Πώς να δημιουργήσετε πρωτόκολλα εταιρείας

Anonim

Πώς να δημιουργήσετε πρωτόκολλα εταιρείας. Η δημιουργία ενός πρωτοκόλλου εταιρειών είναι μια σοβαρή επιχείρηση και κάνει πολλή δουλειά για να κάνει καλά. Είτε παίρνετε την πρωτοβουλία για αλλαγή είτε ο επόπτης σας έχει ζητήσει να δημιουργήσετε το πρωτόκολλο, υπάρχουν μερικά τυποποιημένα βήματα για να δημιουργήσετε ένα πρωτόκολλο που θα μπορούσε ενδεχομένως να αλλάξει τη ροή εργασίας και το ηθικό των συναδέλφων σας. Πάρτε το χρόνο να ακολουθήσετε αυτά τα βήματα, και θα έχετε έναν πιο εύκολο χρόνο δημιουργώντας πρωτόκολλα εταιρειών.

Βρείτε ένα θέμα για να προσθέσετε ή να τροποποιήσετε το πρωτόκολλο της εταιρείας. Αυτό μπορεί να έρθει με έναν από τους δύο τρόπους. Είτε είστε δυσαρεστημένοι είτε βλέπετε την ανάγκη για βελτίωση σε μια συγκεκριμένη πτυχή της εταιρικής ζωής και προχωρήστε για να αλλάξετε το πρωτόκολλο μόνοι σας, ή σας ανατεθεί η ευθύνη να αλλάξετε το εταιρικό πρωτόκολλο.

Εξετάστε το θέμα για το οποίο δημιουργείτε ένα πρωτόκολλο. Το καλύτερο μέρος για να βρείτε πληροφορίες σχετικά με το εταιρικό πρωτόκολλο είναι το εγχειρίδιο των εργαζομένων σας. Αν δεν βρείτε πληροφορίες, συμβουλευτείτε το τμήμα ανθρωπίνων πόρων, έχουν πολλές γνώσεις σχετικά με το πρωτόκολλο.

Διατηρήστε τη διατύπωση απλή ενώ γράφετε το πρωτόκολλο. Ανεξάρτητα από το τι είναι η επιχείρησή σας, υπάρχει μια τάση να γίνεται υπερβολικά περίπλοκη ενώ γράφετε ευαίσθητο υλικό όπως τα πρωτόκολλα. Κρατήστε τα αρκτικόλεξα στο ελάχιστο και χρησιμοποιήστε τη διατύπωση που θα επικοινωνήσει από το πιο ανώτερο άτομο με τον νεότερο υπάλληλο.

Ζητήστε τη συμβουλή των συναδέλφων σας. Αφήστε τους να διαβάσουν το πρωτόκολλο και να δώσουν σχόλια. Στα πρωτόκολλα, είναι πάντα καλύτερο να έχουν πολλαπλές οπτικές γωνίες να εξετάζουν το έγγραφο. Πρέπει να διατηρήσετε τον έλεγχο του εκδότη, αλλά ζητώντας απόψεις μπορεί να ανοίξει τα μάτια σας σε κενά στη λογική που ίσως να έχετε χάσει πριν.

Δημιουργήστε πολλά σχέδια και αφήστε τους επόπτες και τους ανθρώπινους πόρους να εγκρίνουν πριν εφαρμόσετε το πρωτόκολλό σας στην πρακτική της εταιρείας. Παρέχοντας σε όλους την ευκαιρία να τους αναθεωρήσουν τους δίνει και ένα αίσθημα ιδιοκτησίας.