Οι προσωρινά απασχολούμενοι συχνά χρησιμοποιούνται εποχιακά. Οι εταιρείες τις χρησιμοποιούν επίσης ως τρόπο να μειώσουν τα έξοδα, αφήνοντας τους μισθωτούς με υψηλά αμειβόμενα ωφελήματα και συμπληρώνοντας τις θέσεις τους με εργαζόμενους που δεν δικαιούνται παροχές. Είτε οι έκτακτοι υπάλληλοι μισθώνονται απευθείας σε εταιρεία είτε εργάζονται με πρακτορεία διαμεσολάβησης, πολλοί θεωρούνται υπάλληλοι "κατά βούληση", πράγμα που σημαίνει ότι μπορούν να αποσυρθούν οποιαδήποτε στιγμή κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας τους.
Διαβάστε το εγχειρίδιο των εργαζομένων και τη σύμβαση μίσθωσης με τον προσωρινό εργαζόμενο όταν είναι μισθωμένος. Να τον υπογράψει και να δείξει ότι διάβασε και κατανόησε το περιεχόμενο.
Καθίστε με τον προσωρινό υπάλληλο μια εβδομάδα πριν από την προκαθορισμένη ημερομηνία λήξης. Συζητήστε την ημερομηνία λήξης του και τι αναμένεται από αυτόν στην έξοδο του. Αν είχε προσληφθεί μέσω μιας υπηρεσίας απασχόλησης, συζητήστε και τα σχέδια εξόδου με την επαφή σας εκεί.
Καταγράψτε όλα τα πειθαρχικά μέτρα που έχουν ληφθεί κατά ενός προσωρινού υπαλλήλου. Ακολουθήστε τις συνήθεις διαδικασίες για τον τερματισμό των εργαζομένων, εάν ο προσωρινός υπάλληλος πρέπει να αποχωρήσει. Και πάλι, αν προσληφθεί μέσω γραφείου εύρεσης εργασίας, επικοινωνήστε με τον οργανισμό σας. Ο οργανισμός μπορεί να προτιμά να διαχειρίζεται την πειθαρχία και τον τερματισμό.
Εξηγήστε σε έναν καλό προσωρινό υπάλληλο τον λόγο για τον οποίο τον αφήνετε να φύγει.Μερικές φορές δεν υπάρχει αρκετή δουλειά για να διατηρηθεί ένας προσωρινός εργαζόμενος, ή ζητήματα χρηματοδότησης υπαγορεύουν "κατά βούληση" τερματισμούς. Συζητήστε αυτούς τους καθοριστικούς παράγοντες με την υπηρεσία απασχόλησης, εάν χρησιμοποιήσατε μία για την προσωρινή σας βοήθεια.
Συμβουλές
-
Να είστε ανοιχτοί και σαφείς σχετικά με τις προσδοκίες σας για τον προσωρινό υπάλληλο. Βάλτε την ημερομηνία λήξης γραπτώς, ώστε να μην υπάρχει σύγχυση.
Προειδοποίηση
Μην τερματίζετε έναν προσωρινό υπάλληλο για οποιονδήποτε λόγο δεν θα τερματίζετε έναν παραδοσιακό υπάλληλο. Πρέπει να συμμορφώνεστε με το νόμο.
