Όταν ακούτε τις λέξεις "δραστηριότητα ομαδικής οικοδόμησης", μπορείτε να καταιολογήσετε ή να ρίξετε τα μάτια σας. Οι δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης δεν πρέπει να είναι περίπλοκες ή κοινωνικά επώδυνες. Μια καλή δραστηριότητα οικοδόμησης δεν απαιτεί πολύ εξοπλισμό ή αυστηρή φυσική πορεία. Ένα απλό κατάστρωμα καρτών μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να δημιουργήσει πολλές δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης που διευκολύνουν το σεβασμό των μελών της ομάδας, τη συνεργασία προς έναν κοινό στόχο και ένα συνεκτικό εργασιακό περιβάλλον. Το καλύτερο από όλα, χρησιμοποιώντας μια τράπουλα των καρτών καθιστά αυτές τις δραστηριότητες βολικές και φθηνές.
Γραμμή τους επάνω
Διαχωρίστε τους συμμετέχοντες σε ομάδες των τεσσάρων ή πέντε. Παρέχετε σε κάθε ομάδα ένα ραβδί, έναν γάντζο και μια λαβίδα. Ξεχωρίστε ένα άτομο από κάθε ομάδα και παρέχετε τις οδηγίες δραστηριότητας, έτσι ώστε να μπορούν να ενημερώσουν τους άλλους. Χρησιμοποιήστε ένα ανακατευθυνόμενο κατάστρωμα χαρτιών για κάθε ομάδα, αλλά βεβαιωθείτε ότι κάθε ομάδα έχει κάρτες με διαφορετικό σχέδιο. Πετάξτε τις κάρτες στον αέρα και αφήστε τους να πέσουν. Τα μέλη της ομάδας πρέπει να οργανώνουν τις κάρτες τους με αριθμητική σειρά, χωρίς να τους αγγίζουν προσωπικά με κανένα μέρος του σώματός τους. Οι ομάδες ανταγωνίζονται για να δουν ποια ομάδα ολοκληρώνει πρώτα την εργασία.
Μία παραλλαγή αυτού του παιχνιδιού είναι να δώσει τις μισές ομάδες κατευθύνσεις μέσω ενός μόνο μέλους της ομάδας και να δώσει τις άλλες ομάδες οδηγίες σε όλα τα μέλη της ομάδας. Ο συντονιστής της εκδήλωσης ή οι διοργανωτές μπορούν να λαμβάνουν σημειώσεις για να δουν αν οι ρόλοι των μελών της ομάδας είναι διαφορετικοί, εάν μόνο ένα μέλος της ομάδας μεταφέρει τις οδηγίες προς τους άλλους. Εάν ο χρόνος είναι περιορισμένος, ορίστε τη νικήτρια ομάδα ως αυτή που είναι πλησιέστερη στην ολοκλήρωση της εργασίας εντός συγκεκριμένου χρονικού πλαισίου.
Αυτή η δραστηριότητα προωθεί τις ομάδες να συνεργαστούν από κοινού για να επιτύχουν έναν κοινό στόχο. Επιπλέον, εάν οι ομάδες δίνουν οδηγίες με δύο διαφορετικούς τρόπους, μπορεί να υπάρξει μια ευκαιρία να συζητηθεί εάν οι ομάδες επιτύχουν τους στόχους τους πιο γρήγορα με έναν ορισμένο ηγέτη.
Εμφάνιση Count
Δημιουργήστε ομάδες τουλάχιστον 10 ατόμων.Δημιουργήστε ένα μικρότερο κατάστρωμα καρτών που περιέχει ένα ομοιόμορφο ποσό από κάθε κοστούμι, έτσι ώστε και οι τέσσερις στολές να είναι ομοιόμορφα κατανεμημένες. Έχετε κάθε συμμετέχοντα να τραβήξει μια κάρτα και αμέσως να το διοργανώσει ο διοργανωτής του team building στην πλάτη τους πριν το δουν. Δώστε εντολή στα μέλη της ομάδας να αντιμετωπίζουν τα διαμάντια όπως τα δικαιώματα, να αγνοούν τις μπαστούνι, να παριστάνουν τα κλαμπ και να ενεργούν ουδέτερα προς την καρδιά. Ενθαρρύνετε τους συμμετέχοντες να χρησιμοποιούν ενέργειες σε αντίθεση με τις λέξεις όταν αλληλεπιδρούν.
Αφού η δραστηριότητα πραγματοποιηθεί για περίπου 20 λεπτά, συζητήστε πώς ο τρόπος με τον οποίο αντιμετωπίστηκαν οι άνθρωποι επηρέασε τις ενέργειές τους. Αυτή η δραστηριότητα δίνει έμφαση στο σημείο που οι άνθρωποι αντιδρούν με βάση τον τρόπο αντιμετώπισης τους. Κάνει τους συμμετέχοντες να γνωρίζουν ότι εάν αντιμετωπίζουν τα μέλη της ομάδας με σεβασμό ότι μπορεί να είναι πιο παραγωγικοί.
Ποιος είναι ο ρόλος σας;
Διαχωρίστε τους συμμετέχοντες σε ομάδες, κατά προτίμηση με ανθρώπους με τους οποίους συχνά δεν εργάζονται. Κάθε ομάδα έχει αναλάβει το καθήκον της οικοδόμησης ενός σπιτιού καρτών. Δώστε στις ομάδες χαρτί και μολύβια, ώστε να μπορούν να σχεδιάσουν τα σπίτια των καρτών τους εάν το επιλέξουν. Θα πρέπει επίσης να λάβουν δύο τράπουλες. Ο όμιλος με το τελευταίο σπίτι με κάρτες κερδίζει. Κάθε συμμετέχων αντλεί μια κάρτα. Αν κάποιος σύρει έναν βασιλιά, είναι ο ηγέτης. Ένα πρόσωπο με βασίλισσα είναι δεύτερος στην εντολή. Εάν δεν έχει ληφθεί κανένας βασιλιάς ή βασίλισσα, η ομάδα μπορεί να επιλέξει το δικό της ηγέτη. Αν έχουν σχεδιαστεί περισσότεροι από ένας βασιλιάδες ή βασίλισσες, οι συμμετέχοντες μοιράζονται το ρόλο. Ο καθένας πρέπει, με τη σειρά του, να τοποθετήσει μια κάρτα στο σπίτι, αλλά οι ηγέτες έχουν την επιλογή να ενημερώσουν τους άλλους για το πού να τοποθετήσουν τις κάρτες τους. Μετά από όλα τα σπίτια είναι κάτω, συζητήστε ποια σπίτια έμεινε μέχρι το μακρύτερο και πόσο καλά τα μέλη της ομάδας αλληλεπίδρασαν. Επικεντρωθείτε στο πώς η ηγεσία της ομάδας επηρέασε την ικανότητα του ομίλου να λειτουργεί καλά.
Αυτή η δραστηριότητα ενθαρρύνει τις ομάδες να είναι καλά οργανωμένες και να παρέχουν οδηγίες αξίας. Επιπλέον, οι συζητήσεις κατά την ολοκλήρωση της δραστηριότητας μπορεί να επικεντρωθούν σε στυλ ηγεσίας και ποιες μέθοδοι φαίνεται να λειτουργούν καλύτερα. Αυτό μπορεί να είναι πολύτιμο για τους ηγέτες των ομάδων που θέλουν να εφαρμόσουν αυτό που έμαθαν σε πραγματικές δραστηριότητες ζωής που απαιτούν ομαδική εργασία.
