, οι εργαζόμενοι αναμένεται συχνά να έχουν και ορισμένες γενικές δεξιότητες. Ένας εργαζόμενος με εξειδικευμένες δεξιότητες που δεν έχει γενικές δεξιότητες μπορεί να είναι σε μειονεκτική θέση όταν ψάχνει για δουλειά. Για παράδειγμα, ένας εμπειρογνώμονας στο δίκαιο των ακινήτων ίσως να μην είναι τόσο επιθυμητός για τους εργοδότες όσο κάποιος με λιγότερη εμπειρία εάν δεν ξέρει πώς να χρησιμοποιεί βασικά προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών.
