Όταν ο φόρτος εργασίας επεκταθεί και δεν έχετε αρκετούς υπαλλήλους για να χειριστείτε το έργο, οι ώρες υπερωριών μπορεί να είναι αναπόφευκτες. Οι περισσότεροι υπάλληλοι του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα είναι επιλέξιμοι για υπερωριακή αμοιβή εάν εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες σε περίοδο μιας εβδομάδας. Εάν χρειάζεστε τους υπαλλήλους σας να εργάζονται για επιπλέον ώρες, ζητήστε από έναν υπάλληλο να εργάζεται υπερωριακά. Επειδή οι εργαζόμενοι κερδίζουν υπερωρίες για αυτές τις ώρες, πολλοί είναι πρόθυμοι να βάλουν τις ώρες.
Εξηγήστε την κατάσταση στον υπάλληλό σας. Εάν είστε στελεχωμένος, εξηγήστε τις κενές θέσεις και το σχέδιό σας να καλύψετε τις κενές θέσεις εργασίας με εξειδικευμένο προσωπικό. Εάν η εποχιακή εργασία αυξάνει το φόρτο εργασίας, εξηγήστε ότι η πολυάσχολη εποχή απαιτεί περισσότερες ώρες. Δώστε λεπτομέρειες σχετικά με το πόσο μπορεί να συνεχιστεί η κατάσταση υπερωριών και σχετικά με τα σχέδιά σας για την όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματική αντιμετώπιση της κατάστασης.
Ρωτήστε τον υπάλληλό σας αν είναι πρόθυμος να εργαστεί για συγκεκριμένο αριθμό ωρών υπερωριών. Ζητήστε ημερήσια ή εβδομαδιαία υπερωρία, ρεαλιστικά για το επιπλέον χρόνο εργασίας που χρειάζεστε από τον υπάλληλο.
Βεβαιωθείτε ότι ο υπάλληλός σας θα ακολουθήσει τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων και θα πληρώσει την υπερωριακή αμοιβή για τις ώρες υπερωριακής απασχόλησης, υπό τον όρο ότι ο εργαζόμενος δικαιούται υπερωριακή αμοιβή.
Πείτε στο υπάλληλό σας ότι σκοπεύετε να βάλετε όσες υπερωρίες θέλετε από αυτήν. Όταν ο υπάλληλός σας βλέπει ότι θα εργάζεστε υπερωριακά, καταβάλλοντας επιπλέον προσπάθεια, πιθανότατα θα είναι πιο πρόθυμη να εργαστεί επιπλέον ώρες.
Δώστε στους υπαλλήλους σας επιπλέον προνόμια για τις προσπάθειες υπερωριών. Αγοράστε το μεσημεριανό γεύμα ή το δείπνο, ενώ κάνετε ένα διάλειμμα κατά τη διάρκεια μιας ολικής εναλλαγής Δώστε του ένα μπόνους όταν λήξει η περίοδος υπερωριών και το φόρτο εργασίας επανέλθει σε κανονικό επίπεδο.
Συμβουλές
-
Σύμφωνα με την ιστοσελίδα του δικηγόρου Zimmerman Reed, ένας εργοδότης μπορεί να απαιτήσει από έναν υπάλληλο να εργάζεται υπερωριακά. Ακόμη και με αυτό το δικαίωμα, θα λάβετε υψηλότερες προσπάθειες εργασίας από τον υπάλληλό σας, εάν πλησιάσετε την ανάγκη υπερωριών ως αίτημα αντί για ζήτηση.
