Καθώς οι εταιρείες αναζητούν τρόπους για να μειώσουν το κόστος, αντικαθιστούν μερικές φορές τα γραφεία για μεμονωμένους υπαλλήλους με καμπίνες. Και ενώ η εξοικονόμηση κόστους μπορεί να είναι σημαντική, η μετάβαση από ένα γραφείο σε ένα θάλαμο έχει μερικές φορές δυσμενείς επιπτώσεις στους υπαλλήλους και την απόδοσή τους.
Μικρότερος χώρος εργασίας
Η πρώτη προσαρμογή που προέρχεται από τη μετακίνηση από ένα γραφείο σε ένα θάλαμο έχει να κάνει με το χώρο. Οι εργαζόμενοι που μετακινούνται σε θαλάμους πρέπει να συνηθίσουν να έχουν λιγότερα περιθώρια για να εργαστούν, καθώς ο υπολογιστής τους και άλλα περιφερειακά θα καταλάβουν το μεγαλύτερο μέρος του χώρου. Οι θήκες προσφέρουν μικρότερο αποθηκευτικό χώρο. Δεν υπάρχει χώρος για μεγάλα ντουλάπια που μπορούν να φιλοξενήσουν τα γραφεία. Επιπλέον, η δυνατότητα κίνησης είναι περιορισμένη. Οι θήκες διαθέτουν συνήθως αρκετό χώρο για ένα άτομο να τραβήξει την καρέκλα γραφείου μέχρι το γραφείο του. Όλα αυτά τα ζητήματα μπορούν να προκαλέσουν όλεθρο στην ψυχή λόγω της διανοητικής και σωματικής προσαρμογής που προκύπτει από την ανάγκη να εργαστούμε σε μια πιο περιορισμένη περιοχή.
Απώλεια απορρήτου
Όταν μετακινούνται από ένα γραφείο σε ένα θάλαμο, οι εργαζόμενοι παραιτούνται από την ιδιωτική τους ζωή. Οι συνεργάτες μπορούν να ακούσουν συνομιλίες και να δουν στο χώρο εργασίας. Η έλλειψη ιδιωτικότητας μπορεί να εμποδίσει τους εργαζόμενους που έχουν συνηθίσει να εργάζονται σε ιδιωτικές εγκαταστάσεις.Η εργασία σε ένα ιδιωτικό γραφείο παρέχει επίσης ένα ορισμένο επίπεδο αυτονομίας, και η απώλεια μπορεί να πάρει κάποιο χρόνο για να συνηθίσετε.
Αντιμετώπιση των διαταραχών
Οι εργαζόμενοι που μετακινούνται από ένα ιδιωτικό γραφείο πρέπει να συνηθίσουν τις πολλές περισπασμούς που έρχονται με την εργασία σε ένα θάλαμο σε ένα περιβάλλον ανοιχτού χώρου. Οι εργαζόμενοι που δεν είναι εξοικειωμένοι με τη συνεχή συζήτηση και τη δραστηριότητα της εργασίας σε αυτό το είδος ρύθμισης μπορεί να έχουν μείωση στην παραγωγικότητα της εργασίας τους.
Ψυχικές Επιδράσεις
Οι εταιρείες συνήθως διατηρούν γραφεία για την ανώτερη διοίκηση και αφήνουν το χώρο των κύβων για όσους είναι χαμηλότεροι στον τοτέμ πόλο. Επομένως, η μετακίνηση από ένα γραφείο σε ένα θάλαμο σηματοδοτεί συχνά μια υποβάθμιση. Σε τέτοιες περιπτώσεις, η κίνηση σε ένα θάλαμο μπορεί να επιδεινώσει τη συναισθηματική δυσκολία που συνδέεται με την υποβάθμιση. Αυτό με τη σειρά του μπορεί να επηρεάσει την παραγωγικότητα του εργαζόμενου.
Περισσότερες αλληλεπιδράσεις με τους συναδέλφους
Οι θήκες επιτρέπουν στους εργαζομένους να αλληλεπιδρούν περισσότερο, κάτι που μπορεί να έχει πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Ένα πιθανό όφελος είναι ότι οι εργαζόμενοι θα δουλέψουν περισσότερο ως παίκτες της ομάδας. Σύμφωνα με άρθρο που δημοσιεύθηκε στο Gallup Management Journal, οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε μια ισχυρή ομάδα τείνουν να συνεργάζονται καλύτερα για την επίλυση των συγκρούσεων. Το άρθρο, "Τι ισχυρές ομάδες έχουν κοινά", σημειώνει ότι ενώ οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν διαφορετικές απόψεις, είναι ενωμένες στην επικέντρωσή τους στα αποτελέσματα. Ωστόσο, η αυξημένη αλληλεπίδραση μεταξύ των συναδέλφων μπορεί να επιβραδύνει την παραγωγικότητα, εάν οι εργαζόμενοι ξοδεύουν περισσότερο χρόνο για να απολαύσουν την εργασία τους. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σε απόσταση μεταξύ τους είναι πιο πιθανό να συμμετάσχουν σε συνομιλίες που δεν σχετίζονται με την εργασία.
