Ένα σχέδιο του Τμήματος 125 ονομάζεται σχέδιο καφετέριας. Το σχέδιο αυτό επιτρέπει στους υπαλλήλους να επιλέγουν να παρακρατούν τους μισθούς προ φόρων για να καλύψουν το κόστος ειδικών παροχών ή να επιλέξουν μεταξύ φορολογητέων και μη υποκείμενων στον φόρο. Αυτά τα οφέλη μπορούν να περιλαμβάνουν την ασφάλιση υγείας, τη φροντίδα των παιδιών, τη βοήθεια υιοθεσίας, την ασφάλιση ζωής και τους λογαριασμούς ταμιευτηρίου υγείας.
Πλεονεκτήματα
Υπάρχουν ορισμένα πλεονεκτήματα για τη χρήση ενός σχεδίου του Τμήματος 125 για μια επιχείρηση. Οι υπάλληλοι λαμβάνουν περισσότερο αμοιβή στο σπίτι, καθώς το φορολογητέο εισόδημά τους μειώνεται. Η επιχείρηση πληρώνει επίσης λιγότερα στους φόρους μισθωτών υπηρεσιών. Η παροχή παροχών δυνάμει του άρθρου 125 μπορεί να προσφέρει ένα πακέτο απασχόλησης που είναι κατάλληλο για την πρόσληψη νέων υπαλλήλων. Ο εργοδότης πρέπει να καταρτίσει ένα γραπτό σχέδιο που να αναφέρει λεπτομερώς τα οφέλη που προσφέρονται και να το διανείμει στους υπαλλήλους.
Έντυπο 5500
Η απαίτηση να υποβληθεί ένα Έντυπο 5500 για σχέδια καφετέριας έχει εξαλειφθεί ως επί το πλείστον, αλλά υπάρχουν μερικές περιπτώσεις στις οποίες πρέπει ακόμη να κατατεθούν αυτά τα έντυπα. Ένα σχέδιο του τμήματος 125 που περιλαμβάνει σχέδιο κοινωνικής πρόνοιας με περισσότερους από 100 αποδέκτες εξακολουθεί να χρειάζεται να κατατεθεί το Έντυπο 5500.
Αιρετότητα
Ένα σχέδιο του τμήματος 125 πρέπει να παρέχει στους εργαζομένους τη δυνατότητα επιλογής μεταξύ φορολογητέων και μη υποκειμένων στον φόρο παροχών. Ένα γραπτό σχέδιο που περιλαμβάνει μόνο φορολογητέες παροχές δεν είναι επιλέξιμο για παροχές για την καφετέρια. Οι εργαζόμενοι, οι σύζυγοί τους και τα εξαρτώμενα από αυτούς άτομα μπορούν να λάβουν αυτές τις παροχές. Ενώ τα οφέλη δεν φορολογούνται, απαιτείται η αναφορά τους σε έντυπο φόρου εισοδήματος.
