Η μετασχηματιστική ηγεσία είναι μια θεωρία που βασίζεται στο έργο του James Burns. Είτε είστε ηγέτης επιχειρήσεων, διευθυντής σχολείου ή επικεφαλής του νοικοκυριού σας, μπορείτε να ενσωματώσετε στοιχεία αυτού του στυλ ηγεσίας για να υποστηρίξετε τη θετική αλλαγή. Ακολουθήστε τις τέσσερις θεωρίες ηγεσίας μετασχηματισμού: ατομική εκτίμηση, πνευματική διέγερση, εμπνευσμένο κίνητρο και εξιδανικευμένη επιρροή.
Εξετάστε τα άτομα που οδηγείτε. Προσκαλέστε όσους μερικές φορές απουσιάζουν ή αποκλείστε τη διαδικασία αλλαγής. Συμπεριλάβετε τους σε μια επιτροπή ή ομάδα, ζητήστε τις απόψεις και τις ανησυχίες τους και ακούστε τις ιδέες τους. Γνωρίστε τα ταλέντα και τα δυνατά σημεία των ανθρώπων και τοποθετήστε τους ανθρώπους όπου μπορούν να λάμπουν, μεταξύ άλλων και σε ανεπίσημους ή προσωρινούς ηγετικούς ρόλους.
Ενθαρρύνετε την πνευματική διέγερση. Μοιραστείτε πληροφορίες αιχμής με τους οπαδούς σας. Αγοράστε βιβλία για να τονώσετε νέους τρόπους σκέψης και να τα τοποθετήσετε σε έναν κοινόχρηστο χώρο για να δανειστείτε και να χρησιμοποιήσετε. Ρωτήστε τους ανθρώπους να παρουσιάσουν τις δημιουργικές ιδέες τους. Προσκαλέστε τους ομιλητές και στείλτε τους ανθρώπους σε προπόνηση ή σε συνέδρια για να συγκεντρώσετε νέες ιδέες. Κρατήστε όλοι μαθαίνοντας και πυροδότησε δημιουργικά.
Ενθαρρύνετε τους ανθρώπους που οδηγείτε. Αναθέστε σε όλους την εστίαση στους ίδιους στόχους και εξηγεί ρητά τις υψηλές προσδοκίες σας για όλους. Αναθεωρήστε αυτά τα πράγματα συχνά στις συναντήσεις. Γράψτε για την πρόοδο του οργανισμού σε ένα ενημερωτικό δελτίο. Τα βήματα μετά την ολοκλήρωση της πορείας προς την επίτευξη των στόχων. Επιτρέψτε στους ανθρώπους να γνωρίζουν ότι νομίζετε ότι μπορούν να το κάνουν και να αναγνωρίσουν τις προσπάθειες και την πρόοδο.
Χρησιμοποιήστε την επιρροή σας. Μοντελοποιήστε τις συμπεριφορές και τις συμπεριφορές που θέλετε να δείτε σε άλλους. Κάνετε τα πράγματα που θέλετε να κάνουν άλλοι. Κάντε τις πιο ηθικές αποφάσεις δυνατές και ακολουθήστε το Golden Rule. Αγκαλιάστε τη σκόπιμη αλλαγή και αλλάξτε προς το καλύτερο κάθε μέρα. Η μεταφορική θεωρία ηγεσίας είναι ιδεαλιστική, αλλά αυτό το είδος στάσης μπορεί να είναι μεταδοτικό. Μπορείτε να κάνετε αλλαγή με θετική ενίσχυση.
