Οι αθέμιτες και ανήθικες πρακτικές είναι ατυχείς και αρκετά συνηθισμένες σε πολλές επιχειρήσεις. Εάν έχετε δει ποτέ ανήθικη συμπεριφορά από έναν από τους συναδέλφους σας, τότε μπορεί να αναρωτιέστε πώς να αντιμετωπίσετε την κατάσταση με τον κατάλληλο τρόπο. Μια πορεία δράσης είναι να αναφέρουμε την ανήθικη συμπεριφορά. Ενώ υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να διαχειριστείτε το σφύριγμα, ορισμένες μέθοδοι είναι πιο αποτελεσματικές από άλλες. Η γνώση του πώς να διαχειριστείτε το whistle-blowing είναι ένα σημαντικό μάθημα για εσάς και τους υπαλλήλους σας και μπορεί να κάνει την επιχείρησή σας να τρέξει πιο ομαλά.
Προσδιορίστε την εν λόγω ανήθικη συμπεριφορά και καθορίστε τον τρόπο με τον οποίο επηρεάζει εσάς ή την οργάνωση στην οποία εργάζεστε. Αποφασίστε εάν το πρόβλημα αξίζει να αναφερθεί και αν θέσει σε κίνδυνο την εργασία σας ή την εργασία κάποιου άλλου.
Δημιουργήστε μια ομάδα υποστήριξης. Βρείτε συμμαθητές και συναδέλφους τους οποίους μπορείτε να εμπιστευτείτε για να διατηρήσετε το ζήτημα στον εαυτό τους. Εξηγήστε την ανήθικη ή παράνομη συμπεριφορά και καθορίστε τη γνώμη των άλλων. Αν οι συνάδελφοί σας συμφωνούν, προσλάβετε τους στην ομάδα υποστήριξης.
Προσδιορίστε τη σωστή εικόνα εποπτικού ή εξουσιοδοτημένου ατόμου στον οποίο θα αναφέρετε την προβληματική συμπεριφορά. Εάν ο προϊστάμενος σας διαπράξει τη συγκεκριμένη συμπεριφορά, προσδιορίστε τον προϊστάμενό του ή τον εξωτερικό νομικό αριθμό που έχει την εξουσία να επηρεάζει την κατάσταση.
Φύσα τη σφυρίχτρα. Εάν φοβούμαστε ότι το σφύριγμα μπορεί να σας κάνει να απολύσετε ή να σας βάλει σε νομική μάχη, γράψτε μια ανώνυμη επιστολή ή χρησιμοποιήστε ένα τρίτο μέρος, όπως ένας πληρεξούσιος, για να αναφέρετε την ανήθικη συμπεριφορά. Εξηγήστε λεπτομερώς τη συμπεριφορά ή το ζήτημα, εξηγήστε γιατί πιστεύετε ότι είναι ανήθικο και γιατί δικαιολογεί το σφύριγμα, καθώς και πώς θα μπορούσε να επιλυθεί το ζήτημα.
Συμβουλές
-
Επικεντρωθείτε σε ανήθικα ή παράνομα γεγονότα, αντί να δείξετε το δάχτυλό σας σε ένα άτομο όταν εκδηλώσετε σφυρίχτρα.
Προειδοποίηση
Συμβουλευτείτε τις οδηγίες της επιχείρησής σας σχετικά με το whistle-blowing για να αποφύγετε την παραβίαση τυχόν ρητών κανόνων που μπορεί να οδηγήσουν σε εκτόξευση.
