Όπως το περπάτημα με βρεγμένες κάλτσες όλη την ημέρα, η αρνητική συμπεριφορά των εργαζομένων μπορεί να επηρεάσει σοβαρά τη διαχείριση και τις συνολικές λειτουργίες μιας επιχείρησης. Κάποιοι ιδιαίτερα κακοί υπάλληλοι είναι καλοί στο να προσποιούνται ότι είναι ένα απλό σημάδι ομορφιάς στο πρόσωπο μιας επιχείρησης - αντί ενός καρκινικού μοσχάρι. Οι αρνητικές επιπτώσεις των φτωχών εργαζομένων μπορούν, αν αφεθούν χωρίς θεραπεία, να εκσφενδονίσουν την επιχείρηση από μέσα προς τα έξω.
Σταθμοί Παραγωγικότητα
Ορισμένες μορφές αρνητικής συμπεριφοράς των εργαζομένων μπορούν να σταματήσουν την παραγωγή εντός της επιχείρησης. Μια επιχείρηση λειτουργεί αποτελεσματικά όταν κάθε συνιστώσα και υπάλληλος εκτελεί επαρκώς τα καθήκοντά της. Ένας υπάλληλος που συνήθως εμφανίζεται αργά ή αλλιώς αποτύχει να φέρει το φορτίο του φόρτου εργασίας καταλήγει να επηρεάζει ολόκληρο τον οργανισμό. Εάν η εργασία του υπαλλήλου είναι ιδιαίτερα κρίσιμη για τη λειτουργία της επιχείρησης, τα αποτελέσματα μπορεί να είναι σοβαρά.
Διαδίδει μια κουλτούρα του Dissent
Η αρνητική συμπεριφορά των εργαζομένων μπορεί να είναι μεταδοτική. Αν κάποιος υπάλληλος αμφισβητεί την ηγεσία με αποδοτικούς τρόπους ή με άλλο τρόπο που υποσκάπτει και εκδηλώνει κακή στάση ή εργασιακή ηθική, άλλοι υπάλληλοι κοντά στον αρνητικό αυτό υπάλληλο μπορεί επίσης να αρχίσουν να εκδηλώνουν τα ίδια συμπτώματα. Πριν από πολύ καιρό, μια κουλτούρα διαφωνίας μπορεί να διαπεράσει την οργάνωση, ενδεχομένως με ξεχωριστές παρατάξεις και γραμμές πίστης. Η απαλλαγή της εταιρείας από μια διαδεδομένη αρνητική στάση μπορεί να είναι δαπανηρή και χρονοβόρα, γεγονός που βλάπτει τους πόρους της εταιρείας.
Επιχειρήσεις ακράτειας
Η ισχυρή εξυπηρέτηση των πελατών είναι απαραίτητη για την επιτυχία σχεδόν κάθε επιχείρησης. Η αρνητική συμπεριφορά των εργαζομένων ενόψει πελατών ή πελατών μπορεί να οδηγήσει σε καταγγελίες πελατών και σε μια γενική αρνητική δημόσια εικόνα του οργανισμού.
Δημιουργεί εσωτερική αναταραχή
Ακριβώς όπως αρνητική συμπεριφορά των εργαζομένων μπορεί να επηρεάσει τους υπαλλήλους που εργάζονται γύρω από τον κακό εργαζόμενο, μπορεί επίσης να επηρεάσει τη διαχείριση. Η ενασχόληση με έναν αρνητικό υπάλληλο μπορεί να είναι δύσκολη και η διοίκηση μπορεί να έχει διαφορετικές απόψεις σχετικά με το ποια διαδικασία δράσης είναι η πλέον ενδεδειγμένη. Η διαμάχη μπορεί να επιδεινωθεί εάν η αρνητική συμπεριφορά των εργαζομένων είναι δύσκολη για να καταλάβει κάποιον συγκεκριμένο υπάλληλο ή ομάδα εργαζομένων. Αυτή η εσωτερική αναταραχή μπορεί να επηρεάσει την ικανότητα των επιχειρήσεων να λαμβάνουν αποφάσεις διαχείρισης και να οδηγήσουν την επιχείρηση προς τη λάθος κατεύθυνση.
