Η ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας μπορεί να είναι ένα οικονομικό όφελος για μια εταιρεία, σύμφωνα με τον εμπειρογνώμονα των επιχειρήσεων Sharon Douglas που γράφει στην ιστοσελίδα του Δικτύου Εργατικού Δυναμικού. Η ποικιλομορφία του εργατικού δυναμικού μπορεί να βοηθήσει μια επιχείρηση να επεκταθεί σε νέες αγορές και μπορεί επίσης να δημιουργήσει διαφορετικές οπτικές γωνίες που μπορούν να βοηθήσουν την εταιρεία να δημιουργήσει πιο δημιουργικές λύσεις σε προβλήματα. Προκειμένου να δημιουργηθεί ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό, μια επιχείρηση πρέπει πρώτα να καταλάβει τι προκαλεί ποικιλία εργατικού δυναμικού.
Πολιτική
Ο νόμος περί πολιτικών δικαιωμάτων του 1964 καθιστά παράνομη τη διάκριση κατά φυλής, φύλου, χρώματος, θρησκείας ή εθνοτικής προέλευσης, σύμφωνα με την Επιτροπή Ευκαιριών Ίσων Ευκαιριών των ΗΠΑ. Υπάρχει επίσης ο νόμος περί διακρίσεων λόγω ηλικίας του 1967, ο οποίος προστατεύει άτομα ηλικίας άνω των 40 ετών από διακρίσεις. Οι ομοσπονδιακοί νόμοι και πολιτικές που δημιουργεί η ίδια η εταιρεία για την εξάλειψη των διακρίσεων στο χώρο εργασίας μπορούν να προκαλέσουν ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό. Οι πολιτικές δημιουργούν μια ατμόσφαιρα στο χώρο εργασίας που είναι πιο ανοικτή στις μειονότητες και τους ηλικιωμένους εργαζομένους, γεγονός που μπορεί να προκαλέσει την ανάπτυξη διαφορετικού εργατικού δυναμικού.
Γεωγραφία
Μια εταιρεία πρόκειται να χρησιμοποιήσει το τοπικό διαθέσιμο εργατικό δυναμικό για να ικανοποιήσει την ανάγκη των εργαζομένων προκειμένου να διατηρήσει την παραγωγή. Εάν ο πληθυσμός στην περιοχή όπου βρίσκεται η εταιρεία αποτελείται από μια ποικιλόμορφη δημογραφική, τότε η εταιρεία θα δημιουργήσει ένα εργατικό δυναμικό βασισμένο σε αυτή την κλήρωση του πληθυσμού. Η εταιρεία θα ψάξει να προσλάβει τους πιο ειδικευμένους υπαλλήλους που είναι διαθέσιμοι και η ποικιλία των υποψηφίων από την τοπική αυτοδιοίκηση θα βοηθήσει στη δημιουργία ενός διαφορετικού εργατικού δυναμικού.
Παγκοσμιοποίηση
Οι πιο αποτελεσματικές μεταφορές και οι μέθοδοι επικοινωνίας βοήθησαν να συνδεθούν διάφορα μέρη του κόσμου. Μια παγκόσμια οικονομία σημαίνει ότι οι άνθρωποι μετακινούνται σε διαφορετικά μέρη του κόσμου για να βρουν δουλειά, αντί να ψάχνουν μόνο μέσα στη χώρα τους. Εάν η επιχείρησή σας απαιτεί τομείς εμπειρογνωμοσύνης που είναι δημοφιλείς σε διάφορα μέρη του κόσμου, τότε οι ευκαιρίες απασχόλησης που προσφέρετε μπορεί να είναι αρκετά ελκυστικές για το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό που ορισμένοι άνθρωποι από άλλες χώρες θα εξετάσουν το ενδεχόμενο μετακόμισης στην περιοχή σας για να εργαστούν για λογαριασμό σας Εταιρία.
Μέγεθος
Ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό μπορεί να είναι το αποτέλεσμα της ύπαρξης πολλών τοποθεσιών εταιρειών σε διαφορετικά μέρη της χώρας ή του κόσμου. Οι εταιρείες που έχουν παγκόσμιες τοποθεσίες ενδέχεται να προτιμούν να χρησιμοποιούν εσωτερικούς πόρους για να βοηθήσουν τους υπαλλήλους όπου χρειάζονται. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος στις Ηνωμένες Πολιτείες μπορεί να προσφερθεί να λάβει μια μεταφορά εταιρείας στην Κίνα για την ευκαιρία να ανεβαίνουν στις τάξεις της εταιρείας. Καθώς συνεχίζονται αυτές οι μεταφορές και η χρήση εσωτερικών πόρων, η ανάμειξη εργαζομένων από διάφορες τοποθεσίες δημιουργεί ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό.
