Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στα ασφάλιστρα και τα βάρη εργασίας;

Πίνακας περιεχομένων:

Οι βαρύτατες τιμές εργασίας αναφέρονται στους πλήρεις μισθούς συν τα γενικά έξοδα και σε οποιεσδήποτε άλλες αμοιβές πληρώνετε απευθείας σε έναν εργαζόμενο που εργάζεται για την επιχείρησή σας. Το επιτόκιο λαμβάνει υπόψη τον μισθό, τους φόρους και τα οφέλη. Οι αχρησιμοποίητοι εργατικοί συντελεστές συνδέονται με τα χρήματα που πληρώνετε ως μισθό μόνο στον υπάλληλό σας. Συνήθως δεν περιλαμβάνει οφέλη, φόρους και άλλες αμοιβές που πληρώνετε για να κρατήσετε ένα άτομο στην εργασία σας.

Ακαθάριστο κόστος εργασίας

Η άκαμπτη εργασία είναι εύκολο να καταλάβεις για τον υπάλληλό σου. Πρέπει να γνωρίζετε μόνο πόσο πληρώνετε για τον βασικό μισθό του ατόμου για να υπολογίσετε το μισθό του. Ένα άκαμπτο εργατικό ποσοστό θα είναι σημαντικά μικρότερο από ένα επιβαρυνόμενο είδος διότι τα έξοδα που αφορούν τους εργαζόμενους δεν περιλαμβάνονται στα αριθμητικά στοιχεία. Το ακαθάριστο ποσοστό εργασίας θα αποτελέσει τη βάση για τους υπολογισμούς σας για το φόρτο εργασίας.

Υπολογισμοί

Για να υπολογίσετε το ακαθάριστο ποσοστό εργασίας, πρέπει να γνωρίζετε πόσο πληρώνετε για τον ακαθάριστο ετήσιο μισθό του εργαζομένου. Αν χρησιμοποιείτε το μη επιβαρυνμένο επιτόκιο για να υπολογίσετε τον τρόπο υποβολής προσφοράς σε ένα έργο που θα χρησιμοποιήσει τον υπάλληλό σας και θα πληρώσετε έναν μισθό, διαιρέστε τον ετήσιο ακαθάριστο μισθό κατά 52 για να λάβετε το ακαθάριστο ποσό που καταβάλλεται στον εργαζόμενο σε εβδομαδιαία βάση. Χωρίστε αυτόν τον αριθμό κατά 40 για να υπολογίσετε την άκαμπτη ωριαία τιμή για τον εργαζόμενο.

Βαρεμένο ποσοστό εργασίας

Για τα επιβαρυντικά ποσοστά εργασίας, εξετάζετε το συνολικό κόστος της πρόσληψης ενός ατόμου για εργασία. Ο δείκτης βάρους εργασίας υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη το συνολικό βάρος που συνδέεται με τους μισθούς του εργαζομένου. Η επιβάρυνση περιλαμβάνει τους φόρους μισθωτών υπηρεσιών και τις παροχές που καταβάλλει ο εργοδότης για να εργαστεί ο εργαζόμενος γι 'αυτόν.

Σκέψεις

Για να υπολογίσετε το ποσοστό βάρους εργασίας για ένα άτομο, πρέπει να γνωρίζετε πόσα καταβάλλονται ετησίως για τους φόρους μισθωτών υπηρεσιών και τις παροχές μαζί με τα βασικά μισθολογικά κέρδη. Μόλις γνωρίσετε αυτά τα στοιχεία, εφαρμόζετε τους υπολογισμούς σε ένα δολάριο. Για παράδειγμα, εάν πληρώνονται 30.000 δολάρια για τα γενικά έξοδα και ο εργαζόμενος κάνει συνολικά 100.000 δολάρια ετησίως, το επιτόκιο εργασίας είναι 0,30 δολάρια.

Ποια είναι η σχέση ανάμεσα στα συνολικά έσοδα, το κέρδος και το συνολικό κόστος μιας επιχείρησης;

Ο στόχος των περισσότερων επιχειρήσεων είναι να μεγιστοποιήσουν τα κέρδη και να μειώσουν το κόστος. Οι ικανότητες μιας εταιρείας σε αυτούς τους τομείς εξαρτώνται από τη σχέση μεταξύ των συνολικών εσόδων, των κερδών και του συνολικού κόστους. Επειδή αυτοί οι παράγοντες αλληλοσυνδέονται, μια αλλαγή σε κάποιον μπορεί να επηρεάσει τις άλλες.

Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στα δάνεια διάρκειας και τα ομόλογα;

Ενώ και τα δύο αυτά δάνεια και τα ομόλογα αντιπροσωπεύουν κάποια μορφή χρέωσης, τα χαρακτηριστικά τους και τα δικαιώματα των κατόχων τους είναι διαφορετικά. Επιπλέον, το μέγεθος μιας επιχείρησης και η σχετική φερεγγυότητα μπορεί να επηρεάσει τη μορφή του χρέους που μπορεί να είναι πιο χρήσιμη ή, ενδεχομένως, πιθανή. Μια περαιτέρω σκέψη είναι η προτεινόμενη χρήση του ...

Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα στα φύλλα της απουσίας και το FMLA;

Οι εργοδότες αντιμετωπίζουν ένα ευρύ φάσμα ζητημάτων όταν χειρίζονται τα θέματα των εργαζομένων. Ένα κοινό ζήτημα είναι η άδεια απουσίας για ιατρικούς ή προσωπικούς λόγους. Ο Νόμος για την Οικογενειακή και Ιατρική Άδεια (FMLA) παρέχει ειδικές οδηγίες για τους εργοδότες για αυτές τις καταστάσεις.