Καθώς μεγαλώνει ένας οργανισμός, η δομή του γίνεται όλο και πιο σημαντική. Μια μεγάλη οργάνωση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί σωστά αν δεν έχει ισχυρή εσωτερική δομή. Υπάρχουν διάφοροι τρόποι να δομηθεί μια οργάνωση, συμπεριλαμβανομένης της λειτουργίας ή του τμήματος. Ένα από τα πιο συνηθισμένα είναι η δομή μιας ομάδας. Μια ομάδα αποτελείται από υπαλλήλους που εργάζονται μαζί σε ένα συγκεκριμένο έργο. είναι ένας πραγματιστικός τρόπος για να ομαδοποιήσετε τους υπαλλήλους.
Διαλειτουργικό
Μια δομή ομάδας είναι διαλειτουργική. Συνδυάζει τους εργαζομένους με διάφορες δεξιότητες, όπως τη διαχείριση, τους διοικητικούς βοηθούς και τις πωλήσεις.
Διατμηματικό
Οι διαλειτουργικές ομάδες είναι επίσης διυπηρεσιακές. αυτό σημαίνει ότι περιλαμβάνονται άτομα από διάφορα τμήματα. Για παράδειγμα, το προσωπικό από το μάρκετινγκ μπορεί να συνεργάζεται με το προσωπικό από τη λογιστική σε ένα συγκεκριμένο έργο.
Πλεονεκτήματα
Η δομή μιας ομάδας έχει το πλεονέκτημα της επιτάχυνσης της ροής εργασίας και της μείωσης του κόστους. Επίσης βελτιώνει γενικά το κίνητρο των εργαζομένων και εξαλείφει τα περιττά επίπεδα διοίκησης.
Μειονεκτήματα
Τα μειονεκτήματα μιας ομαδικής δομής είναι ότι αυξάνει το χρόνο που αφιερώνεται στις συναντήσεις και ότι η διαχείριση του χρόνου είναι πιο δύσκολη. Επιπλέον, το προσωπικό μπορεί να αισθάνεται ότι η εργασία τους με την ομάδα έρχεται σε σύγκρουση με το έργο τους στο τμήμα τους.
