Παρόλο που η επιθυμία να εισέλθει κανείς στο χώρο εργασίας μπορεί να κάνει να παραλείπει το βήμα της απόκτησης μιας εκπαίδευσης που δελεάζει, αυτό θα ήταν πιθανώς μια κακή επιλογή. Η εκπαίδευση και η κατάρτιση είναι ζωτικής σημασίας για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι διαθέτουν τις απαραίτητες γνώσεις για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων τους. Επειδή οι εργοδότες γνωρίζουν αυτή τη σημασία, συχνά αναζητούν υποψήφιους που είναι εκπαιδευμένοι και σχεδιάζουν κατάρτιση για να εξασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοί τους παραμένουν ενημερωμένοι. Εάν συζητάτε μεταξύ της εισόδου στο εργατικό δυναμικό ή της παράκαμψης για να έχετε περισσότερη εκπαίδευση, εξετάστε τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η εκπαίδευση.
Περισσότερες ευκαιρίες εργασίας
Επειδή πολλές θέσεις εργασίας απαιτούν εκπαίδευση, τα άτομα που εκπαιδεύονται έχουν πρόσβαση σε μεγαλύτερο αριθμό θέσεων εργασίας. Επιλέγοντας τομείς στους οποίους ενδιαφέρονται και αναζητώντας εκπαίδευση σε αυτές τις συγκεκριμένες βιομηχανίες, τα άτομα μπορούν να εξασφαλίσουν ότι αποκλείονται από θέσεις εργασίας που επιθυμούν να διατηρήσουν λόγω της έλλειψης εκπαίδευσης.
Μειωμένος κίνδυνος ανεργίας
Τα άτομα που δεν έχουν εκπαιδεύσει είναι πιο πιθανό να βρεθούν άνεργα, αναφέρει ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης. Αυτός ο αυξημένος κίνδυνος ανεργίας πιθανόν να οφείλεται, τουλάχιστον εν μέρει, στο γεγονός ότι τα άτομα αυτά δεν διαθέτουν τα απαιτούμενα προσόντα για όσες θέσεις εργασίας έχουν οι αντίστοιχοι εκπαιδευόμενοι.
Υψηλότερο δυναμικό κέρδους
Όπως αναφέρει το αμερικανικό Γραφείο Εργασίας και Στατιστικής, το ύψος της εκπαίδευσης που αποκτά ένα άτομο έχει σημαντικό αντίκτυπο στο δυναμικό κερδών του ατόμου αυτού. Το BLS δηλώνει ότι τα άτομα με δίπλωμα γυμνασίου κέρδισαν κατά μέσον όρο 626 δολάρια την εβδομάδα το 2009, ενώ τα άτομα με πτυχίο εγγραφής έλαβαν 1.025 δολάρια την εβδομάδα κατά τη διάρκεια του ίδιου έτους. Εκείνοι που κατέχουν μεταπτυχιακά πτυχία κερδίζουν ακόμη περισσότερα, σύμφωνα με τις στατιστικές BLS, υποδεικνύοντας ότι υπάρχει άμεση συσχέτιση μεταξύ των χρημάτων που δαπανώνται για την εκπαίδευση και των χρημάτων που κερδίζετε με πτυχίο κολλεγίων.
Βελτιωμένη παραγωγικότητα
Πολλοί εργοδότες επιλέγουν να εκπαιδεύσουν τους υπαλλήλους τους σε μια προσπάθεια αύξησης της παραγωγικότητας. Όσο καλύτερα ο υπάλληλος γνωρίζει τη δουλειά του, τόσο πιο γρήγορα και αποτελεσματικά μπορεί να το ολοκληρώσει. Λόγω αυτής της αύξησης της παραγωγικότητας, η εκπαίδευση και η επαγγελματική εξέλιξη είναι συνήθης στον χώρο εργασίας.
Χαμηλότερος κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων
Όταν οι εργαζόμενοι είναι πλήρως εκπαιδευμένοι σε διαδικασίες ασφάλειας, είναι λιγότερο πιθανό να υποστούν τραυματισμούς κατά την εργασία. Πολλές κρατικές υπηρεσίες εργασίας απαιτούν αυτή την εκπαίδευση. Οι ευσυνείδητοι εργοδότες σχεδιάζουν αυτό το είδος κατάρτισης και απασχολούν τους υπαλλήλους σε αυτό, ακόμα και όταν δεν είναι απαραίτητο, διότι κάτι τέτοιο ωφελεί τους υπαλλήλους τους σε μεγάλο βαθμό.
