Το Εθνικό Συμβούλιο Ασφαλίσεων Αποζημιώσεων (NCCI) καταρτίζει έναν κατάλογο τεσσάρων ψηφίων κωδικών, γνωστού ως Εγχειρίδιο Scopes, για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να ταξινομήσουν τους εργαζόμενους αποζημίωση των ασφαλιστικών πληροφοριών. Οι κωδικοί αντιστάθμισης του εγχειριδίου Scopes βασίζονται στη φύση της επιχείρησης και στο κατά προσέγγιση επίπεδο σοβαρού τραυματισμού ή θανάτου των εργαζομένων της. Οι παροχείς ασφάλισης αποζημιώσεων των εργαζομένων, οι κρατικοί και τοπικοί ασφαλιστικοί ρυθμιστές και οι αγοραστές ασφαλιστικών αποζημιώσεων των εργαζομένων βασίζονται στο εγχειρίδιο Scopes για την αξιολόγηση του κινδύνου στον χώρο εργασίας.
Λειτουργίες των ταξινομήσεων Scopes
Η εφαρμογή A Scopes manual consists σε έναν τετραψήφιο κωδικό μέσα σε μια οργανωτική ομάδα. Το NCCI χρησιμοποιεί στατιστικά αρχεία για την αξιολόγηση του κινδύνου έκθεσης των εργαζομένων σε διάφορους κινδύνους στο χώρο εργασίας τους και αναθέτει έναν κώδικα σε αυτή τη θέση. Το εγχειρίδιο Scopes εξετάζει τους κινδύνους για διάφορους τύπους επιχειρήσεων, που επιτρέπει στους ασφαλιστικούς φορείς να καθορίζουν το σωστό ποσό ασφαλιστικής κάλυψης αποζημιώσεων εργαζομένων και πληρωμών ασφαλίστρων που χρειάζεται η εταιρεία.
Παραδείγματα ταξινομήσεων σκοπών
Κάθε κώδικας του εγχειριδίου Scopes σχετίζεται με συγκεκριμένο επάγγελμα. Αυτοί οι κωδικοί κυμαίνονται από 0005 για την καλλιέργεια δέντρων έως 9985 για έργα που ασχολούνται με την έκθεση σε ακτινοβολία ατομικής ενέργειας. Οι κωδικοί που αρχίζουν με το "0" ασχολούνται με αγροτικές και γεωργικές εργασίες, όπως η καλλιέργεια λαχανικών (0008), οι καλλιέργειες (0037) και η κτηνοτροφία (0083). Οι κωδικοί που ξεκινούν με "1" σχετίζονται με την εξόρυξη, οι "2" κώδικες ασχολούνται με την κατασκευή, οι "3" κώδικες συνδέονται με τη μεταλλουργία και ούτω καθεξής.
Πλεονεκτήματα των ταξινομήσεων Scopes
Το σύστημα ταξινόμησης Scopes παρέχει μια συνεπή διαδικασία ομαδοποίησης παρόμοιων θέσεων στις οποίες ο κώδικας τάξης αποζημίωσης των εργαζομένων θα αντικατοπτρίζει τις εκθέσεις σε σχέση με τους κινδύνους του χώρου εργασίας που είναι κοινές σε αυτές τις θέσεις. Οι ασφαλιστές μπορούν να επιλέξουν από τον κατάλογο των κωδικών και να καθορίσουν το επίπεδο κινδύνου σε μια δουλειά που βασίζεται σε αυτούς τους κώδικες, αντί να πάρουν το χρόνο και τα έξοδα για τη διεξαγωγή ατομικών εκτιμήσεων για κάθε επιχείρηση και κάθε θέση.
Μειονεκτήματα των ταξινομήσεων των σκοπών
Σύμφωνα με ορισμένους συμβούλους παροχής συμβουλών αποζημίωσης, η απλή δομή των εγχειριδίων κώδικα Scopes μπορεί να οδηγήσει σε υπερπροσαρμογή των κινδύνων που είναι εγγενείς σε μια συγκεκριμένη εργασία. Επίσης, αυτοί οι σύμβουλοι σημειώνουν ότι η πλειοψηφία των μελών του διοικητικού συμβουλίου του NCCI είναι στελέχη της ασφαλιστικής εταιρείας. Αν και το NCCI λειτουργεί ως ανεξάρτητο όργανο από αυτές τις ασφαλιστικές εταιρείες, η ομάδα εξακολουθεί να διατηρεί στενούς οικονομικούς και διαχειριστικούς δεσμούς με τον ασφαλιστικό κλάδο. Τα ποσοστά αποζημίωσης των εργαζομένων που προβλέπονται στο εγχειρίδιο Scopes ενδέχεται να μην είναι πάντοτε επαρκή για τον κίνδυνο που ενέχει μια συγκεκριμένη θέση. Μερικά κράτη, μεταξύ των οποίων η Καλιφόρνια, το New Jersey της Νέας Υόρκης, δεν χρησιμοποιούν το Εγχειρίδιο Scopes αλλά τα δικά τους συστήματα ταξινόμησης.
