Ένας ανεξάρτητος εργολήπτης είναι ένας αυτοαπασχολούμενος που παρέχει υπηρεσίες σε εργοδότη που εργάζεται ανεξάρτητα βάσει συμβατικής συμφωνίας. Εάν σκέφτεστε να προσλάβετε έναν ανεξάρτητο ανάδοχο, κατανοήστε τα βασικά στοιχεία της σύμβασης που πρέπει να καλύπτονται, έτσι ώστε η εταιρεία σας να μην ευθύνεται για απρόβλεπτους φόρους και άλλα νομικά προβλήματα.
Υπηρεσίες
Η συμφωνία πρέπει να διευκρινίζει με σαφήνεια τις υπηρεσίες που πρέπει να εκτελεσθούν και το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα πραγματοποιηθεί αυτή η εργασία. Πρέπει επίσης να καθοριστούν σαφώς τα παραδοτέα και το εύρος των εργασιών που πρέπει να εκτελεστούν, ώστε να μην υπάρχει παρεξήγηση.
Εμπιστευτικότητα
Μια ρήτρα περί μη γνωστοποίησης θα πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στη συμφωνία για την προστασία της εταιρείας από τον ανάδοχο που μοιράζεται οποιαδήποτε γνώση δεν είναι ήδη γνωστή στο κοινό.
Κατάσταση αναδόχου
Η συμφωνία πρέπει να διευκρινίζει με σαφήνεια ότι ο ανάδοχος δεν είναι υπάλληλος της εταιρείας και ότι ο ανάδοχος δεν συμμετέχει σε συμφωνία κοινής επιχείρησης με την εταιρεία ούτε ενεργεί ως αντιπρόσωπος της εταιρείας. Θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει μια ρήτρα που να αναφέρει ότι ο ανάδοχος παραιτείται από κάθε δικαίωμα σε παροχές που παρέχει η εταιρεία σε υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, όπως παροχές υγειονομικής περίθαλψης και σχέδιο 401.000.
Η κατάσταση του αντισυμβαλλομένου πρέπει να καλύπτει όλα τα σημεία που χρησιμοποιεί το IRS για να καθορίσει εάν ένα άτομο είναι ανεξάρτητο ανάδοχο. Ο προσδιορισμός του IRS βασίζεται σε έναν κατάλογο 20 ερωτήσεων που χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση της κατάστασης του ατόμου. Για παράδειγμα, ένα άτομο δεν θα θεωρείται ανεξάρτητος εργολάβος αν η εταιρεία του παρέχει κατάρτιση για να κάνει την δουλειά του, εάν η επιχείρηση εποπτεύει το έργο του ατόμου ή εάν υπάρχει συνεχής σχέση με το άτομο.
Εργασία για ενοικίαση
Η συμφωνία πρέπει να υποδεικνύει ότι τα καθήκοντα και τα παραδοτέα που παρέχονται από τον σύμβουλο είναι εργασίες προς ενοικίαση και ότι τα έργα που προκύπτουν αποτελούν ιδιοκτησία της εταιρείας και για αποκλειστική χρήση της.
Αποζημίωση
Καθορίστε εάν ο εργολάβος θα καταβληθεί ένα κατ 'αποκοπή ποσό ή μια ωριαία τιμή. Προσδιορίστε επίσης πότε θα γίνονται οι πληρωμές και αν συνδέονται με το χρονοδιάγραμμα των εργασιών που πρέπει να εκτελεστούν.
Λήξη
Καθορίστε υπό ποιους όρους μπορεί να απολυθεί ένας ανεξάρτητος εργολάβος - για παράδειγμα, "αυτή η συμφωνία μπορεί να τερματιστεί οποτεδήποτε κατά την κρίση της εταιρείας με προειδοποίηση 30 ημερών".
Αίτηση πελατών και υπαλλήλων
Περιγράψτε ότι ο ανάδοχος δεν μπορεί να προσλάβει κανέναν υπάλληλο της επιχείρησης ούτε να επιχειρήσει να συνεργαστεί με πελάτες της εταιρείας για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Διαιτησία
Σε περίπτωση διαφωνίας μεταξύ του ανεξάρτητου συμβαλλόμενου και της εταιρείας, η σύμβαση πρέπει να αναφέρει ότι η συμφωνία θα υποβληθεί για διαμεσολάβηση και, εάν δεν έχει επιλυθεί, ότι τα ζητήματα θα ληφθούν σε δεσμευτική διαιτησία. Θα πρέπει επίσης να υποδείξει ότι όποιος χάνει την υπόθεση θα πρέπει να πάρει όλες τις αμοιβές των δικηγόρων.
