Ο διαχωρισμός της απασχόλησης συμβαίνει όταν λήξει η συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό το διαχωρισμό και, πριν υπογράψετε μια συμφωνία διαχωρισμού, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τα δικαιώματά σας. Πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να υπογράψουν συμφωνία διαχωρισμού με αντάλλαγμα ένα πακέτο αποχώρησης. Ωστόσο, ενδέχεται να έχετε και άλλες επιλογές εκτός από την υπογραφή της συμφωνίας διαχωρισμού. Θα πρέπει πάντα να συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο απασχόλησης εάν αισθάνεστε ότι ο εργοδότης σας δεν έχει εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του βάσει σύμβασης εργασίας.
Συμβάσεις
Η σύμβαση εργασίας που υπογράψατε κατά την έναρξη της απασχόλησής σας πρέπει να υπαγορεύει τις ευθύνες σας στον εργοδότη και την ευθύνη του εργοδότη σας σε εσάς. Σύμφωνα με τον κρατικό και ομοσπονδιακό εργατικό νόμο, οι εταιρείες πρέπει να συμμορφώνονται με τους νόμους για την απασχόληση που υπαγορεύουν τα δικαιώματα και τις ευθύνες του εργαζομένου και του εργοδότη. Η σύμβαση εργασίας σας πρέπει να καθορίζει τις ιδιαιτερότητες της εργασίας σας, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών σχετικά με τις πολιτικές διαχωρισμού και τερματισμού.
Στο Will Employment
Κατά βούληση η απασχόληση σημαίνει είτε ο εργοδότης είτε ο εργαζόμενος μπορεί να τερματίσει τη σύμβαση εργασίας οποιαδήποτε στιγμή για σχεδόν οποιοδήποτε λόγο. Σύμφωνα με τη βούληση για απασχόληση, ο εργοδότης πρέπει ακόμα να παρέχει όλες τις προστασίες στους υπαλλήλους σύμφωνα με τον κρατικό και ομοσπονδιακό εργατικό νόμο. Κατά βούληση, οι εργαζόμενοι μπορούν να μηνύσουν τον εργοδότη εάν ο τερματισμός ή ο διαχωρισμός είναι αποτέλεσμα κάποιας μορφής διάκρισης. Αυτός ο τύπος σύμβασης δεν απαιτεί από τον εργοδότη να παράσχει τον συγκεκριμένο λόγο τερματισμού ή διαχωρισμού.
Οφέλη
Η σύμβαση εργασίας θα πρέπει επίσης να διευκρινίζει τις λεπτομέρειες οποιωνδήποτε παροχών θα λάβετε ως αποτέλεσμα απασχόλησης. Τα οφέλη περιλαμβάνουν οτιδήποτε δίνεται στον εργαζόμενο κατά την εργασία ή ως αποτέλεσμα εργασίας. Μια λεπτομερής σύμβαση θα προστατεύει τόσο τον εργοδότη όσο και τον εργαζόμενο σε περίπτωση διαφωνίας. Η αμοιβή αποχώρησης δεν είναι υποχρεωτική στις Ηνωμένες Πολιτείες. Συνεπώς, οι εργοδότες δεν υποχρεούνται από το νόμο να προσφέρουν πακέτα αποχώρησης στους εργαζομένους.
Διαχωρισμός ή τερματισμός
Η διατύπωση σε μια σύμβαση εργασίας είναι πολύ σημαντική. Πρέπει να κατανοήσετε τη διατύπωση και τους όρους που προβλέπονται στη σύμβαση. Αυτές οι συνθήκες μπορούν να περιορίσουν τα δικαιώματά σας σε περίπτωση διαχωρισμού ή τερματισμού. Εάν δεν καταλαβαίνετε τη σύμβασή σας, πρέπει να συμβουλευτείτε έναν πληρεξούσιο πριν υπογράψετε τη σύμβαση. Η κατανόηση της σύμβασής σας θα σας βοηθήσει να γνωρίζετε τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις σας σε περίπτωση διαχωρισμού ή τερματισμού.
