Η έρευνα για μια δουλειά πριν την επιδίωξη σας δίνει την ευκαιρία να κατανοήσετε τις ιδιαιτερότητες της εργασίας και το περιβάλλον της επιχείρησης. Οι απαντήσεις στις ερωτήσεις που ρωτάτε μπορούν να σας βοηθήσουν να προσδιορίσετε αν η εφαρμογή στην εργασία θα ήταν επωφελής για την καριέρα σας. Τα περισσότερα τμήματα ανθρωπίνων πόρων και οι διαχειριστές του χώρου εργασίας θα χαρούν να απαντήσουν σε πολλά είδη ερωτήσεων.
Πρόγραμμα
Κάθε εταιρεία έχει διαφορετικά χρονοδιαγράμματα. Ρωτήστε τον εργοδότη πόσες ώρες απαιτούνται, εάν απαιτείται υπερωρία και τις ημέρες που πρέπει να εργαστείτε. Αποφύγετε να μεταφέρετε τις δικές σας προσδοκίες. ο εργοδότης πιθανόν να μην αλλάξει τις απαιτήσεις προγραμματισμού βάσει αυτών που περιμένετε να εργαστείτε.
Συνθήκες εργασίας
Οι συνθήκες εργασίας ποικίλλουν για κάθε εταιρεία και μπορούν να συνίστανται σε ένα περιβάλλον που εξυπηρετεί τους υπαλλήλους ή ένα που είναι εχθρικό προς το εργατικό δυναμικό. Τα θέματα στα οποία πρέπει να απευθυνθείτε περιλαμβάνουν τον πολιτισμό, τη στάση, την ειλικρίνεια, την επικοινωνία και τη γενική συμπεριφορά στο χώρο εργασίας. Οι ερωτήσεις σας δεν πρέπει να ακούγονται καταδικαστικές. Για παράδειγμα, λέγοντας "Η στάση του εργασιακού χώρου είναι αρνητική, θετική ή συνδυασμός και των δύο;" είναι πιο ενδεδειγμένη από "Είναι η στάση του εργασιακού χώρου αρνητική;" Όταν ρωτάτε για τις συνθήκες εργασίας, μιλήστε με έναν φίλο ή μέλος της οικογένειας που απασχολείται από την εταιρεία, αν είναι δυνατόν. Οι διευθυντές εταιρειών και οι ανθρώπινοι πόροι ενδέχεται να εξαιρέσουν τα αρνητικά μέρη του χώρου εργασίας όταν απαντούν στις ερωτήσεις σας.
Τοποθεσία
Μια μεγάλη εταιρεία έχει πιθανώς πολλαπλές τοποθεσίες. Προτού αφιερώσετε χρόνο και προσπάθεια για να στείλετε το βιογραφικό σας στην εταιρεία, ρωτήστε σε ποια θέση βρίσκεται η ανοικτή θέση και εάν η εταιρεία θα απαιτήσει ποτέ να μετακομίσετε. Ορισμένες εταιρείες προσφέρουν πακέτα μετεγκατάστασης στους υπαλλήλους, ενώ άλλοι απαιτούν από τους υπαλλήλους να μετεγκατασταθούν λόγω επιχειρηματικών αποφάσεων, όπως το κλείσιμο ενός γραφείου.
Απαιτήσεις
Αναζητώντας τις καθημερινές εργασίες που αναμένετε να ολοκληρώσετε τα όπλα σας με γνώση της θέσης, την οποία μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να αποφασίσετε να συνεχίσετε τη δουλειά σας. Όταν ρωτάτε για τις απαιτήσεις της θέσης, βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία καλύπτει πλήρως τις απαιτήσεις. Ορισμένες εταιρείες αναγνωρίζουν μόνο τις γενικές απαιτήσεις της θέσης και αφήνουν τις καθημερινές εργασίες που πρέπει να ολοκληρώσετε. Όταν εξετάζετε τις απαιτήσεις, πείτε κάτι σύμφωνα με τις γραμμές "Ποιες είναι οι απαιτήσεις για αυτή τη θέση; Θα ήθελα να μάθω τα καθημερινά καθήκοντα που αναμένω να ολοκληρώσω και τα γενικά καθήκοντα που καλύπτουν τη θέση."
Εταιρεία Υγείας
Η οικονομική υγεία μιας εταιρείας είναι αναπόσπαστο στοιχείο της απόφασής σας να ακολουθήσετε την ανοικτή θέση της εταιρείας. Οι δημόσιες επιχειρήσεις αναφέρουν τις οικονομικές τους πληροφορίες κάθε τρίμηνο, αλλά οι ιδιωτικές εταιρείες δεν χρειάζεται να αποκαλύπτουν την οικονομική τους κατάσταση.Πάντα να ζητάτε από ιδιωτικές εταιρείες το κέρδος τους έναντι της ζημίας, τα συνολικά έσοδα, το αναμενόμενο οικονομικό μέλλον και τα συνολικά μετρητά. Μια εταιρεία που έχει λίγα έως μη διαθέσιμα μετρητά και έχει μεγάλες απώλειες μπορεί να καταρρεύσει στο μέλλον.
Διαδικασία πρόσληψης
Κάθε εταιρεία έχει διαφορετική διαδικασία πρόσληψης. Ορισμένες εταιρείες απαιτούν από τους υποψηφίους να περάσουν από τρεις συνεντεύξεις, ενώ άλλες απαιτούν μόνο μία συνέντευξη. Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να σας ζητήσουν να κάνετε διάφορες εξετάσεις, όπως εξετάσεις προσωπικότητας και αξιολόγησης. Ενημερωθείτε για τη διαδικασία ενοικίασης, ώστε να ξέρετε τι να περιμένετε.
