Ένας βασικός δείκτης απόδοσης, ή KPI, για την κατάρτιση είναι ένα μέτρο που βοηθά μια εταιρεία να παρακολουθεί την απόδοσή της σε μια συγκεκριμένη περίοδο. Μπορεί να βοηθήσει έναν οργανισμό να παρακολουθεί τους στόχους του προκειμένου να διασφαλίσει ότι οι δραστηριότητες κατάρτισης ευθυγραμμίζονται με τους στόχους της εταιρείας.
Σκέψεις
Κατά την ανάπτυξη ενός KPI, πρέπει να είναι ένα που μπορεί να μετρηθεί σε μια χρονική περίοδο. Θα πρέπει να περιλαμβάνει μια μέτρηση που μετρά αυτό που παρακολουθείται αριθμητικά, όπως ο αριθμός των τάξεων κατάρτισης και ο στόχος που πρέπει να επιτευχθεί, όπως μια αύξηση 10%.
Ειδικός
Επιλέξτε ένα KPI που αντιπροσωπεύει καλύτερα τις δραστηριότητες και τις επιδόσεις του τμήματος εκπαίδευσης. Κάντε το συγκεκριμένο και ενεργητικό, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι και η διοίκηση να μπορούν να κατευθύνουν τις δραστηριότητές τους προς την επίτευξη αυτού.
Προειδοποίηση
Οι δείκτες KPI για την κατάρτιση θα πρέπει να σχεδιάζονται έτσι ώστε να είναι εφικτοί. Αν οι στόχοι είναι πολύ εύκολα επιτεύξιμοι, δεν θα έχουν νόημα. Εάν δεν είναι εφικτές, δεν θα είναι αποτελεσματικές.
