Οι εργοδότες του Illinois ενδέχεται να αναρωτιούνται εάν μπορούν να αντικαταστήσουν τον αντισταθμιστικό χρόνο, που συνήθως αναφέρεται ως χρόνος συνδρομής, για την αμοιβή υπερωριών. Ορισμένοι υπάλληλοι μπορεί να προτιμούν ακόμη και τον χρόνο συμπλήρωσης υπερωριών. Οι κρατικές εργατικές νομοθεσίες, ωστόσο, είναι συγκεκριμένες για το ποιος είναι και ποιος δεν είναι επιλέξιμος για να λάβει χρόνο συμπαράστασης για υπερωρίες. Σε γενικές γραμμές, η πρακτική της πληρωμής του χρόνου είναι παράνομη.
Ορισμός
Ο χρόνος συμπιέσεων καταβάλλεται χωρίς χρέωση. Οι εργαζόμενοι κερδίζουν και συσσωρεύουν ώρες εργασίας για την εργασία υπερωριών. Οι εργοδότες μπορούν να προτιμούν να δίνουν στους υπαλλήλους αμειβόμενη αμοιβή με κανονικό επιτόκιο αντί για υπερωριακή αμοιβή - η οποία, σύμφωνα με τον κώδικα εργασίας του Ιλλινόις, πρέπει να είναι τουλάχιστον 1,5 φορές το κανονικό μισθολόγιο του υπαλλήλου για όλο το χρόνο που εργάστηκε σε διάστημα 40 ωρών κατά τη διάρκεια μιας συγκεκριμένης εβδομάδας εργασίας. Οι εργαζόμενοι μπορεί μερικές φορές να προτιμούν τον ελεύθερο χρόνο για το μεγαλύτερο μισθό που λαμβάνουν με την αμοιβή υπερωριών.
Υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα
Η ιστοσελίδα του Υπουργείου Εργασίας του Ιλλινόις αναφέρει ότι οι εργοδότες στον ιδιωτικό τομέα δεν μπορούν να αντικαταστήσουν την υπερωριακή αμοιβή με το χρόνο ολοκλήρωσης. Το κράτος παίρνει το νόημά του από την ομοσπονδιακή νομοθεσία, συγκεκριμένα από τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων, ο οποίος δεν επιτρέπει στους εργοδότες να χορηγούν χρόνο αντί για υπερωρίες. Η FLSA απαιτεί από τους εργοδότες να αποζημιώνουν τους υπαλλήλους για τις υπερωριακές ώρες αμέσως και με τη μορφή μετρητών ή άλλου "διαπραγματεύσιμου μέσου".
Υπάλληλοι του δημόσιου τομέα
Δεδομένου ότι το Υπουργείο Εργασίας του Ιλινόις υποδηλώνει στη δήλωσή του ότι ο χρόνος παράβασης είναι μια παράνομη πρακτική στον ιδιωτικό τομέα, είναι επιτρεπτή για τους εργαζόμενους που εργάζονται για κρατικές υπηρεσίες σε κρατικό, τοπικό ή διακρατικό επίπεδο. Ακριβώς όπως οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα πρέπει να πληρώσουν 1,5 φορές το κανονικό μισθό ενός εργαζομένου όταν ο εργαζόμενος εργάζεται υπερωριακά, οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα πρέπει να αποδώσουν τουλάχιστον 1,5 ώρες χρόνου εργασίας για κάθε ώρα υπερωριών. Οι περισσότεροι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα μπορούν να συσσωρεύονται μέχρι και 240 ώρες συμπόσιο. Το προσωπικό αντιμετώπισης έκτακτης ανάγκης, οι πυροσβέστες, η αστυνομία και οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε ορισμένες εποχιακές δραστηριότητες μπορεί να συσσωρεύονται έως και 480 ώρες.
Σκέψεις
Το εργατικό δίκαιο του Illinois απαλλάσσει ορισμένους υπαλλήλους από την υπερωριακή κάλυψη, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες τους δεν τους οφείλουν υπερωρίες. Με αυτούς τους υπαλλήλους, οι εργοδότες μπορούν να δημιουργήσουν μια πολιτική υπερωριών της επιλογής τους, που σημαίνει ότι μπορούν να επιλέξουν να τους δώσουν ένα ορισμένο ποσό χρόνου κατάρτισης ανά ώρα υπερωριών ή καθόλου μορφή υπερωριακής αποζημίωσης. Εξαιρέσεις ισχύουν για, μεταξύ άλλων ομάδων, πωλητές και μηχανικούς που εργάζονται για αντιπροσωπείες. εργαζόμενοι στις γεωργικές εκμεταλλεύσεις. οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε εκτελεστικές, διοικητικές ή επαγγελματικές εργασίες όπως ορίζονται από την FLSA. αναθέτοντας τους υπαλλήλους όπως ορίζεται από την FLSA. και ορισμένοι εργάτες σε ραδιόφωνο και τηλεόραση σε πόλεις με πληθυσμό κάτω των 100.000.
