Ούτε ο ομοσπονδιακός νόμος ούτε η κρατική νομοθεσία της Βόρειας Καρολίνας επιβάλλουν συγκεκριμένα μήκη μετατόπισης ή παρέχουν περιορισμούς στον αριθμό ωρών που μπορούν να εργάζονται οι εργαζόμενοι κάθε εβδομάδα. Ωστόσο, όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνονται ελάχιστο μισθό και χρόνο και μισό για οποιεσδήποτε ώρες εργασίας πάνω από 40 σε μία εργάσιμη εβδομάδα. Ορισμένοι υπάλληλοι απαλλάσσονται από τις ελάχιστες απαιτήσεις μισθού και υπερωριών και η Βόρεια Καρολίνα έχει υιοθετήσει τον ομοσπονδιακό κανονισμό που καθορίζει τους υπαλλήλους που απαλλάσσονται.
Ποσοστό Αμοιβής
Οι περισσότεροι απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι κατατάσσονται ως εκτελεστικούς υπαλλήλους, δηλαδή ότι είναι διευθυντικά στελέχη που διευθύνουν το έργο δύο ή περισσοτέρων άλλων εργαζομένων και έχουν τη δυνατότητα να προσλαμβάνουν και να πυροβολούν εργαζομένους. Ακόμη και αν ένας εκτελεστικός υπάλληλος δεν μπορεί να εκτελέσει μόνοι του τις ενέργειες αυτές, οι συστάσεις του έχουν κάποια επίπτωση σε άλλα διευθυντικά στελέχη ή εξετάζονται κατά την επιλογή υπαλλήλων.
Ο τίτλος θέσης εργασίας ενός υπαλλήλου δεν αρκεί για να τον χαρακτηρίσει ως απαλλαγμένος από τις ελάχιστες απαιτήσεις μισθού και υπερωριών. Δεν αρκεί να καταβάλλεται μισθός παρά ωρομίσθιο. Σύμφωνα με ομοσπονδιακό κανονισμό που εγκρίθηκε από τη Βόρεια Καρολίνα, ο μισθωτός πρέπει να καταβάλει εγγυημένο εβδομαδιαίο μισθό ύψους τουλάχιστον $ 455 για να θεωρηθεί νόμιμα απαλλαγμένος.
Πάντα Κανένα
Η Βόρεια Καρολίνα και η ομοσπονδιακή ρύθμιση καταργούν ορισμένα επαγγέλματα που ποτέ δεν απαλλάσσονται από τους νόμους περί κατώτατων μισθών και υπερωριών, ανεξάρτητα από το πόσα χρήματα κάνουν οι άνθρωποι σε αυτές τις θέσεις εργασίας:
-
Οι χειρωνακτικοί εργάτες, είτε ειδικευμένοι είτε ανειδίκευτοι, δεν μπορούν ποτέ να χαρακτηριστούν ως απαλλασσόμενοι υπάλληλοι.
-
Αστυνομικοί και αξιωματικοί περιπολιών αυτοκινητοδρόμων, αναπληρωτές των σερίφων ή ντετέκτιβ όλων των βαθμών που ανιχνεύουν, διερευνούν και αποτρέπουν το έγκλημα.
-
Πυροσβέστες, ιατροί έκτακτης ανάγκης, προσωπικό ασθενοφόρων και άλλοι πρώτοι ανταποκριτές που διασώζουν τα θύματα και ανταποκρίνονται σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης για την υγεία και την ασφάλεια.
-
Διορθωτικοί και υπάλληλοι υπό όρους ή υπό όρους, οι οποίοι κρατούν ή εποπτεύουν εγκληματίες.
Ώρες και υπερωρίες
Ο ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν όλους τους εργαζόμενους που δεν απασχολούν χρόνο και μισό για οποιονδήποτε χρόνο δούλευαν πάνω από 40 ώρες σε κάθε εργάσιμη εβδομάδα. Η Βόρεια Καρολίνα δεν έχει νόμους ή κανονισμούς πέραν του ομοσπονδιακού νόμου. Οι εργοδότες εντός του κράτους μπορούν να καταστήσουν υποχρεωτικές τις υπερωρίες και να τερματίσουν έναν εργαζόμενο που αρνείται να εργαστεί για τις επιπλέον ώρες. Οι εργοδότες δεν χρειάζεται να εξετάσουν πώς οι επιπλέον ώρες μπορεί να επηρεάσουν τη ζωή των υπαλλήλων τους και δεν χρειάζεται να δίνουν στους υπαλλήλους την έγκαιρη ενημέρωση για τις υπερωρίες, ανεξάρτητα από το πόσες ώρες έχουν εργαστεί οι εργαζόμενοι.
Επιβολή και κυρώσεις
Εάν ένας εργοδότης της Βόρειας Καρολίνας παραβιάζει τις ελάχιστες μισθολογικές και υπερωριακές διατάξεις, μπορεί να χρωστάει τα χρήματα των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μηνύσουν τον εργοδότη τους στο κρατικό δικαστήριο για τους χαμένους μισθούς ή να αναφέρουν την παραβίαση στο Τμήμα Εργασίας της Βόρειας Καρολίνας. Ο Επίτροπος NCDOL, μαζί με τον γενικό εισαγγελέα, μπορούν να μηνύσουν για λογαριασμό τους. Εάν οι εργαζόμενοι κερδίσουν την αγωγή τους, μπορούν να ανακτήσουν τους μισθούς που έχουν χάσει συν τους τόκους και μέχρι 300 δολάρια σε αμοιβές δικηγόρου από τον εργοδότη τους.
