Από τότε που ο John Kennedy ήταν πρόεδρος των Ηνωμένων Πολιτειών, η έννοια της διάκρισης στο χώρο εργασίας και η άλλη πλευρά του κέρματος που είναι η ποικιλομορφία του χώρου εργασίας υπήρξε κοινό ζήτημα. Ωστόσο, η ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας προσφέρει πολλά θετικά στοιχεία για τους εργοδότες και τους εργαζομένους.
Προοπτικές
Η ύπαρξη ενός συνδυασμού πολιτισμών, εθνοτήτων και ηλικιών στο χώρο εργασίας μπορεί να φέρει διάφορες απόψεις σε οποιοδήποτε έργο. Ως εκ τούτου, τα προβλήματα μπορούν να μελετηθούν και να εξεταστούν από φρέσκα μάτια.
Ανοχή
Η συνεργασία με ανθρώπους που προέρχονται από διαφορετικά υπόβαθρα και κοινωνικά στρώματα ενισχύει τα επίπεδα προσωπικής ανεκτικότητας κάθε εργαζομένου.
Δικαιοσύνη
Ένας πιο διαφοροποιημένος χώρος εργασίας αντιμετωπίζεται, από εξωτερική άποψη, ως πιο ανοικτός στην αποδοχή των ειδικευμένων αιτούντων. Συχνά ένας εργοδότης θεωρείται ως "τυφλός τύπος", προσλαμβάνοντας καθαρά την αξία των υπαλλήλων του.
Σύνολο ικανοτήτων
Όταν ένας χώρος εργασίας έχει μια σειρά από διαφορετικά δημογραφικά στοιχεία, δίνει στην εταιρεία ένα πολύ ευρύτερο σύνολο δεξιοτήτων για να αξιοποιήσει, συμπεριλαμβανομένης της πολιτιστικής κατανόησης και της ξένης γλώσσας.
Νομική προστασία
Ένα από τα σαφέστερα, αν και όχι τόσο συχνά, αναφερθέντα οφέλη από ένα διαφορετικό εργασιακό περιβάλλον είναι ότι είναι λιγότερο πιθανό ότι ένας εργοδότης θα αποτελέσει αντικείμενο αξιώσεων διακρίσεων.
