Ένας συνεχώς αυξανόμενος αριθμός εταιρειών εμποδίζει το αυξανόμενο κόστος της υγειονομικής περίθαλψης των εργαζομένων τους, εφαρμόζοντας προγράμματα ευεξίας των εργαζομένων. Όταν είναι καλά, αυτά τα προληπτικά προγράμματα μπορούν να έχουν τεράστιο οικονομικό αντίκτυπο. Σύμφωνα με άρθρο της ειδικής στον ανθρώπινο δυναμικό Stephanie Sullivan, η εταιρεία Johnson & Johnson ανέφερε εξοικονόμηση χρημάτων ύψους 8,5 εκατομμυρίων δολαρίων σε δαπάνες ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και η General Electric ζήτησε μείωση κατά 45% των απουσιών λόγω εγκατάστασης προγραμμάτων ευεξίας των εργαζομένων. Ο σχεδιασμός του σωστού προγράμματος για την εταιρεία σας είναι το κλειδί για την αποτελεσματικότητά του.
Αποφασίστε τι είναι οι στόχοι του προγράμματος σας. Οι στόχοι θα μπορούσαν να είναι η ευεξία που σχετίζεται με την εργασία, όπως η μείωση του στρες, η εστίαση στην προληπτική φροντίδα ή οι πρωτοβουλίες ευεξίας που συνδυάζονται με την ηθική της εταιρείας, όπως η διακοπή του καπνίσματος, η ολιστική πρόληψη της κατάχρησης της υγείας ή της κατάχρησης ουσιών.
Ορίστε έναν προϋπολογισμό. Μπορείτε να δημιουργήσετε προγράμματα σε οποιοδήποτε επίπεδο κόστους, από την εξασφάλιση εκπτώσεων σε γυμναστήρια και παρόχους υπηρεσιών υγείας μέχρι τη δημιουργία πλήρων κέντρων εξυπηρέτησης στο χώρο εργασίας. Οι μικρές εταιρείες μπορούν να επωφεληθούν από τη δημιουργία προγραμμάτων σε συνεργασία με άλλες μικρές εταιρείες για να επωφεληθούν από ομαδικές εκπτώσεις.
Κοιτάξτε τα υπάρχοντα προγράμματα άλλων εταιρειών που είναι επιτυχημένες και αποτελεσματικές. Δείτε ποιες ιδέες μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για το πρόγραμμά σας. Συμπληρώστε τη βοήθεια συμβούλων που εμπλέκονται σε αυτά τα έργα.
Συγκεντρώστε την υποστήριξη και τη συμμετοχή της κυριότητας και / ή της ανώτερης διοίκησης. Ενθαρρύνετέ τους να συμμετέχουν ενεργά στο πρόγραμμα, καθώς η ηγεσία με παράδειγμα προέρχεται από την κορυφή.
Ρωτήστε τους υπαλλήλους σας ποια θέματα θα ήθελαν να δουν σε ένα πρόγραμμα ευεξίας - μπορεί να είστε ευχάριστα έκπληκτοι. Εάν αισθάνονται ότι εμπλέκονται στη διαδικασία δημιουργίας του προγράμματος, θα είναι πιο πρόθυμοι να συμμετάσχουν ενεργά. Η επιλογή από μια λίστα θα έχει καθαρότερα αποτελέσματα από το να ζητάς ανοιχτές ερωτήσεις.
Ορίστε συγκεκριμένους, μετρήσιμους στόχους για το πρόγραμμα ή τους συμμετέχοντες του και μεταδώστε την πρόοδο που σημειώνεται προς την επίτευξη του στόχου. Οι συνδυασμένοι στόχοι απώλειας βάρους ή διακοπής του καπνίσματος είναι παραδείγματα που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε.
Προωθήστε το πρόγραμμα στους υπαλλήλους, φροντίζοντας να διευκρινίσετε τα οφέλη της συμμετοχής. Γενικά, όσο περισσότεροι άνθρωποι συμμετέχουν στο πρόγραμμα, τόσο μεγαλύτερα είναι τα οφέλη και το χαμηλότερο κόστος ανά άτομο.
Ενσωματώστε δραστηριότητες που προωθούν τα προγράμματά σας σε οποιεσδήποτε λειτουργίες της εταιρείας για να υπογραμμίσετε τη δέσμευση της εταιρείας για το πρόγραμμα. Αντί ενός οικογενειακού πικνίκ με παχυντικό φαγητό και μπύρα, ένα παιχνίδι softball με υγιεινά σνακ ή ένα κυνήγι σαρωτών μπορεί να είναι μια καλύτερη επιλογή. Τα μέρη της εταιρείας θα μπορούσαν να περιστρέφονται γύρω από δραστηριότητες, όπως η ζωντανή ψυχαγωγία ή μια νύχτα του καζίνο αντί του αλκοόλ και ενός DJ.
Κάντε το πρόγραμμα μέρος της καθημερινής εταιρικής κουλτούρας. Προωθήστε περιπάτους κατά τη διάρκεια του γεύματος, παρέχετε υγιεινά σνακ και έχετε μια περιστασιακή σύντομη μέρα για να αφήσετε χρόνο για μια υγιή δραστηριότητα ομάδας.
