Η Υπηρεσία Ιθαγένειας & Μετανάστευσης των Ηνωμένων Πολιτειών είναι ο οργανισμός του Υπουργείου Εσωτερικής Ασφάλειας που ρυθμίζει και παρακολουθεί τη μεταναστευτική εργασία. Παρόλο που οι μετανάστες μπορούν να εισέλθουν στις Ηνωμένες Πολιτείες υπό διάφορες καταστάσεις, η δυνατότητα αποδοχής της απασχόλησης περιορίζεται σε λίγες μόνο μορφές. Συγκεκριμένα, δύο κατηγορίες εγγράφων που επικυρώνει η USCIS είναι η κάρτα εξουσιοδότησης εργασίας και η θεώρηση εργασίας. Κάθε έγγραφο παρέχει μοναδικά προνόμια.
Κάρτες Εξουσιοδότησης Απασχόλησης
Οι αλλοδαποί υπήκοοι στις Ηνωμένες Πολιτείες που είναι επιλέξιμοι για απασχόληση μπορούν να υποβάλουν το έντυπο I-765 με το USCIS. Τυπικά, οι κάρτες εξουσιοδότησης απασχόλησης ζητούνται από αλλοδαπούς φοιτητές ή εκκρεμείς αιτήσεις πράσινης κάρτας I-485. Σε αντίθεση με μια θεώρηση εργασίας, οι κάρτες εξουσιοδότησης απασχόλησης δεν συνδέονται με συγκεκριμένο εργοδότη ή θέση. Αυτό δίνει στους κατόχους τους την ελευθερία να επιδιώκουν πολλαπλές ευκαιρίες απασχόλησης. Ωστόσο, οι κάρτες εξουσιοδότησης απασχόλησης ισχύουν μόνο για ένα έτος πριν από την ανανέωσή τους.
Σύζυγος Απασχόληση
Κάποιες βίζες εργασίας, όπως η δημοφιλής βίζα H-1B, ένας συγγενής σύζυγος μπορεί να συνοδεύσει τους κατόχους θεωρήσεων εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες, αλλά δεν είναι επιλέξιμοι για απασχόληση. Ωστόσο, όταν ένας κάτοχος θεώρησης H-1B υποβάλει αίτηση για πράσινη κάρτα (I-485), ο κάτοχος της θεώρησης, ο σύζυγος και οποιαδήποτε επιλέξιμα παιδιά μπορούν να υποβάλουν αίτηση I-765 για να λάβουν κάρτα εξουσιοδότησης απασχόλησης. Μόλις εγκριθεί η πράσινη κάρτα, οι κάρτες εξουσιοδότησης απασχόλησης δεν χρειάζονται πλέον για να δεχθούν προσφορές εργασίας.
Θεωρήσεις προσωρινής εργασίας
Οι θεωρήσεις προσωρινής εργασίας διατίθενται σε πολλές κατηγορίες. Οι πιο δημοφιλείς θεωρήσεις είναι η ειδικότητα H-1B και οι ενδοεταιρικές μετακινήσεις L-1. Οι θεωρήσεις H-1B απαιτούν από έναν αλλοδαπό υπήκοο να κατέχει πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμο του σε έναν τομέα που σχετίζεται με την προσφορά εργασίας. Οι θεωρήσεις L-1 επιτρέπουν σε εταιρείες με αλλοδαπές θυγατρικές ή μητρικές εταιρείες να μεταφέρουν εργαζόμενους στις Ηνωμένες Πολιτείες για έργα που απαιτούν εξειδικευμένες γνώσεις ή τη βοήθεια εκτελεστικού διευθυντή. Οι θεωρήσεις H-1B αρχικά περιλαμβάνουν τριετή περίοδο απασχόλησης, με την ευκαιρία της ανανέωσης της θεώρησης για επιπλέον τριετή περίοδο. Οι θεωρήσεις L-1 έχουν επίσης τριετή αρχική περίοδο απασχόλησης, ακολουθούμενη από μια ευκαιρία ανανέωσης της θεώρησης με προσαυξήσεις διάρκειας δύο ετών για σύνολο επτά ετών.
Μόνιμες θεωρήσεις εργασίας
Οι μόνιμες θεωρήσεις εργασίας είναι πράσινες κάρτες βασισμένες στην απασχόληση. Σε αντίθεση με τις προσωρινές βίζες εργασίας που ζητούν τις υπηρεσίες ενός υπαλλήλου για μικρό χρονικό διάστημα, προσφέρονται πράσινες κάρτες βασισμένες στην απασχόληση όταν μια θέση αναμένεται να είναι μόνιμη. Οι ίδιες οι πράσινες κάρτες πρέπει να ανανεώνονται κάθε 10 χρόνια, αλλά να είναι ανανεώσιμες. Εκτός από σπάνιες περιπτώσεις ατόμων με εξαιρετικές ικανότητες, όπως μουσικοί, καλλιτέχνες, επιστήμονες, γιατροί, αθλητές κλπ., Οι πράσινες κάρτες που βασίζονται στην απασχόληση απαιτούν τη χορηγία ενός εργοδότη. Το USCIS απαιτεί ο ανάδοχος να ολοκληρώσει μια κουραστική και μακρά διαδικασία πρόσληψης, η οποία μπορεί να διαρκέσει αρκετά χρόνια για να ολοκληρωθεί.
