Ομοσπονδιακή νομοθεσία, όπως ο νόμος για τα δικαιώματα των πολιτών, ο νόμος περί απασχόλησης λόγω διακρίσεων λόγω ηλικίας και ο αμερικανικός νόμος για τις αναπηρίες, παρέχουν στους εργαζομένους προστασία έναντι εχθρικών εργασιακών περιβαλλόντων. Εάν αισθάνεστε ότι το περιβάλλον εργασίας σας είναι εχθρικό, μπορείτε να καταθέσετε α Επιβολή διακρίσεων με την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση. Το EEOC θα διεξαγάγει έρευνα και θα λάβει τα κατάλληλα μέτρα.
Προσδιορίστε εάν δικαιούστε να καταθέσετε παράπονο
Δεν είναι όλες οι καταστάσεις στις οποίες ο εργαζόμενος αισθάνεται ότι το εργασιακό του περιβάλλον είναι εχθρικό, καλύπτονται από τον ομοσπονδιακό νόμο. Το EEOC διερευνά καταγγελίες που πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:
Ο εργοδότης πρέπει να έχει τον ελάχιστο αριθμό εργαζομένων που να υπόκειται σε νόμους κατά των διακρίσεων. Ο αριθμός ποικίλλει ανάλογα με τον τύπο του εργοδότη. Για παράδειγμα, εάν ο εργοδότης σας είναι ιδιωτική επιχείρηση, η εταιρεία πρέπει να έχει 15 υπαλλήλους που εργάζονται τουλάχιστον 20 εβδομάδες ετησίως. Εάν η περίπτωσή σας αφορά διακρίσεις λόγω ηλικίας, πρέπει να έχει 20 υπαλλήλους.
Η καταγγελία πρέπει να κατατεθεί εντός 180 ημερών από το περιστατικό. Η προθεσμία υποβολής παρατάθηκε σε 300 ημέρες αν το κράτος σας έχει νόμο που απαγορεύει τον ίδιο τύπο διακρίσεων.
Το είδος της παρενόχλησης πρέπει να ισχύει για τους ομοσπονδιακούς νόμους κατά των διακρίσεων, οι οποίοι καλύπτουν:
- Ηλικία
- Αναπηρία
- Ισος μισθός
- Γενετικές πληροφορίες
- Εθνική προέλευση
- Εγκυμοσύνη
- Αγώνας
- Θρησκεία
- Αντίποινα
- Φύλο
- Σεξουαλική παρενόχληση
Αν είστε παρενοχλημένοι στη δουλειά για λόγους που δεν καλύπτονται από τον ομοσπονδιακό νόμο, συμβουλευτείτε την Εργατική Επιτροπή του κράτους σας για νόμους που ισχύουν για το συγκεκριμένο κράτος.
Το ηλεκτρονικό σύστημα αξιολόγησης της EEOC μπορεί να σας βοηθήσει να καθορίσετε την επιλεξιμότητα για την υποβολή αίτησης διακρίσεων. Ωστόσο, δεν μπορείτε να κάνετε online φόρτιση.
Ξεκινήστε τη διαδικασία με τηλεφωνική κλήση
Οι μόνοι τρόποι με τους οποίους είναι δυνατόν να καταθέσετε μια κατηγορία διακρίσεων είναι αυτοπροσώπως ή μέσω ταχυδρομείου. Ωστόσο, μπορείτε να ξεκινήσετε τη διαδικασία μέσω του τηλεφώνου. Καλέστε 1-800-669-4000 και δώστε βασικές πληροφορίες σχετικά με την περίπτωσή σας. Το τοπικό σας γραφείο EEOC θα λάβει τις πληροφορίες σας και θα επικοινωνήσει μαζί σας για να πραγματοποιήσει μια προσωπική συνάντηση.
Καταθέστε μια χρέωση διακρίσεων στο πρόσωπο
Το EEOC διαθέτει 53 γραφεία σε ολόκληρη τη χώρα. Μπορείτε να καταθέσετε προσωπικά σε οποιαδήποτε θέση. Πολλά γραφεία βοηθούν τους ανθρώπους σε βάδισμα. άλλοι χρειάζονται προκαταρκτικό ραντεβού. Ελέγξτε για να προσδιορίσετε το κατάλληλο πρωτόκολλο προτού πάτε.
Φέρτε χρήσιμα έγγραφα μαζί σας στη συνάντησή σας. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν δηλώσεις συναδέλφων ή αναθεωρήσεις απόδοσης. Ο υπεύθυνος του EEOC θα λάβει τη δήλωσή σας και θα σας θέσει ερωτήσεις σχετικά με το περιστατικό. Πριν φύγετε, θα λάβετε ένα αντίγραφο του Φόρου Διακρίσεών σας και έναν αριθμό χρέωσης.
Καταθέστε μια χρέωση διακρίσεων μέσω αλληλογραφίας
Μπορείτε να υποβάλετε την χρέωση σας μέσω ταχυδρομείου, αν προτιμάτε. Γράψτε μια επιστολή στο EEOC που περιλαμβάνει:
- Το όνομα και τα στοιχεία επικοινωνίας σας
- Το όνομα του εργοδότη σας και τα στοιχεία επικοινωνίας της εταιρείας
- Ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία
- Μια δήλωση με λεπτομέρειες για το περιστατικό και πότε έλαβε χώρα
- Γιατί πιστεύετε ότι ο ομοσπονδιακός νόμος κατά των διακρίσεων ισχύει στην περίπτωσή σας
- Η υπογραφή σου
Ένας αξιωματικός του ΕΟΕΕ θα εξετάσει την επιστολή σας και θα επικοινωνήσει μαζί σας με οποιεσδήποτε ερωτήσεις.
Αφού αρχειοθετήσετε
Αφού καταθέσετε μια χρέωση διακρίσεων, το EEOC καθορίζει εάν έχει αρμοδιότητα επί του θέματος και εάν η επιβάρυνση πληροί άλλα κριτήρια. Ο οργανισμός αποστέλλει αντίγραφο των τελών στον εργοδότη σας εντός 10 ημερών και αναθέτει έναν ερευνητή στην υπόθεση. Στη συνέχεια, ξεκινά η διαδικασία χειρισμού χρέωσης.
