Σε κάθε εργασιακό χώρο, είναι πιθανό να υπάρχει ένας συνδυασμός διαφορετικών προσωπικοτήτων που μαζί συμβάλλουν στην αποστολή και τους στόχους της εταιρείας. Οι προσωπικότητες μπορούν να έχουν ισχυρό αντίκτυπο στη στάση σας απέναντι στην εργασία, επηρεάζοντας διαφορετικές πτυχές της επαγγελματικής σας προσέγγισης. Ορισμένες ιδιότητες προσωπικότητας μπορεί να σας βοηθήσουν να γίνετε καλύτερος υπάλληλος. άλλοι μπορεί να αντιπροσωπεύουν προκλήσεις που πρέπει να ξεπεραστούν προκειμένου να διατηρηθεί η επαγγελματική στον χώρο εργασίας.
Κίνητρο
Ένας τρόπος με τον οποίο η προσωπικότητα μπορεί να επηρεάσει τη στάση σας απέναντι στην εργασία είναι μέσω κινήτρων. Οι άνθρωποι εργάζονται για διάφορους λόγους. Τα άτομα με οικογενειακές προσωπικότητες μπορούν να εργαστούν για να κερδίσουν ένα paycheck και οφέλη για να υποστηρίξουν τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Οι ανταγωνιστικοί-φυσιολογικοί άνθρωποι μπορούν να κινητοποιηθούν από τη συγκίνηση του ξυλοδαρμού συναδέλφων και ανταγωνιστών. Οι παθιασμένοι υπάλληλοι μπορεί να έχουν μια θετική στάση απέναντι στην εργασία επειδή αγαπούν να εργάζονται στον συγκεκριμένο τομέα ή στον κλάδο τους. Οι επαγγελματίες με αλτρουιστικές προσωπικότητες μπορούν να δουν το έργο τους ως συμβολή σε μια καλύτερη κοινωνία.
Στρες
Η προσωπικότητα μπορεί να επηρεάσει τη στάση απέναντι στην εργασία σε σχέση με το άγχος. Τα υψηλού οκτανίου άτομα μπορεί να ευδοκιμήσουν σε ένα αγχωτικό, ανταγωνιστικό ή επιθετικό περιβάλλον εργασίας. Άλλοι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν μια αδιάφορη προσέγγιση στο άγχος, να μην αφήσουν τις εργασιακές πιέσεις να επηρεάσουν τη διάθεσή τους, τις σχέσεις με τους συναδέλφους ή την προσωπική ζωή. Μερικοί υπάλληλοι με ευαίσθητες προσωπικότητες μπορεί να ξεπεραστούν με άγχος σε αγχωτικά εργασιακά περιβάλλοντα.
Διαπροσωπικές σχέσεις
Ο χώρος εργασίας συνεπάγεται αναπόφευκτα σχέσεις με άλλους ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων διαχειριστών, συναδέλφων, πωλητών, ανταγωνιστών, εργοδοτών και πελατών. Οι προσωπικότητες μπορούν να επηρεάσουν τη στάση απέναντι στις διαπροσωπικές σχέσεις στην εργασία. Οι εξερχόμενες προσωπικότητες μπορούν να καλωσορίσουν ευκαιρίες για δικτύωση, συζήτηση, ανταλλαγή ιδεών και επικοινωνία με άλλους επαγγελματίες. Οι πιο απομονωμένες προσωπικότητες μπορεί να αισθάνονται άνετα να εργάζονται σόλο ή σε μικρές ομάδες ανθρώπων. Οι επιθετικοί ή οι αντιπαραθετικοί επαγγελματίες μπορούν να αγωνιστούν για να συνδεθούν με άλλους ανθρώπους.
Επαγγελματικότητα
Ένας άλλος τρόπος με τον οποίο η προσωπικότητα επηρεάζει τις στάσεις της εργασίας είναι το επίπεδο επαγγελματισμού. Οι τζόκερ και οι επαγγελματίες που αγαπούν τη διασκέδαση μπορεί να αγωνιστούν για τη διατήρηση του σωστού επιπέδου διατύπωσης στο χώρο εργασίας. Τα άτομα με μια περιστασιακή, εύχρηστη προσωπικότητα ενδέχεται να καθυστερούν συχνά ή να χάνουν τις προθεσμίες. Σοβαρές προσωπικότητες μπορούν να αντιμετωπίσουν τη δουλειά τους με σεβασμό, τηρώντας αυστηρά τους κανόνες και τις πολιτικές της εταιρείας. Τα άτομα που αγωνίζονται με ανέντιμες τάσεις ενδέχεται να μπουν στον πειρασμό να κλέψουν τα αναλώσιμα γραφείου.
Κίνδυνοι
Οι στάσεις εργασίας σχετικά με τον κίνδυνο μπορούν επίσης να επηρεαστούν από την προσωπικότητα. Σε ορισμένους τομείς (για παράδειγμα, χρηματοδότηση, επενδύσεις ή ακίνητα) ο κίνδυνος είναι εγγενές μέρος της εργασίας. Υπάρχει πάντα η πιθανότητα να χαθούν χρήματα, πελάτες ή επενδύσεις. Ορισμένες προσωπικότητες ευδοκιμούν σε ένα επικίνδυνο περιβάλλον με υψηλή αδρεναλίνη. Τα άτομα που αντιμετωπίζουν προβλήματα κινδύνου ενδέχεται να μην λειτουργούν καλά σε τέτοια περιβάλλοντα, παρόλο που οι εργοδότες μπορούν να εξισορροπήσουν ομάδες με δύο τύπους προσωπικότητας για να αποφύγουν τον υπερβολικό κίνδυνο.
