Ο χρόνος αντιστάθμισης, ο οποίος ονομάζεται επίσης "comp time", αναφέρεται στην αμειβόμενη καθυστέρηση που κερδίζεται για τις επιπλέον ώρες εργασίας. Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων περιορίζει σημαντικά τη χρήση αντισταθμιστικού χρόνου, ιδιαίτερα εάν ο εργοδότης χρησιμοποιεί τον χρόνο εργασίας για να αποφύγει την πληρωμή υπερωριών. Οι κρατικοί εργατικοί νόμοι της Φλόριντα δεν δημιουργούν πρόσθετους περιορισμούς για το χρόνο συμμόρφωσης, έτσι οι εργοδότες στη Φλόριντα πρέπει να συμμορφώνονται με τους περιορισμούς και τις διατάξεις που ορίζονται στο FLSA.
Στο περασμα του χρονου
Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο της FLSA και της Φλώριδας, οι υπερωρίες είναι κάθε εργασία που εκτελείται σε διαδοχική επταήμερη περίοδο που υπερβαίνει τις 40 ώρες. Εκτός από την απαλλαγή από τις υπερωρίες, οι εργαζόμενοι που εργάζονται υπερωρίες πρέπει να πληρώνονται 1 1/2 φορές τον κανονικό ωριαίο μισθό τους για όλες τις υπερωρίες που εργάζονται.
Απαλλασσόμενοι υπάλληλοι
Οι εργαζόμενοι που απαλλάσσονται από την υπερωριακή απασχόληση σύμφωνα με το πρότυπο FLSA μπορούν να λάβουν χρόνο πληρωμής αντί για υπερωρίες. Για να εξαιρεθεί, ένας υπάλληλος πρέπει να κάνει πάνω από 455 δολάρια την εβδομάδα μισθού και να εργαστεί σε μη μη-εργατική δυναμικό. Παραδείγματα εργαζομένων που απαλλάσσονται από τις υπερωρίες περιλαμβάνουν επαγγελματίες, διαχειριστές, διαχειριστές, τεχνίτες ηλεκτρονικών υπολογιστών και εξωτερικό προσωπικό πωλήσεων.
Ωρομίσθιοι εργαζόμενοι και κανένας
Οι ωρομίσθιοι εργαζόμενοι, αυτοί που πληρώνονται κατά την ώρα και δεν λαμβάνουν μισθό ή έχουν διαφορετικό δικαίωμα και δεν απαλλάσσονται από την υπερωριακή αμοιβή σύμφωνα με τον νόμο για τα δίκαια εργατικά πρότυπα, δεν μπορούν να δοθούν μερικές εξαιρέσεις.
Εξαιρέσεις
Ο αντισταθμιστικός χρόνος που δίδεται κατά τη διάρκεια της ίδιας εβδομάδας, οι υπερωρίες συσσωρεύονται ή συμβαίνουν επιτρεπτές στο FLSA. Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος εργάζεται 10 ώρες σε μία Δευτέρα, αλλά αφήνει δύο ώρες νωρίτερα την Παρασκευή, με αποτέλεσμα να εργάζεται μόνο έξι ώρες την Παρασκευή για να αποτρέψει την υπέρβαση των 40 συνολικών ωρών της εβδομάδας, ο χρόνος είναι επιτρεπτός. Επιπρόσθετα, ο χρόνος συντάξεων που δίνεται στην ίδια περίοδο αμοιβής, αλλά όχι την ίδια εβδομάδα, είναι επίσης επιτρεπτός εάν χορηγηθεί σε ποσοστό 1,5 ώρες. Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος εργάζεται 42 ώρες σε μια εβδομάδα (δύο ώρες υπερωριών) πρέπει να πιστωθεί τρεις ώρες κατά τη διάρκεια μιας άλλης εβδομάδας στην περίοδο πληρωμής.
